Срочный трудовой договор

из "Заработная плата в современных условиях "

В случае заключения срочного трудового договора в нем указывается срок его действия и обстоятельство (причина), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора. [c.33]
По срочному трудовому договору можно принять работника для замещения другого работника, находящегося в длительной зарубежной командировке, длительно болеющего и т.д. [c.34]
При предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ), когда точная дата ее возвращения на работу заранее неизвестна, трудовые договоры заключаются на время отпуска по уходу за ребенком. Днем окончания договора с замещающим работником является день выхода на работу женщины из отпуска. [c.34]
Срок работы может быть известен и заранее, например, когда ее выполнение намечается к определенной дате - завершению строительства объекта, выполнению научно-исследовательской темы и т.д. На этот срок - в пределах пяти лет - может быть заключен трудовой договор с выполняющими задание работниками. [c.34]
Ряд случаев заключения срочного трудового договора предусмотрен непосредственно законодательством. Так, срочные трудовые договоры (контракты) заключаются с единоличными исполнительными органами акционерных обществ (директорами, генеральными директорами) и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции). Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества (ст. 31 Закона РСФСР О предприятиях и предпринимательской деятельности от 25.12.90 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 Об акционерных обществах ). [c.34]
Установленный месячный должностной оклад может быть i увеличен либо уменьшен в зависимости от результатов работы Работника и финансовых возможностей Работодателя. [c.35]
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. [c.37]

Вернуться к основной статье