Мотивация труда как ценностно-ориентационный элемент трудового потенциала работника. Мотивация поведения — одна из наиболее любимых исследователями проблем. А.Н. Леонтьев отмечал, что работы по проблемам мотивации почти не поддаются систематизации — до такой степени различны те значения, в которых употребляется в них термин мотив 2. Мы не будем [c.79]
Итак, мы рассмотрели ценностно-ориентационные элементы трудового потенциала как систему, дифференцирующую направление социальных связей личности и определяющую генеральную линию поведения работника, включенного в производство. Ценностные ориентации можно назвать внутренними детерминантами, которые дают энергетическую базу функционированию трудового потенциала личности. [c.88]
Смотреть страницы где упоминается термин Ценностно-ориентационные элементы трудового потенциала
: [c.23] [c.47]Смотреть главы в:
Трудовой потенциал работника -> Ценностно-ориентационные элементы трудового потенциала