Формы разделения и кооперации труда

из "Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 "

Разделение труда предполагает обособление отдельных частных процессов и работ по изготовлению какого-то изделия. Такое обособление позволяет специализировать работников, сокращать переналадки оборудования, создавать специальные орудия труда, сокращать длительность производственного цикла, повышать качество продукции. Все это в конечном счете приводит к росту производительности труда. [c.134]
На предприятиях применяются три основные формы разделения труда технологическое, функциональное и квалификационное. [c.134]
Технологическое разделение труда связано с разделением производственного процесса по переделам, фазам (стадиям) и циклам. Определяющим является технологическая однородность их выполнения. Внутри переделов и фаз выделяются отдельные группы работ слесарные, токарные, штамповочные и т. д. Внутри групп выделяются производственные операции. Следовательно, операционное разделение труда представляет частный случай его технологического разделения, а не особую форму. [c.134]
Каждая из этих функциональных групп в свою очередь делится на ряд подгрупп и отдельных функций. Так, в группе обслуживания производства выделяются подгруппы перемещения, транспортировки и хранения продуктов труда технического контроля качества продукции поддержания в работоспособном состоянии орудий труда, производственных зданий и сооружений обеспечения производства сырьем, материалами, инструментами, приспособлениями, энергией и т, д. По каждой подгруппе выделяются функции, выполнение которых поручается работникам определенных профессий. Так, функции технического контроля поручаются контролерам, браковщикам, лаборантам и др. Следовательно, профессия определяется функцией, и потому профессиональное разделение труда есть частный случай его функционального разделения. [c.135]
Квалификационное разделение труда вызывается различной сложностью работ, что требует от исполнителей разного уровня подготовки. [c.135]
Разделение труда приводит к появлению частичного труда и, следовательно, частичного продукта, который может превратиться в готовое изделие только после соединения с другими частичными продуктами Поэтому разделение труда вызывает необходимость его кооперации. [c.135]
Межцеховая кооперация труда имеет несколько видов продолжение процесса обработки (заготовка, механическая обработка, закалка), комплектование выпускающего цеха деталями и узлами, оказание услуг. Первый вид характерен для технологических цехов, второй — для предметных, а третий — для вспомогательных цехов и участков. В отдельных случаях третий вид применяется и в технологических цехах (подетальная кооперация). [c.135]
Кооперация труда предъявляет большие требования к организации взаимосвязей как отдельных исполнителей, так и производственных подразделений. Большое значение придается пропорциональности трудовых затрат, ритмичности работы, синхронизации всех рабочих мест данной производствен ной цепочки, своевременному и качественному производственному обслуживанию, осуществлению мероприятий по эффективному управлении) качеством продукции. [c.135]

Вернуться к основной статье