Инновационная культура

из "Эффективная энергокомпания "

Инновационная культура основана на создании в компании творческой атмосферы, поощряющей работников к созданию нового главная ценность при этом - возможность творчески работать (разумеется, за солидное вознаграждение). Способность творчески решать проблемы - самое важное качество современного менеджера. [c.320]
Конечно, выделение указанных типов условно, в реальной хозяйственной практике можно говорить лишь о доминировании того или иного. [c.320]
Для формирования инновационной культуры прежде всего необходима иная организационная структура управления. В ее основе должен лежать принцип гибкого реагирования, способность воспринимать новое. В этих целях используются сетевые проектные или программно-целевые структуры и их сочетание с традиционной функциональной (см. главу 22). [c.320]
О формировании условий инновационной деятельности дает представление табл. 20.1. [c.321]
Особо следует подчеркнуть инновационная организация работает так, что изменения становятся нормой. [c.322]

Вернуться к основной статье