Налог с оборота представлял собой особый вид платежа предприятий в бюджет, введенный налоговой реформой 1930—1932 гг. (постановление ЦИК и СНК СССР от 2 сентября 1930 г.). Плательщиками налога с оборота были государственные производственные объединения, предприятия, организации, предприятия общественных и кооперативных (кроме колхозов) организаций (фабрики, заводы, фирмы, оптово-сбытовые организации, специализированные оптовые организации министерства торговли союзных республик, предприятия и организации потребительской кооперации и др.), действовавшие на основе хозрасчета, имевшие самостоятельный баланс и расчетный счет в Госбанке СССР. Преобладающий метод исчисления налога (исчислялось свыше 85% суммы платежа) — метод разницы в ценах, который применялся при наличии двух прейскурантов цен и утвержденных твердых оптовых цен предприятия на определенные виды товаров. Наряду с этим по многим товарам налог исчислялся по ставкам в рублях и копейках с единицы измерения (т, м3, штуки) и в процентах к выручке от реализации. [c.231]
Расчетные счета в учреждениях банков имеют обслуживаемые ими производственные объединения, предприятия и хозяйственные организации, состоящие на хозрасчете, наделенные собственными оборотными средствами и имеющие самостоятельный баланс, а также рыболовецкие колхозы. [c.105]
Для производственного коллектива важно не только создать там, где это целесообразно, хозрасчетные бригады, а сделать их органической составной частью хозрасчета производственного объединения или предприятия. А это предполагает перестройку единого механизма хозяйствования на предприятии, в производственном объединении так, чтобы вся система управления, планирования, организации производства и труда, заработной платы создавала наилучшие условия для работы бригад, развития их инициативы. [c.226]
Фонды экономического стимулирования имеют право создавать производственные объединения, предприятия и организации, обладающие хозяйственной самостоятельностью. По предприятиям, входящим в состав объединений, плановая и фактическая величина фондов должна быть в пределах сумм, утвержденных для этих объединений. Производственные и непроизводственные подразделения таких объединений (предприятий) участвуют в образовании и использовании этих фондов на началах внутризаводского хозрасчета, им выделяется часть поощрительных фондов исходя из индивидуальных показателей деятельности производственных единиц, цехов и служб. [c.348]
Формирование системы платежей в бюджет из прибыли, порядок исчисления платежей в бюджет из прибыли производственных объединений, предприятий и организаций, переведенных на условия новых методов хозяйствования и переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование, плата в бюджет за производственные фонды и за трудовые ресурсы. [c.31]
При надлежащей организации учета, как показывает опыт, производственные бригады иногда удается перевести на формы хозрасчета, свойственные производственным объединениям (предприятиям) в целом и цехам основного производства. [c.171]
Среднее звено управления сохраняется там, где без него нельзя оптимально распределить функции управления важнейшими процессами хозяйственной деятельности при обеспечении непрерывности, высокой оперативности и эффективности действия системы управления. При этом наиболее эффективным является среднее звено управления, опирающееся на развитые формы хозрасчета производственных объединений и предприятий, с централизацией ряда функций. Анализ показывает, что такой подход к разработке генеральных схем позволяет внести существенные изменения в методы и организацию управления производством и научно-техническим развитием подотраслевой системы, сделать их более действенными. [c.70]
В основе хозрасчета объединения лежат выделенные ему в целом основные фонды и оборотные средства, составляющие его уставный фонд. Основная часть этого фонда распределяется объединением между подведомственными ему предприятиями и организациями и образует, в свою очередь, их уставный фонд. Часть уставного фонда остается в распоряжении объединения и используется для централизованного осуществления ряда хозяйственных функций, в том числе операций по снабжению и реализации продукции. Таким образом, производственное объединение представляет единый комплекс в хозяйственной жизни нефтегазодобывающего района. [c.244]
