ЧТО ТАКОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

из "Менеджмент в организациях "

Когда два человека совместными усилиями передвигают камень, который в одиночку с места не сдвинуть, то здесь уже возникают зачатки управления. Простое действие приобретает два основополагающих свойства, становясь тем, что именуется управлением. Эти свойства — цель (передвинуть камень) и совместные действия (несколько человек соединяют свои усилия для выполнения задачи, которая невыполнима без такого соединения). Управление в самом широком смысле слова может быть определено как деятельность групп людей, соединяющих свои усилия для достижения общих целей. [c.21]
В этой книге управление рассматривается, разумеется, в гораздо более узком смысле по сравнению с тем, как оно охарактеризовано выше. Задача этой главы — дать читателю общее представление об основной теме книги и о нашем подходе к ней. Подробно рассмотрев природу управления в целом, мы затем ограничимся специфической областью управления в организациях и выделим признаки сходства и различия между управлением в государственных структурах и управлением в бизнесе. [c.21]
Далее мы представим краткий обзор развития правительственных учреждений и рассмотрим порожденную им потребность в компетентных и эффективных правительственных службах. Мы увидим, что эта потребность в свою очередь служит импульсом для разработки программ научных исследований и профессиональной подготовки в сфере административного управления. [c.21]
В заключительном разделе главы будут выделены некоторые важные различия между научным и практическим (рекомендательным) подходами к управленческой теории. Будет разъяснено, почему основное внимание в книге уделяется основополагающим социальным и психологическим факторам, определяющим поведение в сфере управления, а не конкретным инструкциям и ноу-хау по руководству людьми в организации. [c.21]

Вернуться к основной статье