Положение об отделе должно содержать общие положения, цели, структуру, функции п задачи, права, связи с другими подразделениями, критерии и показатели оценки п стимулирования, ответственность начальника отдела, порядок расширения, реорганизации, ликвидации. 64 [c.64]
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО НОРМИРОВАНИЮ РАСХОДА СВЕТЛЫХ НЕФТЕПРОДУКТОВ [c.59]
Общие положения окончании их испытательного срока, по вопросам [c.570]
Оккупационные власти высказали по поводу демократизации лишь самые общие положения. Ни их командование, ни американские приказы не давали четких предписаний. Ситуация определялась двумя факторами во-первых, решение проблемы должно было осуществиться в довольно сложных условиях, во-вторых, оно должно было быть делом самих японцев. [c.42]
Общие положения учетной политике. Формирование учетной политики. Методический аспект учетной Политики. Организационно-технический аспект учетной политики. [c.50]
Тема 1. Общие положения [c.458]
Одного ознакомления с общими положениями японской теории и практики менеджмента, о которых шла речь в гл. 2, еще недостаточно для того, чтобы ясно представить себе японский стиль управления персоналом. Необ- [c.154]
Значительными методологическими неточностями отличаются оценки потенциальных и разведанных ресурсов нефти и газа непосредственно в США. Рассмотрение некоторых данных, характеризующих состояние этой проблемы в США, позволяет представить общее положение с оценкой запасов нефти и газа в других капиталистических странах, а также степень достоверности геологических прогнозов. [c.16]
ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (ЕТКС) - нормативный документ, предназначенный для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ подготовки и повышения квалификации рабочих в системе профессионально-технического образования и непосредственно на производстве. ЕТКС включает Общие положения и тарифно-квалификационные характеристики. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих даются по разрядам и состоят, как правило, из трех разделов характеристика работ (описание наиболее типичных для данной профессии и данного разряда работ), изложение основных требований к квалификации рабочего, необходимой для качественного выполнения работ, приведенных в разделе "характеристика работ" примеры работ (содержит перечень наиболее типичных для данной профессии и данного тарифного разряда работ). [c.79]
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ - до кумент, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения организации (отдела, службы, бюро, группы и т.п.) — его задачи, функции, права, ответственность. Типовая структура Положения включает следующие разделы I. Общие положения (кому подчиняется данное подразделение, степень его самостоятельности, какими нормативно-правовыми документами оно руководствуется в своей деятельности и т.п.). II. Задачи подразделения. III. Оргструктура подразделения (схема с указанием линейно-функциональной, методической и иной подчиненности и взаимосвязей отдельных звеньев и работников подразделения). IV. Функции подразделения. V. Взаимоотношения подразделения с др. звеньями организации с указанием информации, документации, получаемой и передаваемой данным подразделением, от кого и кому, сроки и периодичность. VI. Права подразделения (в пределах возложенных на него функций). VII. Ответственность подразделения (в рамках приданных ему полномочий за некачественное, несвоевременное их выполнение). Типовые П. о п. содержатся в специальной литературе, но требуется их адаптация, уточнение применительно к каждому конкретному предприятию и подразделению. [c.261]
СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ - основной нормативно-технический документ, установленный на объекты стандартизации, имеющие применение только в данной организации, на данном предприятии, в частности на детали и узлы, являющиеся составными частями изготовляемой продукции, инструментальную и технологическую оснастку, технологические нормы, требования, правила, действующие на этом предприятии. С.о. утверждается руководителем организации. Порядок разработки, утверждения, оформления и регистрации С.о. установлен гос. стандартом ГОСТ Р 1.4 — 92 "Государственная система стандартизации РФ. Стандарты предприятия. Общие положения". [c.359]
УСТАВ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ — свод правил, регулирующих организацию и порядок его деятельности. Примерная структура У.в.у.з. включает а) общие положения. Полное наименование с указанием учредителя и юридического адреса кем, когда организован, переименован сведения о лицензировании и гос. аккредитации на различные виды и уровни образовательной деятельности основные задачи вуза б) прием в вуз и организация учебного процесса. Правила приема время начала учебного года, продолжительность академического часа. Языки обучения, учебная нагрузка студентов обязательными занятиями продолжительность и время предоставления каникул студентам порядок отчисления, восстановления и перевода студентов наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления в) управление вузом. Полномочия ученого совета и порядок его избрания порядок занятия должности ректора и проректоров разграничение полномочий между ректором и ученым советом порядок избрания де- [c.407]