При организации хозрасчета цехов исходят из того, что производственное подразделение — часть предприятия, действующая внутри него. Это подразделение не осуществляет сбыта продукции, не приобретает материально-технические средства, получает все необходимые ресурсы от соответствующих служб предприятия и поэтому не вступает в хозяйственные отношения с другими предприятиями. Производственное подразделение не имеет своего расчетного счета (кроме небольшого числа самостоятельных в прошлом специализированных заводов, включенных в состав производственных объединений), не обладает правом юридического лица. [c.308]
Для объединений, предприятий и организаций, переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование намечено изменить действующий порядок финансирования работ по капитальному ремонту. Предусмотрено прекратить начисление амортизации на капитальный ремонт, а создавать на предприятиях и в производственных объединениях фонд ремонта основных средств по нормативам затрат на ремонт, включаемых в себестоимость продукции, работ и услуг. [c.113]
Производственное объединение является главным оперативно-исполнительным звеном в системе управления и одновременно органом управления и хозяйствования. Внутренние и внешние производственные отношения объединения построены на принципах хозрасчета. В основе создания производственных объединений лежат технологические и экономические связи предприятий и организаций по выпуску конечной продукции, они располагают всей полнотой прав и ответственностью в решении конкретных вопросов производственно-хозяйственной деятельности, включая потребность выпускаемой продукции и спрос на нее, формирование планов, производственных программ, распределение фондов, материально-технических ресурсов, управление научно-техническим прогрессом, руководство текущей финансово-экономической деятельностью, формирование и распределение поощрительных фондов, планирование социального развития коллектива. [c.155]
В связи с централизацией функции реализации и прибыли в предприятии (объединении) для структурных подразделений несколько изменяется принцип организации хозрасчета. Внутрихозяйственный расчет, предусматривая сопоставление производственных результатов с затратами на производство продукции или выполнение работы, опирается в основном на сравнение фактических затрат материальных и трудовых ресурсов с технически обоснованными нормами затрат. Поэтому [c.260]
В книге приведены справочные данные по повышению эффективности производства, по планированию и анализу производственной мощности, по производству и реализации продукции, ее себестоимости, по организации хозрасчета на предприятиях и в объединениях. [c.2]
Государственные предприятия, производственные объединения и хозяйственные организации, состоящие на хозяйственном расчете, имеющие самостоятельный баланс и расчетный счет в учреждении банка, а также тресты, комбинаты и другие организации, состоящие на хозрасчете, переведенные на новый порядок планирования и экономического стимулирования, которые после внесения в бюджет платы за производственные фонды, фиксированных (рентных) платежей, уплаты банку процентов за кредит и покрытия плановых затрат имеют остаток прибыли, вносят платежи в бюджет в виде свободного остатка прибыли. [c.227]
Детально регулируется в законодательстве хозрасчет промышленных объединений. В соответствии с Общим положением о промышленных объединениях на хозяйственном расчете действует как весь производственно-хозяйственный комплекс, составляющий объединение, т. е. хозяйственная система в целом, так и отдельные звенья этой системы — предприятия, организации и управление объединения. Управление объединения, действуя на хозяйственном расчете, руководит предприятиями и организациями, входящими в состав объединения, выступает по отношению к ним как вышестоящий орган, осуществляет хозяйственную деятельность, имеет права и обязанности, связанные с его деятельностью, пользуется правами юридического лица. Управление промышленного объединения имеет закрепленное за ним имущество, отражаемое на самостоятельном балансе управления. В состав этого имущества входят основные и оборотные средства, централизованные фонды и резервы, позволяющие управлению осуществлять централизованные производственно-хозяйственные функции и экономически регулировать деятельность комплекса. Расходы на содержание управления объединения покрываются за счет доходов, получаемых управлением от централизованного осуществления производственно-хозяйственных функций, а также за счет отчисления предприятий и организаций, относимых на себестоимость производимой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг). Тем самым на началах хозрасчета организуется осуществление как производственно-хозяйственных, так и управленческих функций. [c.499]
