Заключение трудового договора с временными рабочими и служащими

из "Заработная плата в современных условиях "

Временными рабочими и служащими признаются рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), - до четырех месяцев. [c.53]
Особенности регулирования труда временных рабочих и служащих отражены в Указе Президиума ВС СССР от 24.09.74 311-IX (в ред. от 04.04.91) Об условиях труда временных рабочих и служащих . При заключении трудового договора лица, принимаемые на работу в качестве временных рабочих и служащих, должны быть предупреждены о том, что на них распространяется действие законодательства Российской Федерации. [c.53]
В приказе (распоряжении) о приеме на работу указывается, что данный работник принимается на временную работу, или указывается срок его работы. [c.53]
При приеме на работу в качестве временных рабочих и служащих испытание с целью проверки соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе не устанавливается. [c.53]
Временные рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за три дня. [c.53]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании, за временными рабочими и служащими место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [c.53]
Временные рабочие и служащие, заключившие трудовой договор на срок не свыше шести дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в выходные дни без разрешения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, а также к работе в праздничные дни. За работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а оплата труда производится в одинарном размере. [c.53]
Временные рабочие и служащие правом на отпуск или замену его денежной компенсацией не пользуются. [c.53]
В указанных случаях рабочие или служащие не считаются временными со дня первоначального заключения трудового договора. [c.54]

Вернуться к основной статье