Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации. [c.229]
ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ — договор между собственником предприятия или его представителями и профсоюз- [c.80]
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ - все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе договора трудового (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием. Т. к. п. решает вопросы связанные с выкупом имущества предприятия заключения с администрацией договора коллективного, рассматривает его проект и уполномочивает профсоюзные органы (профсоюзный комитет или др.) подписать его от имени трудового коллектива избрания (отзыва) представителей в совет (правление) предприятия, заслушивает отчеты о их деятельности, другие в соответствии с уставом предприятия. Основной формой осуществления полномочий Т. к. п. является общее собрание (конференция). [c.28]
ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ — письменное соглашение, заключаемое между администрацией предприятия (фирмы, организации) и его трудовым коллективом по основным вопросам экономического и социального развития. Его содержание и структуру определяют администрация и профсоюзная организация. Предметом договора прежде всего являются вопросы труда и заработной платы, рабочего времени и отдыха, материального стимулирования, техники безопасности и охраны труда, культурно-бытового и социального обслуживания членов коллектива и их семей, трудоустройства высвобожденных работников, увеличения оплаты труда в зависимости от уровня инфляции и др. Порядок его разработки сбор предложений, составление текста, обсуждение проекта и одобрение его на собрании (конференции) трудового коллектива, подписание. Если возникшие разногласия между администрацией и трудовым коллективом либо профсоюзным ко- [c.28]
ДОГОВОР ТРУДОВОЙ — соглашение между работником и нанимателем (их коллективом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а наниматель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные сторонами, законодательством о труде и договором коллективным. В дан- [c.29]
ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ - совокупность прямых и косвенных выплат работникам предприятия (фирм, учреждений и организаций) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. В него включаются суммы, начисленные на оплату труда всем работникам предприятия (фонд оплаты труда), доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и их вкладам в имущество предприятия сумма предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь. К трудовым и социальным льготам работников относятся, в частности оплата дополнительно предоставляемых по договору коллективному отпусков (сверх предусмотренных законодательством) надбавка к пенсиям и единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда стипендии, выплачиваемые за счет средств предприятия компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях (по льготным ценам или бесплатно), а также детям, находящимся в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях оплата путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов материальная помощь и расходы на погашение ссуд, выданных работнику расходы по благоустройству садоводческих товариществ и строительству гаражей расходы на оплату услуг поликлиникам, по возмещению ценовой разницы на продукцию (работы, услуги), предоставляемую [c.85]
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - норматив, определяющий минимально допустимый уровень денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем за выполненную для него работу. Ее размер определяется исходя из минимального потребительского бюджета и утверждается в установленном порядке. В договорах коллективных, соглашениях может предусматриваться более высокий ее размер. М.з. п. является основой для определения размеров государственных тарифов оплаты труда, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат. В последнее время она стала служить основой и для начисления различных штрафных санкций. [c.217]
ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ - договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом (представленным профсоюзным комитетом), с другой стороны. Предметом такого договора являются режим работы, оплата труда, отпуск, условия работы, обеспечение безопасности труда, страхование, льготы. [c.81]
Должен знать законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия методические и нормативные материалы по правовой деятельности гражданское, трудовое, финансовое, административное право налоговое законодательство экологическое законодательство порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно финансовой деятельности предприятия порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий основы экономики, организации труда, производства и управления средства вычислительной техники, коммуникаций и связи правила и нормы охраны труда. [c.123]
Деятельность фонда связана с заключением договоров (коллективных и индивидуальных), накоплением взносов на персональных пенсионных счетах, формированием отношений с компаниями, управляющими активами фонда, распределением дополнительного дохода на персональные счета, [c.366]
Претенденты имеют право ознакомления с Положением, квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями договора, коллективным договором, а также присутствия на заседаниях кафедры и ученого совета, рассматривающих их кандидатуры. Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на преподавательские должности проводятся на ученом совете вуза, филиала вуза, совете факультета. До рассмотрения претендентов на преподавательские должности (или на, должности научных сотрудников) на заседании ученого совета кафедра выносит рекомендации по каждой кандидатуре и доводит их до сведения ученого совета вуза на его заседании (до проведения тайного голосования). [c.268]
ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ - договор между собственником предприятия или его представителями и профсоюзной организацией, действующей на предприятии регламентирует вопросы оплаты труда, отпусков, режима работы и отдыха и т.д. [c.48]
Дистрибутор, дистрибьютор 46 Дисциплина 46 Дифференциальная рента 46 Добровольная ликвидация предприятия - должника 46 Добровольное страхование 46 Доверенность 47 Договор 47 Договор авторский 47 Договор агентский 47 Договор аренды 47 Договор банковского счета 47 Договор займа 47 Договор коллективный 48 Договор комиссии 48 Договор купли-продажи 48 Договор мены 48 Договор на поставку 48 Договор иа строительство 48 Договор найма-продажи 48 Договор о залоге 40 Договор о материальной ответственности 49 [c.222]
