Природа и типы организаций

из "Управление персоналом на производстве "

Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни. В организациях — детских садах, школах, вузах, учреждениях, предприятиях, клубах, партиях — мы проводим львиную долю своего времени. Когда люди хотят получать прибыль, спасать души, развлекаться или бороться с алкоголизмом, они объединяются в организации [66, с. 26]. [c.21]
Конечно же, мы будем использовать термин организация во втором значении. [c.21]
Организация — это группа людей, работающих совместно для достижения определенных целей. Она является средством достижения целей, которое позволяет людям коллективно добиться того, чего они не могли бы достичь индивидуально,-поодиночке. [c.21]
От любой другой группы организацию отличают две специфические черты во-первых, организации — это прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей и, во-вторых, это такие группы, которым свойственна высокая степень формализации. [c.21]
Естественно, в рамках данного пособия рассматриваются формальные организации. [c.22]
По организационно-правовым формам организации объединяются в группы в соответствии с гражданским законодательством страны, устанавливающим формы, в которых могут функционировать коммерческие и некоммерческие организации. [c.23]
Гражданским кодексом РФ предусмотрены организационно-правовые формы, в которых может осуществляться деятельность коммерческих и некоммерческих организаций. В соответствии с ним организационно-правовая форма предприятие сохранена для государственных и муниципальных предприятий, причем предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (ст. 132 Гражданского кодекса РФ). С учетом сложившихся в нашей стране традиций понятия организация и предприятие широко применяются как взаимозаменяемые. К числу коммерческих относятся хозяйственное товарищество, хозяйственное общество, производственный кооператив, унитарное государственное и муниципальное предприятие. Разновидностями некоммерческих организаций являются потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, объединения юридических лиц, например ассоциации и союзы. [c.23]
По размерам (масштабам) своей деятельности организации могут быть дифференцированы на крупные, средние и малые. [c.23]
Такое деление чаще всего проводится на основании таких легкодоступных для анализа параметров, как численность занятых, объем продаж (оборот), размер уставного капитала, участие иных фирм и организаций и т.п. Но в связи с тем что ни один из них не дает достаточно веских оснований для решения вопроса о реальных масштабах организации и ее отнесения к той или иной группе, на практике применяют комбинацию критериев. [c.23]
В различных странах используются свои критерии отнесения организаций к одной из этих групп. Например, по методологии, используемой Европейским союзом в начале 1995 г., были предложены следующие параметры отнесения предприятий к малым и средним (табл. 2.1). [c.23]
Размеры средних предприятий по критерию численности занятых определяются в Российской Федерации в интервале от 100 до 300 человек, крупных — от 300, а в некоторых отраслях — от 500 и выше. [c.23]

Вернуться к основной статье