В связи с возникновением в последние годы новой формы управления промышленным произ-вом — образованием советских фирм, происходят изменения и в организации X. р. в пром-сти. Фирма представляет комплекс производственных предприятий, объединенных по отраслевому признаку, причем одно из предприятий выступает в качестве головного, а остальные являются его филиалами. Каждая фирма имеет единый промфинплан и единый баланс. Расчетный счет фирмы открывается в том учреждении Госбанка, где находится головное предприятие. Филиалам фирмы открываются в учреждениях Госбанка по месту их нахождения текущие счета. Реализацию произведенной продукции филиалы фирмы осуществляют по ее нарядам, платежные документы оформляют от ее имени. Выручка от реализации продукции зачисляется на расчетный счет фирмы. В соответствии со степенью оперативно-хозяйственной самостоятельности филиалов различаются два типа фирм. В фирмах первого типа X. р. филиалов аналогичен цеховому хозрасчету в промышленных предприятиях себестоимость продукции филиалов соответствует цеховой себестоимости. Филиалы, входящие в состав фирм второго типа, располагают большей хозяйственной самостоятельностью и у них X. р. приближается к X. р. промышленных предприятий. [c.576]
В мобилизации внутренних резервов повышения эффективности производства важная роль принадлежит правильной организации хозяйственного расчета каждой производственной единицы, входящей в состав объединения, а также внутризаводского хозяйственного расчета на предприятиях. Требования комплексного подхода к экономическому анализу диктуют необходимость анализа деятельности объединений и предприятий не только в целом, но и каждого его подразделения. Такой анализ может вскрыть подлинные причины отставания в выполнении плановых заданий и определить пути их устранения, выявить дополнительные резервы и методы их реализации с целью достижения более высоких показателей деятельности всего предприятия. Учитывая, что конечная цель хозрасчета внутренних звеньев предприятия направлена на решение общей задачи повышения эффективности производства, при анализе их деятельности необходимо изучить, достаточно ли полно сопряжены между собой планы отдельных цехов, служб, участков и бригад, выделенные им материальные, трудовые и финансовые ресурсы. [c.12]
Таким образом, производственное объединение представляет собой современное предприятие (комбинат) большой мощности и включает в состав несколько производственных единиц типа завода, а также научно-исследовательские, опытно-конструкторские организации, информационно-вычислительный центр. Все входящие в состав такого объединения филиалы не пользуются хозяйственной самостоятельностью деятельность этих подразделений в рамках объединения организуется на началах хозрасчета. [c.28]
Хозяйственно-правовые отношения единиц не ограничиваются одними вертикальными отношениями с трестом и объединением (аппаратом управления) в различных областях производственно-хозяйственной деятельности. Оперативно-хозяйственная самостоятельность единиц, функционирующих на основе хозрасчета, предполагает их вступление и в горизонтальные хозяйственные отношения с другими подразделениями и самостоятельными предприятиями в составе треста (производственного объединения). В предусмотренных законодательством случаях они могут также вступать в хозяйственные связи с предприятиями и организациями, не подчиненными тресту (производственному объединению). Надлежащее правовое регулирование этих отношений позволит создать необходимые условия для хозрасчетной работы единиц, с одной стороны, а с другой — обеспечить достижение конечных результатов строительного производства по всему тресту (объединению) в целом. [c.160]
Хозрасчет предприятия, объединения. В течение многих десятков лет предприятие являлось основной хозрасчетной единицей и важнейшей формой организации хозяйственного расчета в промышленности. Как основная хозрасчетная единица, оно сыграло исключительно большую роль в утверждении и развитии хозяйственного расчета в промышленности. Однако масштабы и формы основного хозрасчетного звена определяются уровнем развития производительных сил и производственных отношений. Развитие процессов концентрации и высокие темпы научно-технического прогресса в условиях экономики развитого социализма привели к тому, что на современном этапе в качестве первичного структурного звена управления и основной хозрасчетной единицы в промышленности становится производственное объединение. [c.316]
