Портрет современного менеджера

ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА  [c.388]

Какими навыками и способностями должен обладать менеджер завершающегося столетия Созданный исследователями своеобразный словесный портрет включает следующие индивидуальные качества 1) способность управлять собой 2) разумные личные ценности 3) четкие личные цели 4) упор на постоянный личный рост 5) навык решать проблемы 6) изобретательность и способность к инновациям (нововведениям) 7) высокая способность влиять на окружающих 8) знание современных управленческих подходов 9) способность руководить 10) умение обучать и развивать подчиненных 11) способность формировать и развивать рабочие группы.  [c.141]


Как и с кем работать — во многом зависит от особенностей характера людей, не только подчиненных, но и руководителей. Этот момент менеджер обязательно должен учитывать. На современном этапе развития менеджмента определение психологического портрета личности является одним из самых сложных и важных вопросов, решение которого позволит повысить эффективность управления персоналом. Основной идеей психологии управления является постулат, что плохо относиться к человеку — невыгодно [29].  [c.260]

Вот портрет современного топ-менеджера, полученный на основе социологических исследований великолепно образован, имеет высшее техническое или экономическое образование ведет здоровый образ жизни, почти не употребляет алкоголя, регулярно занимается спортом, любит путешествовать, проводить свободное время в кругу семьи регулярно читает Ведомости , КоммерсантЪ (женщины — Космо-политен и Караван историй ), любит полистать журналы, автомобильные и спортивные издания весьма рационален в расходах, предпочитает тратить деньги на приобретение вещей высокого качества, но без роскоши (импортные автомобили, швейцарские часы, модная одежда) сбережения старается инвестировать в развитие бизнеса и личное развитие прибыль любой ценой не является смыслом деятельности, предпочитает работать честно1.  [c.407]


Чтобы стать умелым руководителем, недостаточно овладеть теорией управления. Важно обладать многими другими качествами. Некоторые исследователи попытались определить, какими навыками и способностями должен обладать менеджер в 90-х гг. завершающегося столетия. Создайный ими своеобразный словесный портрет включает следующие индивидуальные качества 1) способность управлять собой 2) разумные личные ценности 3) четкие личные цели 4) упор на постоянный личный профессиональный рост 5) навык решать проблемы 6) изобретательность и способность к инновациям (нововведениям) 7) высокая способность влиять на окружающих 8) знание современных управленческих подходов 9) способность руководить 10) умение обучать и развивать подчиненных 11) способность формировать и развивать эффективные рабочие группы.  [c.129]