С 1 января 1943 г. было прекращено заключение новых договоров коллективного страхования жизни. На Госстрах СССР возлагалась обязанность развернуть добровольное индивидуальное личное страхование. [c.403]
Формы примерных договоров коллективного подряда даны в приложениях 1 и 2. В зависимости от конкретных условий производства они могут быть дополнены или изменены с учетом интересов обеих сторон. [c.10]
Автокомбинат с февраля 1987 г. работает в условиях коллективного подряда на основе договорных хозрасчетных взаимоотношений и с применением чековых книжек, а с I октября 1988 г. весь автокомбинат работает в условиях арендного подряда. Приведены формы договоров коллективного и арендного подряда и ряд документов по совершенствованию работы автопредприятия. [c.217]
См. п. 8 ф Инструкции, предпоследний абзац. К договору коллективного страхования, в соответствии с приказом Росстрахнадзора от 20.06.96 № 02-02-17, должен быть приложен список застрахованных и каждому из них выдан страховой полис. [c.172]
Коллективный договор. Коллективный договор — это соглашение, заключаемое профсоюзным комитетом от имени коллектива рабочих и служащих с администрацией предприятия или организации. [c.112]
Приказ о переводе строительной организации на коллективный подряд является основанием для заключения договора коллективного подряда. [c.114]
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - см. ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ. [c.178]
Разногласия по коллективному договору между администрацией и фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза предприятия разрешаются при регистрации вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами с участием сторон, решения по ним оформляются в протоколе. После регистрации два экземпляра коллективного договора -в недельный срок возвращаются на предприятие (для администрации и комитета профсоюза) и по одному экземпляру хранится у вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов, зарегистрировавших договор. Коллективный договор вступает в силу после его регистрации, но действует со дня подписания его сторонами. [c.70]
ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ, см. Коллективный договор. [c.449]
Договор коллективный. Оформленное в виде договора соглашение между администрацией и коллективом работников предприя- [c.172]
Начисление причитающейся работнику заработной платы должно соответствовать условиям, предусмотренным трудовым договором, коллективным договором, нормативными актами организации (положениями). В установленных Трудовым кодексом РФ случаях работнику должны быть начислены доплаты. Доплаты, в частности, причитаются [c.265]
Пример 1. Руководство организации выплатило работнику премию, не предусмотренную трудовым договором, коллективным договором, системным положением. Бухгалтер включил эту премию в налоговые расходы, что противоречит п. 21 ст. 270 НК РФ. Пример 2. Организация осуществила расходы по страхованию гражданской ответственности за причинение вреда при эксплуатации АЗС, [c.300]
ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ — согла шение, которое заключается между собственником или официальными представителями предприятия и профсоюзом, действующим на этом предприятии. [c.198]
Начисления работникам, предусмотренные индивидуальным или коллективным трудовым договором. Данная норма НК РФ способствует переходу нормативной регламентации труда в организации на совершенно иной уровень. Содержание таких документов, как правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции, приобретают в этих условиях большое значение. Поэтому мы рекомендовали бы организациям один раз потратиться на юристов, которые разработали бы грамотную схему регулирования трудовых отношений в организации ( рыбу трудового договора, коллективный трудовой договор, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и т. д.). Что касается включения данных начислений для расчета налога на прибыль, то надо иметь в виду, что ряд выплат работникам не уменьшает облагаемую базу по налогу независимо, от того, предусмотрены они положениями трудового или коллективного трудового договора. К таким выплатам относятся [c.40]
В большинстве случаев работодатели приобретают для работников страховые полисы на случай нетрудоспособности, стремясь обезопасить себя от возможных исков на крупные суммы в случае серьезного заболевания. Стандартная программа страхования на случаи нетрудоспособности для всех сотрудников дополняется индивидуальными или групповыми программами для топ-менеджеров. Как и в случае с дополнительными программами страхования жизни, основная проблема состоит в том, чтобы обоснованно определить круг участников дополнительной программы. Так же важно определить размер страховых взносов. Взносы по договорам коллективного страхования, т.е. для группы топ-менеджеров, обычно оказываются относительно меньшими. [c.262]
Статьей 149 Трудового кодекса РФ предусмотрено право сторон трудовых отношений устанавливать конкретные размеры оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день. Условия оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день, установленные трудовым договором, коллективным договором или соглашением, не могут ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством РФ. [c.501]
Каждую осень профсоюзы и администрация вновь садятся за стол переговоров, но теперь уже для обсуждения других вопросов, регулируемых. коллективным договором - примерно на 80% предприятий, там где заключаются коллективные договоры, они состоят из двух в разное время принимаемых частей. Вторая, осенняя, как правило, охватывает собой такие проблемы как рабочее время (продолжительность, выходные, отпуска), занятость (условия увольнения, дисциплина, правила перевода работников на другие предприятия и рабочие места, длительные частично оплачиваемые отпуска в период кризисов как замена увольнений и др.), безопасность и условия труда, порядок деятельности профсоюзов, разрешение трудовых споров. Несмотря на немалую важность указанных вопросов, профсоюзы редко используют для подкрепления своих позиций право на забастовку. Причину, видимо стоит искать в том, что и профсоюзы, и работающие привыкли видеть здесь гарантом не столько коллективный договор, сколько другие инструменты, например, полагаться на государственную защиту или институт "пожизненного найма". [c.90]
Смотреть страницы где упоминается термин Договор коллективный
: [c.63] [c.456] [c.168] [c.298] [c.466] [c.215] [c.245] [c.169] [c.390] [c.9] [c.186] [c.783] [c.777] [c.87]Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях Издание 3 (1981) -- [ c.168 ]
Бухгалтерский финансовый учет (2002) -- [ c.233 ]
Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.198 ]