Обязательства перед торговыми организациями за товары, проданные в кредит, предприятие может погашать не за счет ссуды банка, а путем перечисления средств, удержанных из заработной платы рабочих и служащих. Удержанные суммы в этом случае учитывают на счете № 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами с последующим их перечислением с расчетного счета торговым организациям на основании платежного поручения. [c.290]
Удержания из заработной платы. Из заработной платы рабочих и служащих удерживают ранее полученный аванс, взносы за купленные в кредит товары, переплаты вследствие счетных ошибок, начеты по возмещению нанесенного ущерба (за брак, поломку инструмента и т. п.), взыскания по исполнительным листам, вычеты за неотработанные дни использованного отпуска и другие платежи, разрешенные законом. Порядок начисления удержаний определяется соответствующими законоположениями. [c.154]
Обобщение расчетов и выдача заработной платы. Все расчеты по заработной плате ежемесячно обобщают в ведомости расчетов по заработной плате с рабочими и служащими. Ведомость составляют по структурным подразделениям предприятия — по категориям персонала (рабочие, ИТР и т. д.), а внутри категорий — по профессиям. По подлежащему в ведомости показывают фамилии рабочих и служащих, по сказуемому — время работы, простоя, очередного отпуска и т. д., сумму начислений заработной платы по отдельным видам, удержания и зачеты (также по отдельным видам) и сумму к выдаче на руки. На основании подсчитанной ведомости расчетов после выверки итогов составляют платежную ведомость, отчет по заработной плате и заполняют расчетные книжки рабочих и служащих. Сумму итогов графы К выдаче по всем ведомостям расчетов необходимо ежемесячно -сверять с балансом и она должна соответствовать сальдо по расчету Расчеты с рабочими и служащими . [c.154]
Таким образом, на кредит счета Расчеты с рабочими и служащими заносят все суммы, причитающиеся работникам предприятия. Записи производят в журналах-ордерах по учету затрат на производство. На дебет же этого счета относят выдачу заработной платы (наличных денег) из кассы предприятия и все виды удержаний с рабочих и служащих (см. 5). Сумма заработной платы, выданная наличными деньгами из кассы предприятия, проводится по счетам следующим образом [c.158]
Корреспонденция дебета счета Расчеты с рабочими и служащими по удержаниям из заработной платы зависит от вида удержаний налоги с рабочих и служащих относятся на кредит счета Расчеты с бюджетом суммы по исполнительным листам в пользу третьих лиц (алименты и др.)—на кредит счета Расчеты с разными дебиторами и кредиторами (субсчет Расчеты с депонентами ) остаток неизрасходованных подотчетных сумм—на кредит счета Расчеты с подотчетными лицами и т. д. [c.158]
Выплата заработной платы, перечисления и удержания находят отражение в журналах-ордерах, предназначенных для учета оборотов по кредиту счетов, корреспондирующих с дебетом счета Расчеты с рабочими и служащими , в частности выдача заработной платы отражается в журнале-ордере по кредиту счета Касса . [c.159]
Потери от внутреннего и внешнего брака в производстве включаются в себестоимость продукции не в полной сумме, а за вычетом разрешенных законом удержаний из заработной платы рабочих и служащих, если брак допущен по их вине вследствие нарушений установленного технологического режима и других упущений, или за вычетом сумм, присужденных арбитражем к получению с поставщика, если брак произошел вследствие поставки недоброкачественных основных материалов, реагентов и других материальных ценностей. Удержания с виновников за брак не только уменьшают потери от брака, но и, являясь одним из воспитательных приемов, способствуют его сокращению. [c.193]
К расчетам с депонентами относятся расчеты с разными организациями и отдельными лицами по удержанным в их пользу суммам из заработной- платы рабочих и служащих на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов и расчеты с рабочими и служащими по своевременно не полученной ими заработной плате. Для учета этих расчетов выделяется специальный субсчет Расчеты с депонентами . [c.265]
