Учет вознаграждения работникам и отчетность по планам пенсионного обеспечения. МСФО 19 Вознаграждения работникам , МСФО 26 Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам) . [c.8]
В главе изложены комментарии положений, содержащихся в МСФО 19 Вознаграждения работникам , МСФО 26 Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам) . В названных Стандартах содержаться положения, связанные с оплатой труда персонала компаний или как сказано в тексте самих Стандартов, связанные со "всеми формами вознаграждений и выплат, предоставляемых компанией работникам в обмен на оказанные ими услуги". Многие вопросы заработной платы и, в особенности, пенсионного обеспечения в России решаются иначе, чем в общепринятой мировой практике. Но требования МСФО необходимо соблюдать независимо от национальных особенностей в полном соответствии с духом и буквой комментируемых положений. [c.297]
Нет смысла увлекаться этими крайностями. Правительство взимает штрафы с компаний, которые не поддерживают минимальный и максимальный уровни фондового обеспечения пенсионных программ. Компании, которые приблизились к данным границам, понимают, что им необходимо внести серьезные коррективы в финансовую политику пенсионных программ, чтобы избежать этих штрафов. Менеджеры многих компаний прежде всего заботятся о том, как выглядят пенсионные обязательства в балансе, и о том, как это влияет на показатель прибыли на акцию. Политика, имеющая преимущества в других отношениях, не всегда творит чудеса с отчетной прибылью. [c.999]
Таким образом, эффект перераспределения риска подталкивает компании к недостаточному фондовому обеспечению пенсионных программ и инвестированию средств пенсионного фонда в активы повышенного риска. А налоговые льготы стимулируют к избыточным взносам в фонд и инвестированию в облигации с высоким уровнем надежности. Однако правительство установило минимум и максимум фондового обеспечения, чтобы предотвратить подобные злоупотребления. Если компании все же вступают на этот путь, то вскоре у них возникает необходимость вносить серьезные изменения в политику взносов в фонд, чтобы избежать крупных налоговых штрафов. [c.1006]
В качестве системы управления финансами пенсионного обеспечения Пенсионный фонд осуществляет следующие функции [c.180]
Затраты на рабочую силу могут изучаться в двух направлениях издержки предприятия в связи с использованием наемного труда и расходы на рабочую силу на уровне экономики в целом. В первом случае основное внимание уделяется изучению тех издержек на рабочую силу, которые несет непосредственно работодатель. Во втором случае при определении расходов на рабочую силу в расчет принимаются и затраты государства в части финансирования социального обеспечения, пенсионных и других программ. В статистической практике предпочтение отдается концепции издержек работодателя на рабочую силу. Вместе с тем для международных сопоставлений данные о расходах работодателей на рабочую силу должны допол- [c.96]
ПРАВО ТРУДОВОЕ. — отрасль права, регулирующая труд рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях, организациях и иных юридических лицах и регламентирующая их взаимоотношения по поводу непосредственного приложения труда, отношения администрации с профкомом по поводу участия трудящихся в управлении производством, установлении и применения условий труда, отношения по рассмотрению трудовых споров. Право социального обеспечения (пенсионное право) — система юридических норм, регулирующих отношения в системе материального обеспечения и обслуживания граждан РФ в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, а также семей, в которых есть дети. В трудовом праве используются экономико-правовые, административно-право-,вые и мотивационно-правовые методы регулирования. [c.250]
Как в СССР осуществляется право граждан на социальное обеспечение 2. Когда и при каких условиях наступает право граждан СССР на обеспечение пенсионным пособием 3. Какие документы должен оформить заявитель для решения вопроса о выходе на пенсию 4. Какие документы и в какой срок должна оформить администрация учреждения после получения заявления о пенсии 5. Каким образом заявитель может подтвердить сведения о трудовом стаже, не зафиксированные в трудовой книжке и утраченные в архивах 6. Каким органом решается вопрос о назначении пенсии 7, Как оформляется представление о назначении пенсии 8. Какие действия должны быть предприняты по месту последней работы заявителя после решения вопроса о назначении пенсии [c.327]
Схему согласования обеспечения пенсионного плана с отчетом о финансовом положении фирмы с выделением [c.475]
Таким образом, участник должен внести - 1892,93. Заметим, что если бы фонд не имел возможности инвестировать, т.е. выполнял бы функции лишь простого хранения без инвестиционного роста, то, очевидно, что минимальная сумма, необходимая для обеспечения пенсионных выплат в этом случае, была бы равна [c.435]
Теперь легко найти пенсионную сумму, требуемую для обеспечения пенсионных выплат [c.540]
