Особенности организации внедрения нововведения

из "Экономика знаний "

Внедрение нововведений обычно требует преодоления инерционности поведения и организационного консерватизма. Быстрое одобрение нововведения, скорее, исключение, так как большинство индивидов и коллективов стремятся сохранить привычное состояние и отвергнуть непривычное. Одна из типовых моделей внедрения нововведений требует создания обстановки, при которой освоение нововведений происходит при отсутствии видимых трудностей для коллектива предприятия. [c.380]
Правовые условия регламентируются правилами, процедурами, положениями, законами технология — стандартами проведения проектов и их элементов информационное обеспечение — составом баз данных техническое обеспечение составом компьютерной и оргтехники организационное построение системой нормативных вариантов, инструкций, условий. [c.381]
Маркетинговые исследования представляют начальный этап изучения предпринимательской идеи. Целью этого этапа является выявление возможностей достижения результата нововведения, его перспективности и конкурентности. При этом следует учесть потребности рынка, возможности фирмы и тенденции научно-технического прогресса. [c.381]

Вернуться к основной статье