Начальник отдела охраны окружающей среды

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ  [c.92]

Начальник отдела охраны окружающей среды  [c.110]


Отдел охраны окружающей среды Отдел охраны окружающей среды Начальник отдела охраны окружающей среды  [c.112]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела охраны окружающей среды ООО  [c.280]

Начальник отдела охраны окружающей среды (далее - начальник отдел ООО Баштрансгаз (далее - Общество) относится к категории руководителей среднего звена.  [c.280]

Начальник отдела охраны окружающей среды имеет право  [c.287]

Начальник отдела охраны окружающей среды несет ответственность за следующее  [c.287]

Начальник отдела охраны окружающей среды-----.-------------------------------------------------82  [c.269]

Начальник отдела должен руководствоваться в своей работе Положением об отделе охраны окружающей среды ООО Баштрансгаз , Положением о производственном контроле соблюдения требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах 000 Баштрансгаз , настоящей должностной инструкцией и утвержденным Перечнем основных нормативно-технических документов по промышленной безопасности , действующим в ООО Баштрансгаз и перечнем основных нормативно-правовых актов природоохранного законодательства, а также другими  [c.280]


На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профильное образование, стаж практической работы в области охраны окружающей среды не менее 3-х лет.  [c.355]

В непосредственном подчинении у Вице-Президента по человеческим ресурсам находятся руководители ключевых служб или отделов, названия которых в большей или меньшей степени соответствуют основным элементам систем управления персоналом - подбора, обучения и развития, оценки, компенсации. В зависимости от размера компании, специфики ее деятельности и традиций число и название подразделений службы человеческих ресурсов, а также количество работающих в них сотрудников может меняться. Так, одна организация может иметь полноценные отделы заработной платы, льгот, отношений с работниками (в случае существования сильных профсоюзов), профессионального развития, коммуникации, в то время как в другой - все эти функции соединены в отделах компенсации и отношений с работниками. Вопросы управления приемом на работу, учетом персонала, профессионального обучения и развития также часто объединяются в рамках одного отдела. Во многих организациях отделы человеческих ресурсов включают такие, не совсем традиционные для управления персоналом, функции как охрана труда и окружающей среды (как правило, отдельный сектор, особенно в компаниях, занятых деятельностью, связанной с повышенным риском для здоровья людей и окружающей среды), внутриорганизационная коммуникация, администрация, управление офисом, парком автомобилей компании. Очень часто такие "вспомогательные службы" объединяются в административно-хозяйственный отдел, начальник которого подчиняется непосредственно руководителю отдела человеческих ресурсов организации (см. Рис. 10).  [c.57]