Сложение полномочий

Руководство должно быть ощутимым и очевидным для подчиненных. Управленческий учет является способом, причем всеобъемлющим, управления организацией. Так, любая попытка переложить руководство на помощников будет равноценна перекладыванию общего управления организацией на подчиненного. Фактически это означало бы сложение полномочий. Обычно, если совершается ошибка передачи полномочий ведения системы управленческого учета на подчиненного, у того складывается впечатление, что управленческий учет не столь уж и важен, иначе начальник не передоверил бы его ведение. В этом случае подчиненные начинают рассматривать управленческий учет пренебрежительно, как рядовую программу, а не как тотальную систему управления. Неочевидным результатом такого подхода является снижение эффективности.  [c.443]


Должны ли вы при наличии выбора перепоручать другим те виды деятельности, которые вам знакомы, или те, которые не знакомы Прежде чем отвечать на этот вопрос, подумайте по поводу следующего принципа делегирование без сопровождения представляет собой сложение полномочий. Вы никогда не сможете умыть руки и избежать какой-то задачи. Даже после того, как вы перепоручаете ее выполнение кому-то другому, вы все равно несете ответственность за ее выполнение, а наблюдение за тем, как выполняется эта делегированная задача, является единственным действенным способом, при помощи которого вы можете обеспечить достижение требуемого результата. Наблюдение не является вмешательством не в свои дела, а лишь означает проверку, чтобы убедиться в том, что какая-то деятельность продвигается в соответствии с ожиданиями. Поскольку легче наблюдать за тем, что вам знакомо, то при наличии выбора вам следует перепоручать ту деятельность, которая вам известна лучше всего. Но, пожалуйста, вспоминайте почаще эксперимент с карандашом и хорошенько осознайте тот факт, что это, вполне вероятно, окажется вам не по душе.  [c.85]

Сложение депутатских полномочий или отставка члена Правительства Российской Федерации должны быть произведены в течение месяца с момента назначения на должность члена Совета директоров, после чего вновь назначенный член Совета директоров приступает к исполнению своих должностных обязанностей.  [c.279]

Процесс разработки и реализации стратегии исключительно сложен. Он включает в себя процедуры межуровневого взаимодействия, преодоление противоречий в распределении ресурсов, полномочий и в стремлении к организационной автономии. По своей сути это процесс творческой групповой деятельности, который невозможно подвести под твердые правила или шаблоны.  [c.336]

Члены Совета директоров признаются выбывшими начиная со следующего дня после получения Председателем Совета директоров заявления члена Совета директоров о добровольном сложении с себя полномочий, либо со дня смерти члена Совета директоров, подтвержденной соответствующими документами, либо со дня получения Советом директоров документов, подтверждающих невозможность исполнения членом Совета директоров своих полномочий по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.  [c.264]

АБДИКАЦИЯ (от лат. abdi atio — отказ) — решение о сложении полномочий отказ от руководящей должности, от прав на что-либо из-за моральных соображений либо в связи с невозможностью совмещения выполняемой работы с другой работой, например выборной.  [c.7]

АБДИКАЦИЯ (от лат. abadi a) — отказ от власти, отречение от престола, решение о сложении полномочий. Например, может означать отказ от руководящей должности, о сложении с себя каких-либо полномочий по моральным соображениям или из-за невозможности совмещать несколько должностей в том случае, если одна из них выборная.  [c.7]


Смотреть страницы где упоминается термин Сложение полномочий

: [c.273]    [c.276]    [c.437]   
Высокоэффективный менеджмент (1996) -- [ c.20 , c.85 , c.276 ]