Использование второй модели хозрасчета в различных отраслях народного хозяйства дало неоднозначные результаты. Известны, например, весьма оптимистичные оценки работы в условиях второй модели предприятий и организаций Министерства геологии СССР. С начала 1988 г. ее применяли 63 производственных и научно-производственных объединения из 100, 16 из 35 научно-исследовательских организаций, а с 1989 г. на вторую модель перешла вся отрасль. Результаты работы, конечно, лучше, чем были в прежних условиях, но не настолько впечатляющи, чтобы оценивать их с большим оптимизмом материальные затраты на 1 руб. выполненных работ за год снизились на 4 коп. (6%). Факт сокращения завышенной на старте численности персонала на 3% (14,7 тыс. человек) позволил увеличить объем производства в расчете на одного работающего на 13%. [c.15]
Решение проблемы организации надлежащего учета хозрасчетной деятельности бригад видится прежде всего в дальнейшей механизации и автоматизации планово-учетных операций. Практика показывает, что уровень организации учета и анализа заметно выше на тех предприятиях, которые имеют АСУП. Например, в Киевском производственном объединении имени С. П. Королева в рамках АСУП внедрена подсистема АСУ Бригада . На некоторых предприятиях в организации учета затрат и выполнения плановых и оценочных показателей применяются мини-ЭВМ. Правда, в том и другом случае при организации бригадного хозяйственного расчета объем планово-учетных работ увеличивается, поскольку исходный материал для ЭВМ готовят цеховые специалисты. Данное обстоятельство необходимо обязательно учитывать при определении возможностей использования ЭВМ в условиях бригадного хозрасчета. [c.52]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР О переводе научных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование от 30 сентября 1987 г. предусмотрены различные формы хозяйствования для НИИ и КБ, имеющих неодинаковый статус по отношению к вышестоящему органу. Более полно проработан вопрос о формах, условиях и методах организации хозрасчетной деятельности институтов, состоящих на самостоятельном балансе. Значительно менее детализированы особенности хозяйственного механизма научных организаций, входящих в состав производственных объединений, и практически отсутствуют рекомендации по организации хозрасчета в научных подразделениях предприятий и объединений. [c.109]
Наличие эффективно действующей системы внутреннего хозрасчета в научных организациях производственных объединений скорее исключение, чем правило, и связано это в значительной мере с применением лишь административных методов управления со стороны руководства объединений, которое по-прежнему ставит на первое место текущие интересы производства в ущерб работам по повышению технического уровня и конкурентоспособности выпускаемой продукции. Такое положение обусловлено также сохраняющейся незаинтересованностью предприятий в создании новой техники, что имеет в основе валовой, количественный подход к оценке деятельности производственных объединений и оплате труда работников. [c.117]
Планирование деятельности подразделений самостоятельных научных организаций в составе производственных объединений в условиях хозрасчета практически во всех случаях осуществляется в целом или частично по схеме госзаказ — договоры с министерством — прямые договоры с предприятиями собственного министерства — договоры с другими подразделениями научной организации (в качестве соисполнителей) . Кроме того, подразделения отдельных III III и КБ вступают в прямые хозяйственные связи с организациями и предприятиями других министерств и ве- [c.117]
Данный учебный курс состоит из введения и четырех разделов характеристика социалистического промышленного предприятия (производственного объединения) и организация его производственного процесса организация технической подготовки производства, его технического обслуживания и основных видов непроизводственной деятельности предприятия управление предприятием (объединением) и его научно-техническим прогрессом методы планирования и организация внутрипроизводственного хозрасчета. С методической стороны учебник рассчитан на заочное обучение. Поэтому в нем большое внимание уделено методологическим и теоретическим вопросам данной научной дисциплины. [c.13]
