Гибкость в организации и стимулировании труда, социальном воздействии на работника наиболее эффективно будет реализовываться при использовании гибких систем найма персонала для установления соответствия личных качеств работника потребностям предприятия (а это позволяет сделать контрактная система найма) применении гибких систем централизованной и децентрализованной подготовки и переподготовки специалистов при всестороннем учете экономических и демографических особенностей развития данной территории внедрении гибких систем поэтапного сокращения численности работающих при условии соблюдения принципов социальной защиты и проведения их психологической адаптации. [c.332]
| Рис. 22.1. Контрактная система оплаты труда |  |
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ - форма прямого государственного регулирования хозяйственных связей. Договоры на исполнение Г. з. заключаются органами Государственной контрактной системы и предприятиями-изготовителями как генеральные договоры по отношению к договорам, заключаемым между производителями и потребителями продукции. В генеральных договорах определяются укрупненная номенклатура и объем поставок, их получатели, взаимные обязательства сторон и санкции за их неисполнение, а также договорные цены и условия их корректировки в ходе выполнения договора. Выгодность Г. з. для производителя обеспечивается 1) договорной ценой 2) материальными ресурса- [c.68]
Принцип найма контрактная система. [c.560]
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА - система организаций, осуществляющих формирование заказов на продукцию для государственных нужд, выбор исполнителей (подрядчиков), подготовку и заключение государственных контрактов, определение субподрядчиков и заказчиков, торговых и других посреднических организаций для реализации контрактов, заключение с ними соответствующих соглашений, гарантирующих оплату и предоставление установленных законодательством и предусмотренных контрактом льгот, контролирующих выполнение обязательств по контрактам и обеспечивающих предъявление и взыскание санкций при невыполнении контрактных условий. [c.42]
Коммерциализация на основе контрактной системы, в результате которой предприятие остается в государственной собственности. В данном случае нанимается менеджер на контрактной основе. Перед ним ставится задача антикризисного управления предприятием на таких условиях, что если дело пойдет успешно, то ему будет бесплатно передано 12% акций этого предприятия. [c.65]
Во-первых, между торговым и промышленным капиталами устанавливаются тесные связи в форме контрактных соглашений, которые охватывают огромное число участников и формируют целые системы. Контрактные системы объединяют не только крупный, но также средний и мелкий торговые капиталы. Для последних вхождение в такую систему служит единственным способом выживания в условиях острой конкуренции. Промышленные фирмы через контрактные системы выходят на местные и удаленные рынки. Мелкие торговые предпри- [c.307]
Издержки, связанные с невозможностью использования контрактной системы [c.85]
В нефтяном бизнесе повсеместно используется термин фискальный. Не вполне корректно определять налоговые или контрактные системы, которые применяются в нефтяной промышленности% как фискальные. Просто так [c.19]
Концессионные системы Контрактные системы [c.45]
В сущности, изучение соглашений о разделе продукции дает возможность получить представление о контрактной системе в целом. Язык и методы калькуляции во многом совпадают. При этом число СРП в 5 раз больше, чем число сервисных контрактов. В 1994 г. только 9 стран использовали сервисные контракты и 44 — соглашения о [c.45]
Контрактные системы базовые уравнения [c.59]
Для руководителей и специалистов все большее применение находит контрактная система оплаты труда. Срок действия контракта, как правило, — 3—5 лет. Его основными разделами являются [c.220]
Основными составляющими элементами корпоративного управления являются стратегическое планирование, стратегический анализ и контроль, обоснование и принятие решений по корпоративным целям (общим для компании в целом), по целям отдельных видов бизнеса (смены продукции, технологии, расширения рынка сбыта), созданию новых бизнес-единиц, по разработке финансового плана и финансовой модели для количественного анализа экономической эффективности различных направлений деятельности корпорации и ее структурных подразделений (прибыль валовая на акционерный капитал, перераспределенная прибыль, рост товарооборота, прибыль на инвестируемый капитал, рост производительности труда и качества продукции). Одним из направлений корпоративного управления является контрактная система поставок комплектующих со специализированных мелких предприятий в корпорации. [c.402]
Из всего разнообразия существующих форм оплаты труда (тарифная система, бестарифная система и ее разновидность контрактная система) каждое предприятие выбирает тот вариант, который в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства (характеру выпускаемой продукции, конкретному технологическому процессу, уровню управления, рынку сбыта и т.д.). [c.128]