Задолженность рабочим и служащим по заработной плате, составившая в нашем примере на начало месяца 66 500 руб. и на конец месяца 67460 руб. относится к устойчивым пассивам она не может быть меньше двухнедельного фонда заработной платы (за вычетом возможных удержаний), так как за II половину отчетного месяца заработная плата выдается обычно 5— 7-го числа следующего месяца. [c.181]
Потери от внутреннего и внешнего брака в производстве включаются в себестоимость продукции не в полной сумме, а за вычетом разрешенных законом удержаний из заработной платы рабочих и служащих, если брак допущен по их вине вследствие нарушений установленного технологического режима и других [c.223]
Учет расчетов с рабочими и служащими за товары, приобретенные ими в кредит, ведется на счете Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям субсчет За товары, проданные в кредит . Товары, приобретенные в кредит работниками предприятия, полностью оплачиваются за счет кредитов банка. При этом дебетуется рассматриваемый счет и кредитуется счет Краткосрочные ссуды банка . По мере удержания из заработной платы работников очередных платежей (причитающихся с них согласно поручениям-обязательствам) дебетуется счет Расчеты по оплате труда и кредитуется счет Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям (соответствующий субсчет). Удержанные суммы обращаются на погашение задолженности по краткосрочным ссудам банка, полученным для этой цели. [c.291]
На первом субсчете отражаются расчеты по суммам, удержанным из заработной платы рабочих и служащих на основании исполнительных документов в пользу третьих лиц. [c.291]
Расчетный отдел подсчитывает зарплату, причитающуюся рабочим и служащим, ведет их лицевые счета, начисления, а также все расчеты по удержанию и отчислениям и т.д. В некоторых организациях этот отдел ведет учет использования рабочего времени. [c.16]
Условие хранение товаров, служащих обеспечением ссуды, в помещении заемщика под контролем лиц, уполномоченных банком. Подчиняется праву удержания за хранение, обработку или другие услуги согласно контракту и сроку аренды в сфере услуг. Право удержания (ареста) осуществляется эа платежи и расходы в отношении других товаров, размещенных тем же депонентом. Перебазирование товара считается незавершенным, если не сделана соответствующая пометка в книгах складирующей компании. [c.334]
Претензии по выплате подоходного налога за 3 финансовых года до момента подачи заявления, налога на имущество — за 1 год, предшествующий дню подачи заявления, и все налоги, удержанные с заработной платы рабочих и служащих. [c.777]
Удержанный подоходный налог с рабочих и служащих (-) 7 816. [c.84]
Приписки в расчетно-платежных ведомостях могут быть двух видов 1) общая сумма в последней колонке К выдаче на руки указывается больше итога частных сумм по этой же колонке. На основе этих ведомостей из банка получают наличные деньги и списывают их в расход по кассе в завышенных суммах. Разница между неправильным итогом и действительно выплаченной суммой присваивается 2) в той же колонке К выдаче на руки на имя лица, участвующего в злоупотреблении, выписывается сумма большая, чем ему фактически причитается. Приписанная сумма регулируется в ведомости путем искажения итогов за счет фальсификации сумм, удержанных с рабочих и служащих по налогам, и др. [c.243]
В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся удержания и выплаты (подоходный налог и удержания в Пенсионный фонд). Налогообложение с физических лиц осуществляется исходя из облагаемого совокупного годового дохода по единой шкале ставок (если годовой доход до 50000 руб. - 12%). Учитывая что совокупный годовой доход работников нашего магазина не превышает указанной нормы все расчеты ведутся по базовой ставке налога - 12%. Работникам также выплачиваются премии которые не облагаются налогами. [c.738]
Выплачены алименты и другие удержания с рабочих я служащих по исполнительным листам (записи осуществляют на основании расходных ордеров, справок об удержании сумм и отчетов кассира).............. [c.193]
На субсчете 76-3 учитывают расчеты по суммам, удержанным из заработной платы рабочих и служащих в пользу разных организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов, а также расчеты но депонированной, своевременно не востребованной заработной плате рабочих и служащих и по другим депонированным суммам. Не востребованную по истечении искового срока депонентскую задолженность вносят в доход союзного бюджета. [c.208]
Депонированы удержания из заработной платы рабочих и служащих и сумм невостребованной в срок заработной платы . ........... 70 76-3 31,44 76-4 51 77 51 78-1 78-2 51 Соответственно товарно-материальные, расчетные и другие счета 78-5 78-5 56 99-2 78-5 44 78-5 44 78-5 78-5 76-3 50, 51 76-4. 50,51 77 51 78-1 51 51 78-3 78-5 50, 51, 55 56, 67, 91 50 78-5 78-5 99-1 78-5 86 78-5 96 51-1 [c.217]
Окончательный расчет по заработной плате (суммы причитающейся работнику заработной платы, удержаний и суммы к выдаче) записывают в карточки расчетов и в платежные ведомости. Включенные в платежные ведомости наряды на сдельные работы и другие первичные документы, служащие основанием для начисления заработной платы, погашаются штампом Оплачено . [c.248]
Регистрами аналитического учета расчетов с рабочими и служащими по начисляемой заработной плате и удержаниям из нее являются карточки расчетов, каждая из которых представляет собой лицевой (индивидуальный) счет работника. В зависимости от техники регистрации и обработки информации по заработной плате лицевой счет может быть годовым (при ручной обработке) или месячным (при механизированной обработке информации) накопительным регистром аналитического учета На небольших нефтебазах регистрами аналитического учета заработной платы являются расчетные ведомости. [c.249]
Суммы начисленной заработной платы, но не востребованной рабочими и служащими в установленный срок, а также суммы, удержанные из заработной платы рабочих и служащих на основании исполнительных листов или других законоположений в пользу разных организаций и отдельных лиц, отражают на субсчете 76-3 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами-депонентами . [c.251]
Удержания из заработной платы рабочих и служащих [c.252]
При увольнении работника по некоторым основаниям до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил очередной и дополнительный отпуска, администрация из причитающейся работнику заработной платы вправе произвести при расчете с ним удержания за неотработанные дни отпуска. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы, как правило, не может превышать 20%, а в особых случаях - 50% заработной платы, причитающейся к выплате рабочему или служащему. Например, в случаях УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по нескольким исполнительным документам, за ра- [c.227]
Наиболее распространена система социального страхования, по которой страховые взносы обязательно удерживаются из заработной платы работников, а право на пенсию или пособие (при наличии необходимого страхового стажа, возраста и некоторых других условий) предоставляется независимо от материального положения семьи застрахованного. Размер удержаний страховых взносов из зарплаты рабочих и служащих весьма значителен и непрерывно увеличивается (он составляет в разных странах от 6 до 14%). Главным видом социального страхования являются пенсии по старости, которые выплачиваются по достижении пенсионного возраста, необходимого трудового или страхового стажа и, как правило, составляют 25—40% заработка. [c.472]
Финансовые отношения внутри предприятия включают отношения между филиалами, цехами, отделами, бригадами и т.д., а также отношения с работниками и собственниками. Отношения между подразделениями предприятия связаны с оплатой работ и услуг, распределением прибыли, оборотных средств и др. Их роль состоит в установлении определенных стимулов и матери- альной ответственности за качественное выполнение принятых обязательств. Их объем определяется степенью финансовой самостоятельности структурных подразделений. Отношения с рабочими и служащими — это выплаты заработной платы, премий, пособий, дивидендов по акциям, материальной помощи, а также взыскание денег за причиненный ущерб, удержание налогов. При этом очень важно, Чтобы работники подразделений получали именно то, что они зарабатывают. [c.13]
ОПЛАТА ТРУДА (заработная плата) — вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. В мировой практике приняты различные формы и способы О.т. почасовая или повременная зарплата рабочих, месячное или годовое жалованье служащих, единовременное вознаграждение административных руководителей, участие в доходах, участие в прибылях, плата за квалификацию и звания и др. [c.207]
