Итак, по крайней мере внешне, вступление в сферу «пожизнен-•ного найма» не увязывается непосредственно с необходимостью заполнения открывающихся вакансий, выглядит как акт оказания чести принимаемым. Подобное «ухаживание», несомненно, усиливает общий мотивационный эффект.

[Выходные данные]