По сравнению с действующей в нашей экономике тарифной системой оплаты труда в ее повременной и сдельной формах контрактная система имеет два несомненных преимущества. Во-первых, труд работников можно оплачивать в значительно большем размере, чем это предписано окладами, тарифными ставками и расценками в рамках существующей государственной системы оплаты, и реализовать на практике рыночный принцип за хорошую работу большие деньги, за плохую работу — никаких Денег. Во-вторых, контрактная система позволяет легко и просто избавиться от нерадивого работника путем расторжения контракта, не вступая при этом в противоречие с Кодексом законов о труде и не согласовывая это увольнение с профсоюзом. Эти преимущества делают контрактную систему чрезвычайно привлекательной для тех предприятий, где действительно желают добиться резкого повышения эффективности производства. [c.157]
К последним нововведениям в данной сфере можно (с некоторыми оговорками) отнести и Единую тарифную сетку (ET ), введенную постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785. Широкое распространение контрактной системы [c.307]
На большинстве приватизированных предприятий в нашей стране действует контрактная система оплаты труда (см. параграф 4.6). [c.141]
Программа ориентирована также на широкое использование механизма государственного предпринимательства, государственных заказов, контрактной системы, инвестиционных конкурсов. Она исходит из необходимости расширения экономической самостоятельности и ответственности, наиболее эффективного использования всех видов ресурсов, первоочередного решения социальных задач, сохранения и улучшения природной среды, преодоления сложившихся диспропорций в территориальной организации производительных сил региона. [c.406]
Основное различие между названными типами соглашений заключается в праве собственности на добытое минеральное сырье при концессионном режиме право собственности на добытое минеральное сырье принадлежит недропользователю (момент перехода права собственности на добытое минеральное сырье устье скважины), а при контрактной системе - государству (собственнику недр). [c.296]
Наиболее распространенной сферой использования данного подхода к ценообразованию является работа по государственным заказам, особенно по созданию новых систем оружия. Даже в рамках федеральной контрактной системы США, хозяйственный механизм которой изначально ориентирован на максимальное использование потенциала рынка для целей удов- [c.347]
Контрактные взаимоотношения могут регулироваться сервисными контрактами или договорами о разделе продукции. Различие между ними зависит от того, получает ли подрядчик вознаграждение в виде денежных средств или продукцией (сырой нефтью). Различие это весьма незначительно, поэтому мы в результате имеем право говорить договор о разделе продукции или, если угодно, соглашение о разделе продукции . Правительство Филиппин, например, одновременно использует в рамках своей фискальной контрактной системы термины сервисные контракты и договоры о разделе продукции . То же происходит и в нефтяном сообществе, хотя наиболее часто говорят все же о договорах о разделе продукции. В строгом смысле слова эта система представляет собой сервисный контракт с риском. [c.192]
| Таблица 7.5. Основные уравнения контрактной системы |  |
Многие фискальные системы позволяют подрядчику возмещать некоторые накладные расходы и затраты головного офиса компании. Как правило, неосновным партнерам такое возмещение запрещено. В Индонезии подрядчики располагают 2% валового дохода на возмещение указанных затрат. В Мьянме контрактная система в 1989 году предусматривала скользящую шкалу расчета общих и административных затрат, привязанную к совокупным издержкам каждого года [c.204]
Контрактная система заработной платы [c.356]
В ходе процессов дерегулирования, децентрализации управления с середины 1970-х гг. происходит разрыхление системы индикативного планирования, на смену которому приходит долгосрочное стратегическое планирование. Центральное место в планирующей деятельности государства занимает программное регулирование общие и специальные государственные программы и проекты, намечающие ориентиры в какой-либо области, а реализуемые при посредстве государственных заказов, контрактной системы. Например, во Франции общенациональный 5-летний план носит в значительной мере исследовательский характер. Составной его частью являются проекты, предусматривающие совместное их финансирование партнёрами предпринимателями, центральными и местными органами власти, профсоюзами и др. общественными институтами. В Японии 5-летний план сводится по существу к формулированию общей концепции социально-экономического развития на предстоящий период. [c.208]
ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРСОНАЛЕ - документ, отражающий вопросы профессионального и соц. развития трудового коллектива, его взаимоотношений с администрацией, гарантированное занятости персонала и др. П. о п. разрабатывается в основном в коммерческих организациях. Содержание и структура этого документа одобрены и рекомендованы к применению Госкомимуществом РФ и Российским Фондом федерального имущества. В текст П. о п. рекомендуется включать следующие разделы общие положения понятие персонала принципы взаимоотношений администрации и персонала программа развития персонала контрактная система найма персонала повышение квалификации персонала право персонала на выбор форм организации труда гараптирован-ность занятости персонала соц. гарантии персонала участие персонала в прибылях администрация, персонал и профсоюз ответственность администрации и персонала заключительные положения приложение правила делового поведения персонала (Кодекс деловой этики). [c.261]
