Положение об отделе социального развития предприятия

Социолог руководствуется в своей работе Положением об отделе социального развития предприятия и настоящей должностной инструкцией.  [c.381]


Психолог руководствуется в своей работе Положением об отделе социального развития предприятия (лаборатории НОТ и управления) и настоящей должностной инструкцией.  [c.388]

Положение об отделе социального развития предприятия  [c.151]

Настоящее Положение разработано в дополнение к Положению об отделе кадров и социального развития Общества (РД 2-П-00154358-18-039-04) и определяет порядок отбора, найма, перевода (перемещения) и увольнения работников аппарата управления предприятия и его подразделений, а также работников номенклатурных должностей ООО Баштрансгаз в филиалах. Порядок отбора, найма, перевода (перемещения) и увольнения по остальным категориям ра-  [c.67]

По плану на 1990 г. выручка цеха от реализации продукции, работ и услуг в действующих ценах без налога с оборота составит 3 600 тыс. руб. В течение года цех из нее должен возместить материальные и приравненные к ним затраты на сумму 1898 тыс. руб. а том числе услуги смежных цехов и участков — 310. амортизационные отчисления на полное восстановление основных фондов — 190, расходы на их ремонт — 172, расходы на научно-исследовательские и проектно-конст-рукторские работы — 106) и расходы на оплату труда в размере 448 тыс. руб. внести 380 тыс. руб. налогов в бюджеты, 390 тыс. руб. арендной платы (190 тыс. руб. амортизационных отчислений и 200 тыс. руб. — из прибыли), 32 тыс. руб. отчислений на государственное социальное страхование 80 тыс. руб. в виде платы за природные ресурсы ц 77 тыс. руб. платы за трудовые ресурсы уплатить 4 тыс. руб. процентов по банковским кредитам. Чистая прибыль цеха распределяется между ним и предприятием. Из нее 102 тыс. руб. арендный коллектив в соответствии с договором отчисляет на содержание функциональных служб и отделов заводоуправления и 144 тыс. руб. — в общезаводские фонды развития производства, науки и техники и социального развития для решения производственных и социальных вопросов цеха. Оставшаяся прибыль поступает в полное распоряжение организации арендаторов. Согласно Положению о внутрихозяйственном подряде, 80% этой прибыли, или 190 тыс. руб., в планируемом году трудовой коллектив может направить в фонд материального поощрения и 20% (45 тыс. руб.) — в фонд социального стимулирования.  [c.83]


Смотреть страницы где упоминается термин Положение об отделе социального развития предприятия

: [c.389]    [c.91]