Анализ использования рабочего времени

из "Системный анализ деятельности предприятий "

Цель анализа использования рабочего времени — определение величины и причин потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению его использования. При этом изучается использование календарного и рабочего времени. Чтобы исчислить. фонд календарного времени, нужно количество дней в периоде умножить на среднесписочную численность рабочих. Если из этого числа исключить выходные и праздничные дни, планируемые неявки на работу (очередные отпуска, дополнительные отпуска в связи с родами, по болезни и т. п.), то получим плановый (или явочный) фонд рабочего времени. [c.47]
В процессе анализа необходимо сопоставить фактически отработанное время рабочее (явочный фонд) и неявки отчетного года (в том числе по причинам) с плановыми показателями на этот период и показателями предыдущего года. Это дает нам возможность оценить эффективность и определить тенденцию в использовании рабочего времени. [c.47]
Анализируя невыходы, необходимо учесть невыходы, разрешенные законом (очередные отпуска, отпуска по беременности и родам, неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей и т. д.), и не планируемые потери (отпуска с разрешения администрации, прогулы и др.). Далее необходимо изучить структуру и динамику потерь рабочего времени. [c.47]
Анализ болезней проводится с целью их предупреждения, принятия профилактических мер. Критически необходимо также изучить неявки с разрешения администрации. [c.47]
К потерям рабочего времени относятся дни явок, в течение которых рабочие не работали. Необходимо проанализировать причины таких целодневных простоев. [c.47]
Показателем эффективности использования рабочего времени является наличие прогулов, что свидетельствует о низкой трудовой дисциплине и о недостатках в организации труда. [c.47]
При анализе использования рабочего времени изучаются причины, вызвавшие сверхурочные работы, и намечаются меры по их ликвидации. [c.48]
Л фт — фактический выпуск товарной продукции в отчетном году ФР — фактически отработано рабочими человеко-часов за отчетный год рсу — отработано рабочими человеко-часов в отчетном году сверхурочно. [c.48]
В процессе анализа выявляют и величину непроизводительных затрат рабочего времени, связанных с возникновением забракованной продукции. Затраты рабочего времени на брак в производстве приводят к уменьшению выпуска готовой продукции, снижению производительности труда. [c.48]
В табл. 2.5 представлен пример расчета потерь рабочего времени, связанных с выпуском производственного брака. [c.48]
Рассмотрим пример анализа использования рабочего времени. Исходные данные к примеру приведены в табл. 2.6, которая составлена на основе ф. 2-Т годовой отчетности. [c.48]
Себестоимость окончательно забракованных изделий и полуфабрикатов, тыс. руб. [c.49]
Расходы по исправлению брака, тыс. руб. [c.49]
Прямые материальные затраты, тыс. руб. [c.49]
Производственная себестоимость товарной продукции, тыс. руб. [c.49]

Вернуться к основной статье