Религия

из "Как проводить собеседование при приеме на работу "

В данном случае неправомерные вопросы могут звучать так К какой церкви вы принадлежите Мы часто просим наших сотрудников работать по выходным дням, не будет ли у вас проблем в связи с этим Как зовут вашего пастора, священника или раввина Соблюдаете ли вы какие-нибудь особые религиозные праздники . [c.126]
Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает любые формы дискриминации работников или соискателей по религиозному признаку. Комиссия по вопросу равных возможностей занятости утверждает, что раздел VII налагает на нанимателей обязательство обеспечивать приемлемую адаптацию к религиозным отправлениям работников или потенциальных работников, если это не создает чрезмерных сложностей . [c.126]
Приемлемая адаптация для религиозных отправлений (без ограничений) предполагает особый график работы, позволяющий работнику соблюдать религиозные обряды или посещать религиозные службы. Она может даже включать возможность перевода сотрудника на другую работу, если это связано с его религиозными потребностями. [c.126]
Несколько лет назад, когда я хотел получить работу в правительстве, мне сказали, что я исключен из реальных претендентов, потому что был посвящен в сан лютеранского священника, который принадлежит церкви, а не государству . Я не стал подавать иск, однако легко мог это сделать. , . [c.126]
Если вы станете ограничивать прием на работу на основании религиозной принадлежности, рано или поздно вас привлекут к суду в качестве ответчика — и вы проиграете. [c.127]
Периодически я встречаю у некоторых специалистов рекомендации выдвинуть в качестве условия работу по выходным дням. Я бы предостерег вас от этого. Пока вы не обсудите этот вопрос со своим юристом и не убедите его в том, что любые другие варианты приведут к чрезмерной нагрузке работника, вас могут обвинить в дискриминации. [c.127]
Мне кажется, что в ситуациях, когда необходима работа в воскресные дни, предпочтительно, чтобы работодатель время от времени делал возможные усилия по адаптации религиозных отправлений своих служащих. Такая постановка вопроса явно не так оскорбительна и соответствует духу и букве закона. [c.127]

Вернуться к основной статье