Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения. Работа человека в организации представляет собой процесс постоянного его взаимодействия с организационным окружением. Зачастую этот процесс является болезненным для обеих сторон. Отладить его очень нелегко. Каждый человек, входя в новую организацию, сталкивается с множеством проблем взаимодействия с организационным окружением, которое, в свою очередь, обязательно претерпевает деформации и изменения с появлением нового члена. [c.137]
Смотреть главы в:
Менеджмент -> Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения
Менеджмент Издание 4 -> Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения