Норматив заработной платы на руб

Исходными документами и данными для разработки этого раздела служат пятилетний план строительно-монтажной организации объем подрядных строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами утвержденные вышестоящей организацией общий фонд заработной платы, задание по росту производительности труда и лимит по численности рабочих, ИТР и служащих норматив заработной платы на 1 руб. нормативной условно-чистой продукции плановые нормы затрат труда и заработной платы план внедрения НОТ затраты труда и заработной платы по плану подсобных производств.  [c.221]


Рост производительности труда, исчисляемый по нормативной чистой продукции (или другому показателю, более полно отражающему изменения в затратах труда в отдельных отраслях) Норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции (в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы) Лимит численности рабочих и служащих. Задание по сокращению применения ручного труда Стабильные нормативы образования фонда материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства  [c.142]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции устанавливается исходя из планируемых затрат на оплату труда ППП за выпуск продукции по предприятию, отнесенных к объему производства продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда  [c.244]

Промышленным объединениям и предприятиям в пятилетних планах утверждаются следующие показатели рост производительности труда, задание по сокращению применения ручного труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, план подготовки квалифицированных рабочих на производстве, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы.  [c.165]

В годовых планах утверждаются задания по росту производительности труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, фонд заработной платы в тех отраслях, где не утверждается норматив заработной платы на 1 руб. продукции, соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы.  [c.165]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции определяется исходя из намечаемых в плане затрат на оплату труда промышленно-производственного персонала без выплат из фонда материального поощрения. Долгосрочные нормативы на 1 руб. продукции должны максимально сочетаться с применением по-  [c.171]

Норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции 3 (руб., коп.)  [c.262]

Норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции 3 на очередной планируемый год может быть определен следующим образом  [c.262]

Норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции подлежит корректировке, когда значительно изменяется номенклатура изделий, которые имеют трудоемкость, отличающуюся от предусмотренной ранее в плане. В этих случаях скорректированный норматив заработной платы определяется по формуле  [c.263]


В. пятилетних планах предприятиям утверждают следующие показатели по труду рост производительности труда, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях— общий фонд заработной платы, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда в годовых —рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, фонд заработной платы или норматив заработной платы на 1 руб. продукции. Остальные показатели (средняя заработная плата, соотношение прироста производительности труда и средней заработной платы и др.) являются расчетными и разрабатываются предприятиями самостоятельно.  [c.186]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции  [c.235]

Начиная с одиннадцатой пятилетки, в планировании заработной платы произошли значительные изменения. Вместо ранее устанавливаемого общего фонда заработной платы введен норматив заработной платы на 1 руб. товарной, чистой или нормативно-чистой продукции.  [c.181]

Показатели по труду и заработной плате содержатся в нескольких разделах плана социально-экономического развития предприятия (техпромфинплана). Предприятием утверждаются в пятилетних планах следующие показатели и нормативы по труду рост производительности труда норматив заработной платы на 1 руб. продукции (в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы) лимит численности рабочих и служащих задание по сокращению ручного труда. В годовых планах утверждаются показатели рост производительности труда лимит численности и норматив заработной платы на 1 руб. продукции.  [c.382]

В плане по труду и кадрам директивными показателями, утверждаемыми вышестоящими организациями, являются рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, фонд заработной платы (в отраслях, для которых не утверждается норматив заработной платы на 1 руб. продукции). Разработка плана по труду и кадрам на промышленных предприятиях, в объединениях начинается с расчета показателей раздела Планирование повышения производительности труда , так как они служат основой для двух других разделов плана.  [c.322]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции (Н ) определяется как частное от деления намечаемых в плане затрат на оплату промышленно-производственного персонала (без выплат из фонда материального поощрения) за выпуск продукции по объединению, предприятию (ФЗП) на объем производства продукции (N) по показателю, принятому для планирования  [c.332]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда, а в отдельных отраслях — фонд зарплаты  [c.364]

В группу нормативов эффективности входят нормативы, характеризующие в соответствующих абсолютных или относительных величинах комплексное развитие одной, нескольких или всех сторон деятельности участка, цеха, предприятия на определенном отрезке времени. Например, норматив затрат и норматив заработной платы на 1 руб. продукции, нормативный коэффициент технологической оснащенности, нормативы отчислений от прибыли и др. Нормативы эффективности в условиях полного хозрасчета должны использоваться для обоснованного планирования технико-экономических показателей и экономического анализа работы предприятия и его подразделений.  [c.137]


Рассчитать среднемесячную заработную плату одного работника промышленно-производственного персонала и норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции по следующим данным  [c.139]

Хозяйственный расчет — метод планового ведения хозяйства социалистических предприятий и организаций. Хозяйственный расчет способствует повышению эффективности и рентабельности производства. Планы хозрасчетных подразделений содержат задания по выработке продукции в натуральном и стоимостном выражении или объему работ в нормо-часах росту производительности труда и снижению затрат на производство использованию всех видов ресурсов и оборудования показатели по труду и норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции план внедрения мероприятий по повышению экономической эффективности производства и качества продукции. В хозрасчетные планы цехов, установок, участков, смен и бригад включают показатели и задания, выполнение которых зависит от работы коллектива.  [c.163]

Норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции, коп. Среднемесячная выработка продукции на одного работающего - ло нормативной чистой продукции, руб.  [c.166]

В группу норм и нормативов трудовых затрат входят нормы штата, обслуживания, времени и выработки, норматив заработной платы на 1 руб. продукции.  [c.111]

Норматив заработной платы работников, занятых в строительстве, в том числе руководящих и инженерно-технических работников и служащих, устанавливающий предельный уровень затрат на заработную плату на 1 руб. сметной стоимости строительно-монтажных работ (может устанавливаться и на 1 руб. нормативной условно-чистой продукции).  [c.136]

Фонд заработной платы определяется как произведение доходов по всем видам деятельности предприятия на принятый норматив затрат заработной платы на 1 руб. доходов с учетом нормативов, установленных государством, по фонду заработной платы. Заработная плата распределяется по тем же группам работников, по которым устанавливается расчет численности персонала (табл. 4).  [c.212]

Планирование фонда заработной платы осуществляется нормативным методом. Норматив затрат заработной платы по годам пятилетки утверждается одновременно с пятилетним планом и не должен изменяться в ходе его выполнения. Фонд заработной платы хозрасчетной отрасли определяется как произведение доходов по всем видам деятельности на утвержденный норматив затрат заработной платы на 1 руб. доходов. Этот норматив рассчитывается исходя из объемов доходов но отдельным видам деятельности и устанавливается со сна-298  [c.298]

АП — прирост производительности труда, намечаемый в плановом году, %. Нормативный фонд заработной платы Зф промышленно-производственного персонала по объединению, предприятию определяется умножением планируемого объема нормативной чистой продукции в данном периоде Вч (руб.) на установленный норматив затрат заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции (без выплат из фонда материального поощрения) 3  [c.263]

В соответствии с. постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. для обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы в пятилетнем плане предприятиям утверждают долгосрочные нормативы заработной платы на 1 руб продукции (с распределением по годам). Этот норматив определяют, исходя из намечаемых в плане затрат на оплату труда промышленно-производственного персонала (без выплат из фонда материального поощрения) за выпуск продукции предприятием, отнесенных к объему производства продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда. При определении норматива учитывают прогрессивные, технически обоснованные нормы затрат труда на производство продукции, намечаемый в пятилетнем плане рост производительности труда за счет повышения технического уровня производства, внедрения прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования управления, организации производства и труда, изменения структуры производства и удельного веса отдельных производств и видов продукции, изменения условий разработки природных ресурсов и способов добычи природных ископаемых.  [c.194]

Оп в базисном периоде — 5 млн. руб. плановый рост Ят = 6% Ч не изменяется базисный ФЗП — 1 млн. руб. базисный норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции — 20 коп. (1000000 5000000 = 0,2).  [c.217]

Определить плановый норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции и плановый ФЗП по следующим показателям  [c.226]

Подразделение Объем производства, тыс. руб. Трудоемкость программы, тыс. нормо-ч Заработная плата на плановый объем работ, тыс. руб. Норматив заработной платы на 1 нормо-ч, коп. (гр. 4+гр. 5+гр. 6)  [c.240]

Отрасль выступает как самостоятельный объект и субъект государетвек-уого планирования. В пятилетних планах экономического и социального развития промышленных министерств утверждаются (с распределением по годам) показатели рост чистой (нормативной) продукции, рост производительности труда, исчисляемой по чистой (нормативной) продукции или другому показателю, более точно отражающему в отдельных отраслях изменения в затратах труда, норматив заработной платы на 1 руб. продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда, лимит численности рабочих и служащих нормативы образования фондов материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фондов развития производства и единых фондов развития науки и техникг.  [c.260]

В отчетном году в цехе поливинихлорида численность промышленно-производственного персонала составила 135 чел., чистая продукция 6162,0 тыс. руб. В планируемом году предусматривается сокращение 5 вспомогательных рабочих, норматив заработной платы на 1 руб. чистой продукции 4 коп.  [c.151]

Вместе с тем директивность плановых заданий основана на необходимости использования в планировании принципа демократического централизма. Он выражается в централизованном решении главных задач с предоставлением широких прав предприятию в выборе способа выполнения этих задач. Практически это воплощается в установлении предприятию сверху ограниченного числа плановых показателей и нормативов. К ним относится по производству— производство продукции в натуральном выражении по основной номенклатуре, объем чистой продукции, рост производства продукции. высшей категории качества по труду и социальному развитиюрост производительности груда, лимит численности работающих, фонд заработной платы (или норматив заработной платы на 1 руб. чистой продукции), задание по сокращению ручного труда по финансам — общая сумма прибыли, платежи в бюджет и ассигнования из бюджета по капитальному строительству — ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощности за счет технического перевооружения и реконструкции, лимит государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ по внедрению новой техники— основные задания по разработке, освоению и внедрению новой техники и передового опыта, основные показатели технического уровня производства и продукции, экономический эффект от проведения научно-технических мероприятий по материал ь н о-т ехническому обеспечению — объем поставок материально-технических ресурсов, задания по снижению норм расхода важнейших материальных ресурсов. Утверждению подле-  [c.95]

Экономические показатели промышленности Издание 3 (1989) -- [ c.0 ]

Организация планирование и управление промышленным предприятием (1982) -- [ c.0 ]