Организация хозрасчета производственного объединения, предприятия

из "Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 "

Непреложным законом хозяйственного строительства при социализме является достижение в интересах общества наибольших результатов при наименьших затратах. Обеспечить это возможно при условии наиболее полного удовлетворения потребностей общества в высококачественной продукции, соблюдении режима экономии, рациональном использовании в процессе производства рабочего времени, материальных и денежных ресурсов. Способом реализации в процессе производства перечисленных задач является хозяйственный расчет. Представляя собой объективно обусловленный системой экономических законов социализма метод планового ведения хозяйства на социалистических предприятиях, в объединениях, отраслях, хозяйственный расчет призван стимулировать коллективы к удовлетворению общественных потребностей, экономному ведению хозяйства, наиболее производительному использованию живого и овеществленного труда. [c.247]
Основными принципами организации деятельности на основе хозяйственного расчета являются обособление ресурсов и предоставление оперативно-производственной самостоятельности в использовании ресурсов в целях достижения задач, поставленных централизованным планированием покрытие расходов за счет доходов и получение необходимых накоплений (прибыли) материальная ответственность и материальное поощрение работников за конечные результаты труда. [c.247]
Сочетание планового руководства с хозрасчетной самостоятельностью и инициативой коллективов определяет принципы демократического централизма в управлении объединением, предприятием. [c.249]
Важнейшим признаком хозрасчета объединения, предприятия является плановость. [c.249]
Участие объединения, предприятия в составлении плана сводится к разработке проекта пятилетних планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам) и годовых планов. Проект пятилетних планов разрабатывается на базе контрольных цифр, доведенных до объединений и предприятий министерствами и ведомствами, а также данных о спросе на выпускаемую ими продукцию. Исходя из заданий и экономических нормативов утвержденного пятилетнего плана на данный год, объединения, предприятия на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов разрабатывают встречные годовые планы, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год. В процессе планирования главное внимание должно уделяться анализу и всемерной мобилизации внутренних резервов производства. Для этого работники объединения, предприятия тщательно изучают спрос на выпускаемую ими продукцию, оценку качества этой продукции потребителями, возможности расширения производства за счет лучшей организации работы, повышения интенсивности использования оборудования, внедрения рациональных методов работы и проведения мероприятий по техническому совершенствованию производства. Важнейшими условиями увеличения фондов экономического стимулирования являются планирование более высоких показателей на каждый год пятилетки по сравнению с заданиями, утвержденными на этот год в пятилетнем плане, и перевыполнение годовых уточненных планов. [c.249]
Таким образом, производственное объединение, предприятие, с одной стороны, выступает как хозрасчетное звено, участвующее в разработке проектов, а с другой стороны — как планово-директивный орган структурных подразделений, входящих в его состав. [c.250]
Вторым признаком хозрасчета является имущественная обеспеченность. [c.250]
Производственное объединение, предприятие наделяется основными и оборотными средствами, которые образуют его уставный фонд, отражаемый на самостоятельном балансе. Основные производственные и непроизводственные фонды выделяются объединению, предприятию исходя из необходимости выполнения производственной программы. Они увеличиваются путем капитальных вложений. [c.250]
За счет отчислений от прибыли, амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов, а также выручки от реализации излишних основных фондов в производственных объединениях, предприятиях для самофинансирования капитальных вложений создается фонд развития производства. [c.250]
Мероприятия по механизации и автоматизации, замене и модернизации оборудования, улучшению организации производства и труда, а также другие мероприятия по техническому перевооружению производства, осуществляемые за счет средств указанного фонда, разрабатываются и утверждаются самостоятельно производственными объединениями, предприятиями. Затраты на указанные мероприятия в соответствии с расчетами и предложениями объединений, предприятий включаются в полном объеме в план капитального строительства министерств и ведомств и обеспечиваются в первоочередном порядке необходимыми капитальными вложениями, материальными ресурсами и объемами подрядных работ в пределах лимитов капитальных вложений, материальных ресурсов и подрядных работ, устанавливаемых соответствующим министерством и ведомством в пятилетних планах. [c.250]
Материальная обеспеченность хозрасчетного объединения, предприятия определяется также наличием закрепленных за ним оборотных средств. [c.251]
Порядок наделения объединений, предприятий собственными оборотными средствами централизованно регламентируется государством. В процессе распределения прибыли по результатам деятельности объединения, предприятия за год вышестоящая организация определяет в финансовом плане сумму отчислений на пополнение собственных оборотных средств. Сокращение сумм оборотных средств или так называемое изъятие излишних оборотных средств допускается лишь в единственном случае — в связи с изменением производственной программы. Такое изъятие производится при рассмотрении годового отчета, когда одновременно уточняются нормативы собственных оборотных средств. [c.251]
В целях повышения заинтересованности объединений, предприятий в более эффективном использовании производственных фондов устанавливается плата в бюджет за фонды, норматив которой, как правило, равен 6% стоимости основных фондов и нормируемых оборотны средств. Плата за сверхнормативные непрокредитованные запасы материальных ценностей и неустановленного оборудования вносится за счет прибыли, оставляемой в распоряжении объединений, предприятий. При выполнении планов производства и прибыли с меньшей стоимостью фондов, чем это предусмотрено в плане, экономия по плате за фонды остается в распоряжении объединений, предприятий и на эту сумму уменьшаются взносы платежей в бюджет, установленные министерству в целом в соответствии с общим нормативом распределения прибыли. [c.251]
В целях ускорения освоения производственных мощностей на вновь вводимых в действие, расширяемых и реконструируемых объединениях, предприятиях образование фондов экономического стимулирования и премирование работников производятся в соответствии с учетом графиков освоения производственных мощностей, составленных на основе установленных нормативов. [c.251]
Неустановленное оборудование, неиспользуемые мощности увеличивают размер платежей в бюджет и сокращают размер прибыли, из которой производятся отчисления в фонды экономического стимулирования. Излишние материальные ценности могут быть реализованы объединением, предприятием, если извещенный об этом орган материально-технического снабжения в двухнедельный срок не ответит на просьбу о реализации излишков. [c.251]
Третьим признаком хозрасчета объединения, предприятия является его хозяйственная самостоятельность. [c.251]
Хозрасчетные объединения, предприятия осуществляют свою деятельность на основе договоров о поставке, подряде, снабжении с соответствующими государственными объединениями, предприятиями и организациями. Содержание договоров о поставке, подряде, снабжении, порядок их заключения и выполнения регулируются соответствующими государственными нормативными актами (см. 27.8). [c.252]
Хозрасчетные объединения, предприятия имеют право сверх государственного плана выполнять на основе договоров, с другими предприятиями и организациями заказы по производству продукции или работ как за счет сэкономленных материалов, так и материалов заказчиков. Это право расширяет хозяйственную самостоятельность предприятий и способствует повышению их заинтересованности в улучшении качества работы, сокращении расходов материальных и трудовых ресурсов. [c.252]

Вернуться к основной статье