Метрологическое обеспечение качества продукции. Общие положения. [c.87]
Общие положения. Нормы потребности в оборудовании для создания парка разрабатывают для оборудования основного и вспомогательно-обслуживающих производств, по которому ведут учет наличия, поступления, списания и использования оборудования. [c.166]
Общие положения. Объекты капитального строительства непроизводственного назначения — это жилые дома, объекты коммунального хозяйства, объекты культуры, учреждения здравоохранения, объекты просвещения и др. [c.171]
Общие положения. Плановые переходящие складские запасы оборудования, требующего монтажа, для капитального строительства объектов газовой промышленности слагаются из запасов общезаводского, крупного технологического и энергетического оборудования отечественного производства, а также запасов импортного оборудования. [c.180]
Определение разряда работы производится на основе тарифно-квалификационных характеристик и типовых примеров работ, содержащихся в ЕТКС, и в соответствии с требованиями Общих положений ЕТКС работ и профессий рабочих. [c.125]
Мы уже упоминали раньше, что любой производственно-хозяйственный объект работает в некоторой окружающей его "внешней среде". Одним из составных ее элементов являются рыночные отношения. Зададимся вопросом играет ли какую-то роль внешняя среда предприятия в оценке эффективности его деятельности Играет, и притом одну из самых важных. Продолжая думать над этим вопросом, нельзя не прийти к выводу, что эффективность деятельности предприятия вообще невозможно оценить по "внутрипроизводственным" его показателям. Ответить на вопрос "красив ли данный человек " нельзя, исходя из его собственного мнения о своих достоинствах. Более объективную оценку даст общество, знакомые с ним люди. Точно так же оценить, насколько нужна, и эффективна работа предприятия, может только общество, рынок, которые определят не только потребности в данной продукции, но и какую цену готов заплатить за нее потребитель. Этот вердикт будет вынесен после сравнения этого предприятия с другими поставщиками той же продукции - конкурентами. Только зная общее положение в регионе, можно установить, не переполнит ли очередной вредный выб- [c.220]
В — выручка от реализации имущества в руб. Повышение эффективности производства на буровом предприятии планируют на основе общих положений с учетом специфики буровых работ. [c.168]
В соответствии с этим в курсе рассматриваются как общие положения методики определения экономической эффективности капитальных вложений, так и отраслевые особенности методики, показатели и пути повышения отдачи капитальных вложений в транспорте и хранении нефти и газа. [c.8]
При испытании рабочий должен ответить на все вопросы, предусмотренные разделом Должен знать" и общими положениями ЕТКС, а также выполнить не менее трех проб работ, указанных в разделе Примеры работ". Кроме того, он обязан обеспечить действующие нормы выработки и дать соответствующее качество продукции. При установлении разряда машинистами пробу дают по управлению, обслуживанию и ремонту машины, но кроме этого машинист должен обладать квалификацией слесарей на один разряд ниже присвоенного ему разряда машиниста. Для большинства профессий и рабочих по транспорту нефти и газа обязательно знание инструкций Госгортехнадзора СССР. [c.240]
При заключении хозяйственных договоров стороны (поставщик и потребитель) руководствуются Положением о поставках продукции производственно-технического назначения , утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 февраля 1981 г. Положение включает в себя восемь разделов общие положения плановые основания заключения договоров и организация хозяйственных связей порядок и сроки заключения договоров количество, сроки и порядок поставки продукции качество и комплектность продукции тара, упаковка и средства пакетирования продукции цены и порядок расчетов имущественная ответственность. [c.121]
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА ГАЗО- И НЕФТЕПРОВОДОВ, ГАЗОХРАНИЛИЩ И НЕФТЕБАЗ [c.125]
