Планирование повышения производительности труда

из "Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 "

Предприятию (объединению) задание по росту производительности труда утверждается на пятилетку в процентах к базисному периоду с разбивкой по годам. До утверждения плана предприятие представляет свои расчеты вышестоящей организации. Базой для обоснования плановых показателей по росту производительности труда является раздел техпромфинплана предприятия — план технического развития предприятия и повышения эффективности производства. Этот план включает все основные технические и организационные мероприятия, определяющие сокращение затрат труда и рост его производительности. [c.165]
Основным показателем является объем нормативной чистой продукции в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производ-ственного персонала в плановом году в процентах к базисному году. Но могут применяться и другие показатели натуральные, стоимостные и трудовые (нормативная трудоемкость и т. п.). [c.165]
Для обоснования плана по росту производительности труда необходимо определить эффективность мероприятий в трудовых показателях. Большинство мероприятий по сокращению трудовых затрат связано с уменьшением трудоемкости. Расчет эффективности этих мероприятий производится в нормо-часах. Для дальнейших расчетов экономию нужно выразить в трудо-часах (с учетом планового перевыполнения норм выработки) и в количестве условно высвобождаемых рабочих. Эффективность отдельных мероприятий определяется непосредственно по сокращению численности персонала. [c.166]
Экономия затрат труда по каждому фактору определяется сопоставлением затрат труда (численности работающих) на плановый объем продукции при старых (базисных) и новых (плановых) условиях производства. После расчёта экономии определяются плановая численность и рост производительности труда на предприятии. [c.166]
В целях планирования вначале устанавливается расчетная численность работающих исходя из базисной численности и запланированного роста объема производства. Она определяется умножением базисной численности на коэффициент планового роста объема производства. Затем определяется, какая экономия в рабочий силе будет получена в плановом периоде в результате действия всех факторов. [c.166]

Вернуться к основной статье