Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

из "Заработная плата в современных условиях "

На основании заключенного трудового договора, в трехдневный срок со дня подписания, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. [c.85]
Трудовой договор (контракт) от 30 мая 2001 г. [c.85]
Приказ (распоряжение) работодателя объявляется работнику (работникам) под расписку. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию приказа. [c.87]
Формы Т-1, Т-la применяются для оформления и учета, принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию за исключением назначаемых вышестоящим органом. [c.87]

Вернуться к основной статье