Общее руководство предприятием (объединением). Планирование, учет и анализ производственно-хозяйственной деятельности по предприятию (объединению) в целом. Подведение итогов хозрасчетной деятельности предприятия, а также внутрипроизводственного хозрасчета. Осуществление финансовой деятельности. Комплектование, подготовка и переподготовка кадров. Осуществление внешних связей. Совершенствование организации и управления (рационализация) предприятием (объединением) в целом. Совершенствование организации труда и заработной платы по предприятию в целом. Координирование и контроль деятельности производственных и непроизводственных подразделений и управляющих звеньев предприятия. Выработка стратегических управленческих решений по предприятию в целом [c.31]
Внутрипроизводственный хозяйственный расчет по сравнению с хозрасчетом предприятия имеет некоторые особенности, связанные с различным характером хозяйственных связей внутри предприятия объектами хозяйствования выступают цехи, участки, связи которых охватывают сферу производства, а между предприятиями (производственными объединениями) также и сферу обращения. Хозрасчетные подразделения предприятия не реализуют своей продукции, а осуществляют безвозмездную передачу продуктов труда в соответствии с действующей технологией и организацией производства. [c.361]
В пособии освещаются основные направления радикальной реформы управления экономикой и место в ней предприятия как исходного пункта перестройки. Главное внимание в издании уделено вопросам внутрипроизводственного хозрасчета, экономических взаимоотношений структурных подразделений предприятия. В книге рассматривается работа руководителя по управлению развитием этих подразделений раскрывается опыт организации хозрасчета в производственном объединении. [c.245]
На принципах хозрасчета функционируют не только предприятия в целом, но и его подразделения (так называемый внутрихозяйственный расчет), а также различные хозяйственные системы, включающие кроме самих предприятий органы управления ими. Таким образом, следует различать хозрасчет на уровне предприятия, внутри предприятия и на уровне вышестоящих хозяйственных систем. Наиболее полно хозрасчет осуществляется на уровне предприятий (производственных объединений). Внедрение элементов хозрасчета в работу вышестоящих по отношению к предприятиям организаций направлено на усиление их материальной заинтересованности в улучшении работы предприятий. [c.208]
На образование недостатка собственных оборотных средств, как показало проведенное нами исследование на ряде промышленных предприятий и объединений, в значительной степени влияли следующие факторы невыполнение плана прибыли невыполнение плана финансирования в оборотные средства в порядке внутрисистемного перераспределения прибыли и излишков оборотных средств. Проедание оборотных средств имело место только на убыточных предприятиях, число которых в общем количестве предприятий незначительно. Чтобы решить этот вопрос, целесообразно, с нашей точки зрения, изменить очередность распределения прибыли, остающейся внутри хозяйства после внесения платежей в бюджет и обязательных отчислений вышестоящей организации. Затраты на формирование плановой потребности в собственных оборотных средствах по своей сущности являются затратами, связанными с созданием необходимых условий для нормальной производственной деятельности предприятия, и поэтому относятся к первоочередным затратам. Следовательно, распределяя остающуюся в хозяйстве прибыль, предприятие должно в первую очередь профинансировать затраты в оборотные средства, а затем уже все остальные потребности хозяйства в меру выполнения плана прибыли (включая отчисления в фонды экономического стимулирования). Предусмотренный в условиях полного хозрасчета порядок финансирования оборотных средств за счет многоцелевого фонда развития производства, науки и техники, по нашему мнению, не обеспечивает первоочередности покрытия этой потребности, что не будет способствовать финансовому оздоровлению хозяйства. [c.36]
Приведение в действие резервов эффективности производства требует совершенствования организации хозрасчета не только предприятий (объединений) в целом, но и их внутренних подразделений заводов, цехов, участков, бригад, функциональных инженерных отделов. В последние годы отрабатываются новые организационные формы внутрипроизводственного хозрасчета внутренняя аренда, коллективный подряд. Последняя форма известна давно, но в условиях полного хозрасчета наполняется новым содержанием. Коллективный подряд успешно применяется в Казанском производственном объединении Тасма", Ленинградском ПО Красный треугольник" и многих других. [c.167]
