Хотя законы штатов и местных органов власти не отменяют федеральные, они часто носят более ограничительный или, наоборот, более либеральный характер. Менеджеры должны осознавать, что все законы, защищающие граждан от дискриминации при трудоустройстве, были инициированы пострадавшими соискателями.