Расчет чистой ценности. При анализе баланса потенциального инвестора наибольший интерес представляет сумма денежных средств, первоначально инвестированных в компанию ее владельцами. Кроме того, необходимо знать и кумулятивные прибыли (или убытки), образующие основу удержанных в компании доходов и служащие еще одним индикатором ее успехов до настоящего времени. Сумма этих двух элементов и определяет чистую текущую ценность компании. Проиллюстрируем на элементах баланса, составленного по международным стандартам (все данные в млн руб.) [c.388]
Изменения затрагивают и кадры. Переход к рынку привел к необходимости изменить политику набора и удержания кадров, с одной стороны, и политику переподготовки и продвижения кадров - с другой. Корпорация имеет огромное количество служащих, часть из которых подлежит сокращению. Предполагается реорганизовать службу по связям с общественностью, систему оплаты персонала. [c.190]
Указанные отношения включают отношения между филиалами, цехами, отделами, бригадами и т.д., а также отношения с рабочими и служащими. Отношения между подразделениями предприятия связаны с оплатой работ и услуг, распределением прибыли, оборотных средств и др. Их роль состоит в установлении определенных стимулов и материальной ответственности за качественное выполнение принятых обязательств. Отношения с рабочими и служащими — это выплаты заработной платы, премий, пособий, дивидендов по акциям, материальной помощи, а также взыскание денег за причиненный ущерб, удержание налогов. [c.15]
Бережное отношение к народному добру составляет одну из основных обязанностей всех рабочих и служащих. За ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, рабочие и служащие, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность. Эта ответственность наступает независимо от того, привлекается работник к дисциплинарной или уголовной ответственности. Законодательство о материальной ответственности — важное средство воспитания бережного отношения к народному добру. Оно обеспечивает всемерную охрану социалистической собственности, а также охрану заработной платы работающих от неправильных и необоснованных удержаний, [c.266]
Современные исследователи выделяют ряд новых аспектов принципа эффективности. Признано, что сопутствующие уплате налогов затраты плательщиков не должны быть велики. Однако на практике такие затраты могут даже превышать административные расходы, связанные со сбором налогов, контролем за их уплатой. Так, предприятия для выполнения возложенных на них законом функций по удержанию подоходного налога из заработной платы рабочих и служащих вынуждены нести расходы по содержанию соответствующих работников бухгалтерии. Нечеткое, непонятное налоговое законодательство вынуждает налогоплательщиков нести расходы на оплату консультантов, а при возникновении споров с налоговыми органами — на оплату адвокатов. Изменения налогового законодательства помимо указанных затрат вынуждают плательщиков нести расходы по адаптированию их учетных систем к новым условиям. [c.59]
Процесс распределения сопровождается и процессом перераспределения. Так, при выплате заработной платы происходит удержание подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд, перечисляются денежные средства во внебюджетные фонды. В общей величине оплаченной выручки предприятие получает доход в форме прибыли. Общая величина прибыли относительно моментально участвует в денежном обороте, так как определенная ее часть перераспределяется в форме налоговых платежей в бюджетную систему. В результате в обороте предприятия остается нераспределенная прибыль (прошлых лет и отчетного года), представляющая собой сумму нет-то-прибыли (чистой прибыли), т.е. разницу между конечным финансовым результатом (налоговой прибылью) и суммой прибыли, направленной на уплату налогов и других платежей в бюджет. В свою очередь, чистая прибыль может направляться (распределяться) в фонд накопления, служащий источником финансирования капитальных вложений, и фонд потребления, предназначенный для удовлетворе- [c.302]
Права налоговых органов на получение документов по налогообложени ю требование от налогоплательщика и налогового агента служащих снованием для исчисления и уплаты (удержания и перечисления) налогов (по формам, установленным государственными органами и органами местного самооуправления) [c.15]