МСФО 19 предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений краткосрочные вознаграждения, включая отпускные и премиальные выходные пособия пенсионное обеспечение по планам с установленными взносами пенсионное обеспечение по планам с установленными выплатами компенсационные выплаты долевыми инструментами. Рассмотрим их каждую в отдельности. [c.297]
Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. [c.152]
Алименты не удерживают с сумм материальной помощи, с единовременных премий независимо от источника выплаты, компенсационных выплат за работу во вредных или других экстремальных условиях, иных выплат, предусмотренных законодательством, не носящих постоянного характера. [c.235]
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ -см. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ [c.125]
Законодательство различает систему доплат и надбавок за особые условия труда (систему выплат компенсационного характера) и систему премирования и доплат, носящих стимулирующий характер, применяемых на предприятии. Доплаты и надбавки за работу в особых (отличающихся от нормальных) условий труда носят стабильный характер и, как правило, выплачиваются только тем работникам, условия труда которых отличаются от общеустановленных. [c.235]
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе ET и состоит из тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. [c.389]
Юридическим основанием для оформления социальных пособий является "Порядок назначения и выплаты компенсационных выплат семьям с детьми, обучающимся и другим категориям лиц", утвержденный Правительством России 22.03.1995 г. № 290. [c.191]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ — компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления. В соответствии с п. 3 ст. 217 НК компенсационные выплаты являются доходом, не подлежащим налогообложению в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ, связанных с [c.281]
Это предполагает определенные финансовые стимулы, дополнительные выплаты (компенсационные составляющие), необходимые для сглаживания различий в жизненных условиях, имеющих место в разных странах. Их совокупность составляет так называемый компенсационный пакет работника зарубежном (см. рис. 3.5). [c.58]
Заработная плата — это основная форма вознаграждения работника Предприятия за труд в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В заработную плату включаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера. [c.214]
Фонд потребления — денежные средства, образуемые из чистой прибыли и направляемые на удовлетворение материальных потребностей работников предприятия, финансирование объектов непроизводственной сферы, на выплаты компенсационного характера. [c.374]
Результаты труда конкретного работника, его отношение к работе учитываются при подведении итогов выполнения условий премирования. Премирование осуществляется в пределах установленных ОАО Газпром . Кроме того, осуществляются выплаты компенсационного характера, учитывающие особенности и условия труда, в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами. [c.63]
За повышенные расходы, которые песет работник на полевых работах, устанавливаются компенсационные выплаты в виде полевого довольствия. Оно выплачивается работникам геологических, геологоразведочных организаций, работникам, занятым на проект-но-изыскательских, промыслово-геофизических работах при обслуживании разведочного бурения. Размер полевого довольствия определяется в процентах к должностному окладу (тарифной ставке). [c.223]
С целью покрытия компенсационных выплат населению и других статей расходов здравоохранительной системы был создан Фонд налоговых поступлений. Его доходная часть включает следующие поступления налог на основные источники выбросов серы - плательщики промышленные предприятия и автомобильный транспорт налог на автомобили в городских районах дифференцированный налог на потребление бензина различными видами транспорта налог на грузооборот для загрязняющих видов автомобилей [1]. [c.26]
ЗОЛОТОЕ РУКОПОЖАТИЕ" - метод стимулирования добровольного увольнения из организации лишних работников. Намеченным к увольнению работникам предлагают дополнительные компенсационные выплаты и выходные пособия, размеры которых значительно выше официально положенных при увольнении. Такая политика позволяет предпринимателю уйти от лишних проволочек из-за необходимости консультаций с профсоюзами и получения разрешения от властей, а также приобрести свободу при выборе кандидатов на увольнение. [c.89]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ - вид соц. защиты граждан, обеспечивающий возмещение потери денежных доходов и оказание соц. помощи тем, кто в ней нуждается (напр., индексация заработков, пенсий, стипендий, пособий и сбережений как средство защиты от высокой инфляции предоставление малоимущим группам населения льгот и субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг). Законодательством РФ предусматриваются К.