Обучение кадров

из "Настольная книга менеджера по кадрам "

-кто имеет ремесло, имеет, состояние. [c.240]
Организации требуется высокопроизводительная работа. Эффективность труда должна не снижаться, а, наоборот, постоянно повышаться. Такое состояние в организации, как уже говорилось, достигается тремя путями а) подбором кадров, б) сменой кадров, в) повышением квалификации кадров. [c.240]
Повышение квалификации и обучение кадров позволяет решать задачи как в интересах организации — повышается эффективность труда, включая качество труда, так и в интересах человека — повышаются качество жизни, возможности для реализации своих способностей. Работник становится более конкурентоспособным на рынке труда. [c.240]
Образование, как уже отмечалось, способствует повышению производительности труда и этим выгодно для предпринимателей. В СЩА, например, повышение качества рабочей силы определило 14% прироста реального национального дохода. [c.240]

Вернуться к основной статье