Удержания из заработной платы работника

из "Заработная плата в современных условиях "

Статья 138 Трудового кодекса РФ устанавливает ограничение размера удержаний из заработной платы. [c.377]
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику. [c.377]
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено пятьдесят процентов заработка. [c.377]
Не допускается удержания из выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание. [c.378]

Вернуться к основной статье