Увольнение по инициативе работника

из "Настольная книга менеджера по кадрам "

Увольнения происходят и по инициативе работников. Отделы персонала также обязаны провести их грамотно. [c.322]
Если работник подал заявление об увольнении, работники отдела персонала должны выяснить причины. Нередко это связано с недостатками организации. [c.322]
После встречи с работником, подавшим заявление, полезно встретиться с его начальником, коллегами по работе. Такой план более целесообразен, чем тот, при котором рекомендуют вначале встречаться с коллегами по работе. Выяснив причину увольнения, ее можно устранить и тем самым изменить решение работника об увольнении. [c.322]

Вернуться к основной статье