Организация повышения квалификации

из "Настольная книга менеджера по кадрам "

При подготовке нередко особое внимание уделяется непрерывному обучению молодых руководителей. Так, на фирме Хен-кель в ФРГ занято 16,7 тыс. человек. В течение года на фирме проводится 130 семинаров, обучением охвачено 1200 молодых руководителей. Стоимость обучения составляет 660 тыс. марок, или 2 310 000 руб. при курсе марки 3500 руб. [c.242]
Эти же авторы приводят концепцию кадрового продвижения (см. схему на с. 243). [c.242]
В целом на предприятиях ФРГ затраты на обучение управленческих кадров, по сведениям А. П. Волгина, составляют 1,5— 2,5% оборота, в США — до 5%. В наукоемких производствах на эти цели расходуется до 4—5 %. [c.242]
Рассмотрим систему повышения квалификации в концерне Крупп ФРГ. [c.244]

Вернуться к основной статье