Учет кадров

из "Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 "

В практике учета кадров различают явочный состав, списочный и среднесписочный. [c.124]
В списочный состав кадров включаются все работники, явившиеся на работу (явочный состав), а также работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, занятые выполнением государственных и общественных обязанностей и т. п. [c.124]
В списочный состав работников предприятия входят все рабочие и служащие, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью предприятия. Включение в списочный состав производится со дня зачисления на работу. [c.124]
В зависимости от срока, на который заключен трудовой договор, работники подразделяются на постоянных, временных и сезонных. [c.124]
К постоянным относятся работники, поступившие на работу без указания срока, к временным — поступившие на работу на определенный срок, но не свыше двух месяцев, к сезонным — поступившие на работу на период сезонных работ (сплава леса, сахароварения и т. п.). [c.124]

Вернуться к основной статье