в. работникам, связанные с выпол- [c.133]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО СДЕРЖИВАНИЮ МАССОВЫХ УВОЛЬНЕНИЙ [c.134]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО СДЕРЖИВАНИЮ МАССОВЫХ УВОЛЬНЕНИЙ — мероприятие соц. защиты применяются как чрезвычайная соц. мера и предназначены для сдерживания массовых увольнений и частичной поддержки доходов работников организаций, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы или работающих в режимах неполного рабочего дня. Производятся за счет средств Гос. фонда занятости населения РФ при отсутствии средств у ликвидируемых организаций. [c.134]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С РЕЖИМОМ РАБОТЫ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА — выплаты, установленные в соответствии с инструкцией Госкомстата РФ "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля 1995 г. № 89 включают выплаты, связанные с районным регулированием заработной платы, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда и на тяжелых работах, оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочной работы, оплату работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях установленных законодательством, выплату разницы при временном заместительстве, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату льготных часов подростков и т.д. [c.134]
ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА — все исчисленные предприятием (фирмой, учреждением, организацией) суммы для оплаты труда независимо от источников их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в т.ч. компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, предусмотренным законодательными актами. В этот фонд подлежат включению заработная плата, начисленная пропорционально отработанному времени (выполнению работ) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда выплаты стимулирующего характера по системным положениям (премии за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам, например за профессиональное мастерство, стаж работы и др.) выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное время, в многосменном режиме, за выполнение работ вахтовым методом и т. п.) [c.212]
Негативно на котировках Ростелекома может сказаться не только вывод его из Связьинвеста с целью оставить его в государственной собственности (как мы уже сказали, этот вариант сейчас не кажется нам вероятным), но и неопределенность относительно модели выплат компенсационной составляющей. Сейчас неясно, будут ли установлены единые тарифы для всех операторов дальней связи или альтернативные операторы будут заключать свои договора с местными и зоновыми операторами, что может дать им дополнительное конкурентное преимущество перед Ростелекомом. [c.44]
Продуктивности переговоров способствует и знание юридических, управленческих и финансовых аспектов деятельности поставщиков. Карелии должна знать, что Tommy Hilflger обычно не соглашается на возврат товара, но взамен предоставляет компенсационные за вынужденное снижение наценки. Если Д. Карневале заявит, что поставщик отказывается от выплаты компенсационных, К. Свиглер должна представить весомые контраргументы. [c.235]
Условно-переменная часть заработной платы работников, работающих по тарифной системе оплаты труда, включает семь основных элементов, представленных в табл. 5. Выплаты компенсационною характера предусмотрены Тарифным соглашением, а прочие являются льготой Рургаза, однако в любом случае они носят гарантированный характер (стимулирующая роль минимальна). С точки зрения автора, наиболее подходящим для характеристики данных элементов представляется термин "условно-переменные". [c.13]
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — различные выплаты сверх основной заработной платы премии, доплаты за работу по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплата целодневных и внутрисмен-ных простоев, доплата бригадирам, надбавки за профессиональное мастерство, выплаты по районным коэффициентам, северные надбавки и т.д. В последние годы в РФ в качестве составляющих в заработную плату включаются компенсационные выплаты, введенные работникам бюджетной сферы в связи с инфляционными процессами. [c.76]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ИНФЛЯЦИЕЙ - один из элементов заработной платы, имеющий целью соц. защищенность от инфляции, снижения жизненного уровня и др. негативных последствий проводимых преобразований. Эти выплаты в РФ "рождены" реформой цен 1991 г., первоначально распространялись на всех работников бюджетной сферы, составляли 60 руб. и включались в систему расчета расценок. Недостаточность средств и продолжающаяся инфляция привели к использованию компенсации для наименее оплачиваемых работников. Повышение тарифных ставок для работников, тарифицируемых первыми четырьмя разрядами ET , началось с июня 1994 г. и осуществлялось ежегодно вплоть до настоящего времени. С мая 1997 г. тарифные ставки для работников первых пяти разрядов увеличиваются в следующих размерах (с учетом деноминации) для I разряда 30 руб. для II — 22 руб. для III — 15 рублей для IV — 12,6 руб. и для V — 3,5 руб. Эти выплаты новых тарифных ставок не образуют и при расчете сдельных расценок не используются. Предприятия могут сохранять установленный законом порядок применения компенсационных выплат к тарифным ставкам и окладам и видоиз- [c.134]