ПОИСК
Это наилучшее средство для поиска информации на сайте
Анализ организации труда и оценка ее уровня
из "Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 "
Анализ — необходимое условие эффективности работы по НОТ. В содержание аналитической работы (см. 23.5) включается определение факторов, влияющих на изменение организации труда и самого работающего, а также разделение их на определяющие и второстепенные установление как явных, так и скрытых последствий осуществленных мероприятий по НОТ расчленение выявленных последствий на прямые и побочные или сопутствующие (они могут быть как положительными, так и отрицательными) оценка влияния каждого фактора на общий результат обнаружение явных просчетов и упущений, а также величины потерь (упущенных возможностей), вызванных как просчетами, так и действием отрицательных факторов разработка мероприятий по устранению причин, мешающих использованию в плановом периоде упущенных возможностей базового периода. [c.139]Различают текущий (укрупненный) и итоговый (детальный) анализ. Текущий анализ проводится ежемесячно (а на крупных предприятиях — еженедельно) и охватывает использование рабочего времени, сроки осуществления запроектированных мероприятий, текучесть кадров и их движение, улучшение условий труда. Детальный анализ проводится 1 раз в год и охватывает все показатели НОТ. Он очень трудоемок и требует определенных навыков проведения аналитической работы. [c.139]
В содержание работы по оценке уровня организации труда включаются определение начального уровня организации труда (на начало периода, за который производится оценка его изменения) выявление всех изменений в организации труда за период от определения начального уровня до даты проведения опенки, определение их величины и достигнутого уровня организации труда оценка эффективности проведенной работы с точки зрения конечного результата — достигнутого уровня организации труда. [c.140]
На иной основе построены методики Института экономики АН Казахской ССР, Свердловского научно-исследовательского института экономики и организации производства, кафедры экономики труда Всесоюзного заочного финансово-экономического института. Основным показателем уровня НОТ они считают использование потенциального совокупного фонда рабочего времени производственного коллектива (бригады, цеха, предприятия, объединения). [c.140]
Вернуться к основной статье