В основу оценки экономической эффективности капиталовложений в настоящее время положена Методика определения экономической эффективности капитальных вложений, разработанная в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Она разработана как типовая с учетом задач по совершенствованию планирования и экономического стимулирования производства и содержит общие положения для оценки эффективности капиталовложений в народное хозяйство. На основе этой методики разрабатываются и совершенствуются отраслевые методики (инструкции), учитывающие особенности расчетов эффективности в отраслях народного хозяйства и промышленности, а также методики определения эффективности капиталовложений при решении отдельных народнохозяйственных задач. [c.275]
Статус, права и обязанности Министерства, как главного органа управления отраслью, закреплены в специальных Положениях Общее положение о министерствах СССР , утвержденное-10 июля 1967 г. и Положение о Министерстве нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР (1969 г.). [c.119]
Разработка технического задания — 5%. Техническое задание содержит следующие основные разделы общие положения, цель и назначение разработки, источники разработки, технико-экономические требования, стадии проведения, порядок приемки. [c.73]
В разделе Общие положения приводится обоснование разработки темы с указанием номеров и дат соответствующих документов, указываются предприятия и организации, которые будут использовать результаты разработок, а также организация-исполнитель темы и возможные соисполнители. В разделе Источники разработки приводятся не только источники информации, но и перечень уже проведенных разработок, наличие макетов, образцов, которые можно было бы использовать в экспериментальных работах. Раздел Технико-экономические требования содержит перечень подлежащих расчету технико-экономических показателей, предполагаемую экономическую эффективность использования результатов исследований, требования к условиям и методам проведения исследований, а также перечень нормативно-технической документации, которая должна использоваться и учитываться при выполнении темы. Раздел Порядок приемки устанавливает перечень документов, представляемых по окончании каждой стадии (или этапа) разработок, порядок их рассмотрения и утверждения. Разрабатывается задание заказчиком или головной организацией по его поручению и утверждается заказчиком или соответствующим министерством. [c.73]
В КЗОТе вопросы охраны труда нашли отражение в целом ряде разделов, таких как Общие положения , Коллективный договор , Трудовой договор , Рабочее время , Время отдыха , Трудовая дисциплина , Охрана труда , Труд женщин , Труд молодежи , Профессиональные союзы, участие работников в управлении пред-прия- тиями, учреждениями и организациями , Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и в некоторых др. [c.277]
Правовую основу защиты в чрезвычайных ситуациях (ЧС) составляют отдельные разделы законов Об охране окружающей природной среды , О безопасности , О чрезвычайных ситуациях , О пожарной безопасности . Основополагающим законом, регламентирующим организацию работ по профилактике ЧС, порядку действий в ЧС и ликвидации их последствий, является федеральный закон О защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (1994). В гл. I Общие положения закона разъясняются его основные понятия, цели, определяются единая государственная система предупреждения и ликвидации ЧС, границы зон ЧС, основные принципы защиты населения и территорий от ЧС Отдельная статья связана с обеспечением гласности и информации от ЧС. Гл. II посвящена полномочиям органов государственной власти и самоуправления РФ гл. III —принципам государственного управления в области защиты населения и территорий от ЧС гл. IV определяет права и обязанности граждан в рассматриваемой области и принципы социальной защиты пострадавших от ЧС гл. V связана с подготовкой населения к ЧС гл. VI —с порядком финансового и материального обеспечения мероприятий по защите населения и территорий от ЧС гл. VII — с порядком проведения государственной экспертизы, надзора и контроля в рассматриваемой области гл. VIII посвящена международным договорам по защите от ЧС. [c.294]
ГОСТ 12.1.040—83 ССБТ. Лазерная безопасность. Общие положения. [c.337]
Вполне закономерно поэтому, что в исследованиях классиков марксизма, посвященных капиталистическим производственным отношениям в рентообра-зующих отраслях, сосредоточено внимание на разработке общих положений теории ренты, на методологических основах решения данной политико-экономической проблемы. Именно в таком контексте общих экономических законов, вероятнее всего, автором Капитала сделаны неоднократные указания на то, что рента с рудников определяется совершенно так же, как земледельческая рента [4, ч. 2, с. 336] или что вместо земледелия можно было бы взять рудники, потому что законы — те же самые [4, ч. 2, с. 164]. В современных же условиях возникает все более настоятельная необходимость различать и анализировать специфику этих закономерностей в конкретных отраслях сырьевого хозяйства, рассматривать частные случаи их проявления при возрастающем разнообразии ситуаций. [c.200]
