ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Структурированное поведенческое интервью
из "Как проводить собеседование при приеме на работу "
Структурированное поведенческое интервью строится на простом тезисе самый точный прогноз будущего — это аналогичный прецедент в прошлом. Эта форма интервью фокусируется на реальном профессиональном опыте, поведении, знаниях, навыках и способностях. [c.77]Соискателя просят рассказать о реальных ситуациях, в которых он использовал определенные навыки и способности. Отвечая на поведенческие вопросы, соискатель обращается к своему прошлому опыту работы, учебы, добровольной деятельности или даже общественных занятий и хобби. Структурированное поведенческое интервью считается лучшим методом в деловой практике. [c.77]
Вернуться к основной статье