Культуры, основанные на власти

из "Руководитель и организационная культура "

Северной Америки, рассказывает о первоначальном конфликте между туземцами и европейскими первопроходцами. [c.13]
Вышеупомянутые вопросы являются еще одним ключом к пониманию культуры организации. [c.21]
Понимание культуры позволяет по-новому взглянуть на организации и на то, как они функционируют. [c.21]
Харрисон говорит, что культура для организации - это то же, что и индивидуальность для личности . [c.22]

Вернуться к основной статье