Однако это общее положение отнюдь не означает, что структуры промышленного производства в социалистических странах разви- [c.109]
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РФ (КЗоТ) -систематизированный законодательный акт, в котором содержатся нормы трудового права. КЗоТ — важнейший источник трудового права после Конституции РФ введен в действие с 1 апреля 1972 г. Существенные изменения и дополнения внесены в КЗоТ Законом РФ от 25 сентября 1992 г. Основные задачи КЗоТ сформулированы в ст. 1 "КЗоТ РФ регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. КЗоТ РФ устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников". КЗоТ РФ содержит 20 глав и 255 статей гл. I. Общие положения гл. П. Коллективный договор гл. III. Трудовой договор (контракт) гл. III-A. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд гл. IV. Рабочее время гл. V. Время отдыха гл. VI. Заработная плата гл. VII. Нормы труда и сдельные расценки гл. VIII. Гарантии и компенсации гл. IX. Трудовая дисциплина гл. X. Охрана труда гл. XI. Труд женщин гл. XII. Труд молодежи гл. XIII. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением гл. XIV. Трудовые споры гл. XV. Профессиональные союзы. Участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями гл. XV-A. Трудовой коллектив гл. XVI. Государственное соц. [c.127]
ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРСОНАЛЕ - документ, отражающий вопросы профессионального и соц. развития трудового коллектива, его взаимоотношений с администрацией, гарантированное занятости персонала и др. П. о п. разрабатывается в основном в коммерческих организациях. Содержание и структура этого документа одобрены и рекомендованы к применению Госкомимуществом РФ и Российским Фондом федерального имущества. В текст П. о п. рекомендуется включать следующие разделы общие положения понятие персонала принципы взаимоотношений администрации и персонала программа развития персонала контрактная система найма персонала повышение квалификации персонала право персонала на выбор форм организации труда гараптирован-ность занятости персонала соц. гарантии персонала участие персонала в прибылях администрация, персонал и профсоюз ответственность администрации и персонала заключительные положения приложение правила делового поведения персонала (Кодекс деловой этики). [c.261]
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА — организационно-распорядительный документ, содержащий правила, определяющие трудовой распорядок в организации. В соответствии со ст. 15 КЗоТ РФ трудящийся обязан выполнять возложенную на него работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку. П.в.т.р. содержат разделы общие положения, порядок приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, взыскания за нарушения трудовой дисциплины, внут-риобъектмый режим, организация работы. П.в.т.р. обсуждаются на собрании трудового коллектива, визируются юристом и утверждаются руководителем организации. При разработке текста П.в.т.р. мож- [c.266]
Основными признаками при формировании очередности является соблюдение методического, логического, организационного и информационного единства. В качестве инструментария, используемого для увязки и контроля хода проектирования задач комплекса, может быть рекомендована оптимизация моделей на сетевых графах с учетом имеющихся ресурсов, выделенных на проектирование. Нормативная основа функционирования в службе управления персоналом САОИ должна быть зафиксирована в соответствующих методических и регламентирующих документах организации. В них должны быть сформулированы общие положения и содержание задач, реализованных в автоматизированном режиме, инструкции пользователям по решению отдельных задач, описание форм входных и выходных документов. [c.321]
Документ предельно упрощается и в пределах стандартной формы и размера разделяется на заголовок, таблицу и послетабличную часть. Если документ используется для ввода данных в ЭВМ, то реквизиты, переносимые на машинный носитель, концентрируются в одной части и обводятся утолщенной линией. На каждый документ составляется инструкция по оформлению. В её содержании отражены назначение документа, обозначение его чертежа, общие положения, правила оформления, маршрут движения, хранение, порядок внесения изменений и дополнений [9.С.112]. [c.148]
Смотреть страницы где упоминается термин ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
: [c.14] [c.147] [c.277] [c.123] [c.74] [c.288] [c.376] [c.55]Смотреть главы в:
Банкротство предприятия -> ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Квалификационный справочник должностей служащих -> ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Налоговый кодекс Российской Федерации Часть 1 -> ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