Подготовка и повышение квалификации кадров в производстве

из "Организация и планирование работы нефтеперерабатывающего предприятия "

Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров на предприятии проводится в дополнение к подготовке в системе государственных трудовых резервов. Формы производственного обучения различны индивидуальное обучение, курсы, школы и т. д. [c.78]
Новые кадры готовят преимущественно путем индивидуального и бригадного обучения. Работу эту возлагают на квалифицированных рабочих, к которым прикрепляют учеников (неквалифицированных рабочих, нуждающихся в овладении определенной профессией и рабочих, уже имеющих профессию, но подлежащих переквалификации). За подготовку кадров рабочие оплачиваются по установленной шкале. С каждым из них заключают индивидуальный договор, в котором указано, каков должен быть, квалификационный уровень обученного рабочего и срок обучения. [c.78]
Курсы технического минимума создают, чтобы сообщить теоретические знания рабочим, имеющим стаж работы на производстве, но не обладающим достаточной теоретической подготовкой для сдачи испытаний на определенный тарифный разряд. [c.78]
В связи с техническим прогрессом имеется потребность в систематическом повышении квалификации рабочих технологических установок. Для этой цели создают специальные курсы повышения квалификации по профессиям. [c.78]
Расширяющаяся практика совмещения профессий вызвала к жизни специальные курсы обучения вторым профессиям. Особое значение этот вид обучения приобретает в связи с совмещением профессий по производственному признаку. Поэтому наибольший удельный вес имеют курсы, на которых рабочие технологических бригад овладевают профессиями слесарей, электриков и прибористов. [c.78]
Чтобы подготовить рабочих для работы на вводимых в эксплуатацию новых технологических установках, организуют курсы целевого назначения. Основная их задача — теоретически и практически подготовить рабочих к ведению новых технологических процессов. [c.79]
Наряду с подготовкой и повышением квалификации рабочих на предприятии организуют курсы для повышения квалификации инженерно-технических работников. Потребность в таких курсах вызвана исключительно быстрым совершенствованием технологии и созданием новых технологических процессов получения нефтепродуктов, а также прогрессом техники производства (автоматизация производства, применение электронных машин и т. д.). [c.79]

Вернуться к основной статье