Шкала Аналитического мышления Уровень Описание поведения
Шкала Воздействия и Оказания влияния Уровень Описание поведения
Шкала воздействия ударной волны на людей
Шкала воздействия ударной волны на сооружения
Шкала вознаграждений за рационализаторские предложения
Шкала градаций для оценки субъективных вероятностей состояний природы
Шкала Директивности Уровень Описание поведения
Шкала для отнесения машиностроительных предприятий к группам по оплате труда руководящих работников
Шкала для оценки факторов управленческого потенциала персонала
Шкала доплат за пересмотр норм
Шкала доплат за работу по пересмотренным нормам
Шкала дополнительной оплаты за пересмотр норм по инициативе рабочих
Шкала Заботы о порядке и качестве Уровень Описание поведения
Шкала инициативы Уровень Описание поведения
Шкала Командного лидерства Уровень Описание поведения
Шкала Командной работы и Сотрудничества Уровень Описание поведения
Шкала Концептуального мышления Уровень Описание поведения
Шкала корректировки оплаты труда
Шкала корректировки размеров премий в зависимости от степени использования оборудования
Шкала коэффициентов значимости
Шкала коэффициентов технико-экономической значимости
Шкала кредитных рейтингов долгосрочных облигаций
Шкала кредитных рейтингов крупнейших рейтинговых агентств
Шкала льгот в зависимости от глубины газовых скважин
Шкала Межличностного понимания Уровень Описание поведения
Шкала определения рейтинга банка по уровню прибыльности
Шкала Ориентации на достижение Уровень Описание поведения
Шкала Ориентации на обслуживание клиента Уровень Описание поведения
Шкала относительных приростов расхода теплоты и очередность загрузки турбоагрегатов
Шкала оценки качества научно-исследовательской техники
Шкала оценки результатов сравнения альтернатив
Шкала оценок защищенности объекта
Шкала перевода в баллы производственных показателей резервиста
Шкала по измерению эффективной составляющей рекламного текста
Шкала подоходного налога с физических лиц, установленная на 1999 г.
Шкала Поиска информации Уровень . Описание поведения
Шкала Понимания компании Уровень Описание поведения