Итак, прежде всего, открывая проект по развитию своей карьеры, следует определиться с обозримой целью на обозримый период. Например работая руководителем отдела финансового анализа, можно поставить себе задачу стать финансовым директором - в данной компании или в другой компании Или - если старт более низкий - можно поставить задачу роста в течение двух лет с позиции менеджера по продажам на позицию руководителя отдела региональных продаж. А далее — еще через пару ле на позицию директора по продажам. Либо поставить задачу перепрофилирования и занять позицию бренд-менеджера в отделе маркетинга, стартуя с позиции ассистента в отделе продаж. [c.134]
Том Питере в своей книге Brand You ( Сделаем вас брендом ) несколько лет назад подчеркнул этот факт, показав, что, для того чтобы сделать карьеру в современной сети организаций, нужно стать кем-то , и тогда вас заметят и выберут для работы в проектной группе. Отталкиваясь от теоретических основ, книга рассказывает о том, как на практике создать ваш бренд и как добиться его успешного внедрения. [c.16]