Согласно первой, различия между внутрипроизводственным хозрасчетом и хозрасчетом между предприятиями и организациями (внешним хозрасчетом) нет. Так, в 1ССО г. В. Я. Торжевский писал Принципиально нет препятствий к распространению начал хозрасчета до первичных производственных звеньев завода, от планирующих центров до вспомогательных ячеек — бригад и станка . С ним был солидарен А. К. Тимашев Принципиальных отличий хозрасчета цеха от хозрасчета завода не существует 2. В более близкое к нам время эту концепцию развивал, например, С. К. Татур, считавший, что единство внешнего и внутрипроизводственного хозрасчета обусловлено тем, что деятельность предприятия (объединения) и его подразделений строится на общей плановой и нормативной основе, что целью и того и другого является воспитание бережливости, экономия ресурсов и рост производительности труда. Аналогичные взгляды содержатся в Справочном пособии директору производственного объединения, предприятия под редакцией Г. А. Егиазаряна и А. Д. Шеремета Внутренний хозрасчет, являясь неразрывной частью хозяйственного расчета предприятия, производственного объединения, представляет собой его дальнейшее развитие и конкретизацию на основе доведения хозрасчетных принципов управления до непосредственных участников процесса производства — первичных трудовых коллективов... Однако внутренний хозрасчет строится на несколько иных плановых, организацион- [c.161]
До последнего времени отмеченные предпосылки были основой организации хозрасчета буровых и нефтегазодобывающих предприятий. (УБР, НГДУ). В настоящее время идет перестройка системы управления в нефтяной промышленности. Основным (первичным) звеном нефтяной промышленности в условиях двух-звенной системы управления отраслью стало производственное нефтегазодобывающее объединение. Оно осуществляет свою деятельность в соответствии с установленным ему планом на основе хозяйственного расчета и имеет самостоятельный баланс. [c.338]
Нефтегазодобывающее управление имеет сложную организационно-производственную структуру. Оно включает нефтедобывающие уп-разления, буровые предприятия и ряд обслуживающих и вспомогательных производств, отличающихся спецификой в организации производства и хозрасчета. Однако деятельность всех производственных единиц, предприятий и служб, входящих в состав объединений, имеет единую цель - обеспечить добычу нефти и газа, предусмотренную народнохозяйственным планом. Поэтому основной показатель, по которому образуется ФМП нефтегазодобывающего объединения, - это объем добычи нефти и газа. Норматив отчислений прибыли (хозрасчетного дохода) в ФМП устанавливает Миннефтегаз-пром СССР совместно с Госпланом СССР, Министерством финансов СССР, Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС в виде дифференцированных потонных ставок в рублях-копейках на 1 т и 1000 м3 валовой добычи нефти и газа. [c.202]
Основу модели организации хозяйствования при переводе предприятий на полный хозрасчет, самоокупаемость и самофинансирование заложила отработка хозяйственного механизма, в том числе финансово-кредитного, в рамках экономического эксперимента в условиях двух частных экспериментов, проводимых с 1985 г. в Сумском машиностроительном производственном объединении им. М. В. Фрунзе Минхиммаша и производственном объединении АвтоВАЗ Минавтопрома. [c.458]
Хозрасчет и управление Теория, опыт, перспективы. М. Экономика, 1970. С. 58—59 Мергелов Г. С. Хозрасчет в системе управления отраслью. М. Экономика, 1980 Штундюк В. Д. Объединения и управление промышленностью. М. Наука, 1976. С. 29 Лаптев В. В. Правовое положение промышленных и производственных объединений. М. Наука, 1978. С. 119 Он, же. Правовая организация хозяйственных систем. М. Юрид. лит., 1978. С. 145 Мамутов В. К. Предприятие и вышестоящий хозяйственный орган. М. Юрид. лит., 1969. С. 100—105 и др. [c.201]
Об утверждении Типового положения о бригадном хозрасчете и бригадном подряде, Типового положения о коллективном подряде на производственных участках объединений, предприятий и организаций Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. № 464/26—64 (Извлечение)//Бюл-летень Госкомтруда СССР. 1987. № 3. [c.47]