ПСЕВДОНОВОВВЕДЕНИЯ В КАДРАХ -порожденные субъективизмом нововведения в кадрах и кадровой работе, не обеспечивающие реального роста их уровня и эффективности или не имеющие это своей задачей. Типичные примеры П. в к. а) частые кадровые смены без достаточно объективных оснований и при отсутствии программы деятельности новых кадров у стороны, проводящей смену (перетряска кадров) б) локальные, частичные и второстепенные кадровые нововведения вместо назревших комплексных кадровых реформ в) проведение кадровой реформы без ликвидации старых методов и кадрового балласта г) попытка обновления руководящих кадров без кадрового резерва и достаточного выбора д) замена новаторских кадров, как "возмутителей" спокойствия, на умеренные, но менее творческие кадры е) введение новых форм работы с кадрами (аттестация, контрактная система) при консервативном руководстве и кадровом ядре организации. [c.292]
Если не все магистры и доктора обучали, то, кем назначались преподаватели Во-первых, осуществлялась кооптация магистрами, которые уже занимали определенные позиции, на факультетских ассамблеях (как это было в Париже), на "общих собраниях" магистров университета (в Оксфорде) или коллегиях докторов (в Авиньоне). Во-вторых, привлечение осуществлялось на основе контракта между кандидатом и университетом или представителем внешней власти (городом или князем), которые выступали в роли покровителя университета. Обычно контракт заключался и возобновлялся ежегодно. В нем точно оговаривались как обязанности учителя, так и его вознаграждение. Контрактная система возникла в Италии (Болонья, Падуя) в последствии эта форма была заимствована теми странами, которые следовали "болонской модели", в частности, университетами южной Франции и Испании. В XIII в. в Болонье и Падуе действовали студенческие университеты, которые сами "избирали" себе преподавателей и заключали с ними контракт. В XIY в. после появления практики оплаты труда преподавателей коммунами задача их подбора и переговоры по поводу контрактов все больше переходят в сферу компетенции городских магистров. В Коимбре преподавателей назначал король, а в Саламанке на протяжении всего средневековья такие назначения оставались прерогативой ректора и его советников [21]. [c.9]
Посредством такой проводки отражается начисление заработной платы и прочих выплат, включаемых в ФОТ персоналу, занятому сбытом (реализацией) готовой продукции и прочих активов, в том числе заработной платы по договорам подряда, по контрактной системе и другим договорам гражданско-правового характера (работникам отделов сбыта и подобных подразделений). [c.593]
Во-вторых, необходимо продолжить реформирование всей системы управления сферой НИОКР с потенциальным переходом от чисто ведомственной схемы контроля и содержания "своих" закрепленных организаций к государственной контрактной системе, когда государство финансирует работы на конкурсной основе. Затем с выбранным контрагентом заключается договор, в котором оговариваются взаимные обязательства и права (в том числе на интеллектуальную собственность). [c.78]
В рамках контрактной системы право собственности на месторождения минеральных ресурсов сохраняется за государством. Нефтяные компании в соответствии с договором о разделе продукции или сервисным контрактом (servi e ontra t) получают право только на часть добываемого сырья или доходов от продажи нефти и газа. [c.41]
Методы стимулирования, аналогичные рассмотренному, лучше всего применять в рамках контрактной системы формирования тарифов при осуществлении региональных энергосберегающих и электрификационных программ. Контрактная система основана на дифференцированном подходе региональной энергокомпании к потребителям, при котором учитываются их энерготехнологические особенности. Она предполагает тесное взаимодействие производителей и потребителей, направленное на выявление и согласование взаимных интересов. [c.143]
Государственная система лицензирования пользования недрами в качестве административного порядка доступа к недрам и применение контрактной системы (договоров гражданско-правового характера) при всем их различии в правовом регулировании и степени государственного влияния на недропользователей должны обеспечивать паритет экономических интересов государства и недропользователей, рациональное использование фонда недр и возможность для государства осуществлять единую политику планирования воспроизводства минерально-сырьевой базы и стандартизации горных (добычных), работ. [c.23]
Контрактная система заработной платы — одно из важнейших и наиболее сложных направлений развития контрактной системы трудовой деятельности работников. Организация оплаты труда по конт--ракту должна быть направлена на гарантированность заработка работнику, должна стимулировать высокую эффективность и отдачу труда работника. Данная система оплаты труда построена на учете индивидуальных особенностей человека, его труда и производства. [c.356]