Обеспечение пенсионное 475 j Облигации 336, 361, 399, 500,5 [c.632]
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлены ежемесячные надбавки к заработной плате, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении пенсионного обеспечения. [c.223]
Парето может стать безработица, и тогда государство вынуждено вмешаться, чтобы обеспечить приемлемый уровень занятости. Оно вынуждено также вносить коррективы в платежный дисбаланс, региональные проблемы и движение цен. Государство берет на себя финансирование оборонных услуг и фундаментальных научных исследований. Через свою бюджетную политику государство воздействует на здравоохранение, пенсионное и социальное обеспечение, службу занятости, образование и науку, осуществляет защиту окружающей среды и экологический мониторинг, защищает правопорядок и борется с терроризмом и преступностью. Государство устанавливает технологические стандарты и принимает меры по усилению конкуренции. По существу, это услуги, оказываемые государством обществу в обмен на то, что общество (налогоплательщики) содержит государство. [c.37]
Особенности налогообложения по дополнительному пенсионному обеспечению предприятий - вкладчиков, участников - физических лиц. [c.249]
Первый пенсионный план Стандард ойл в США вступил в действие в 1903 г., опередив введение социального обеспечения почти на 35 лет. [c.185]
Корпорация AmeriPens имеет полностью обеспеченный пенсионный план, что означает, что рыночная стоимость пенсионных активов (400 млн. долл.) равна существующей величине обязательств по пенсионному обеспечению. Активы пенсионного траста состоят из ценных бумаг (акций, облигаций, закладных и т.п.), выпущенных другими субъектами хозяйственной деятельности, а также юридическими и физическими лицами — компаниями, правительством и частными лицами. Корпорация AmeriPens выпустила также облигации, рыночная стоимость которых составляет 400 млн. долл. Акционерный капитал этой корпорации равен 600 млн. долл. [c.291]
Подобно корпорации AmeriPens, корпорация Deut hePens имеет производственные активы, оцениваемые в 1 млрд. долл. Однако у нее отсутствует обособленный фонд ценных бумаг, выступающих в качестве обеспечения пенсионных обязательств. Таким образом, ее пенсионный план оказывается неконсолидированным (unfunded). [c.291]
Таким образом, мы, с одной стороны, определили ожидаемую величину ресурсов, необходимых для обеспечения пенсионных выплат, основываясь на динамике населения пенсионного возраста, и, с другой стороны, определили, какие могут ожидаться поступления в ФСЗН в результате принятой программы социальной защиты. Способы расчета этих двух элементов являются в основном независимыми и базируются лишь на одной общей основе населения республики, поэтому такие вычисления не гарантируют позитивного результата, когда социальные отчисления полностью обеспечивают необходимые пенсионные выплаты. Однако если такой обеспеченности не окажется, полученные результаты дадут оценку ожидаемого дефицита. [c.251]
ПРАВО ТРУДОВОЕ - отрасль права регулирует труд рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях, организациях и иных юридических лицах и регламентирует их взаимоотношения по поводу непосредственного приложения труда, отношения администрации с профкомом по поводу участия трудящихся в управлении производством, установлении и применении условий труда, отношения по рассмотрению трудовых споров. Право социального обеспечения (пенсионное право) - система юридиче- [c.142]
То обстоятельство, что критическое событие в установлении пенсионной задолженности происходит тогда, когда работник зарабатывает пенсию, дало возможность FASB парировать довод о том, что только обеспеченные пенсионные обязательства могут быть отражены в учете как кредиторская задолженность. FASB указал на то, что официальная дата обеспечения (т.е. внесения средств в пенсионный фонд) только подтверждает событие, которое имело место несколькими годами ранее. Пенсионная реформа 1974 г. позволила принять эту точку зрения. Следуя аргументации этой линии, бухгалтеры игнорируют различие между обеспеченными и необеспеченными пенсиями. [c.468]
Таким образом, для пенсионной ставки накопления i = % фонд не может выполнить своих обязательств, поскольку пенсионная сумма 5 - -3 100 451,50 меньше требуемой для обеспечения выплат суммы - 150 000. Иными словами, для заданных ставок схема не обеспечена (недофинансирована). Для ее обеспечения следует увеличить (при постоянстве остальных параметров) ставку накопления для пенсионного периода. Минимальную месячную ставку, требуемую для обеспечения пенсионной схемы, можно найти из уравнения баланса [c.534]
Дайте определение различных видов степеней обеспеченности пенсионной схемы а) недофинансированной б) перефинансированной в) сбалансированной. [c.541]
Анализ также показывает, что действующие правила индексации пенсий могут быть в определенной степени либерализированы без нарушения стабильности пенсионной системы. В прогнозируемых условиях высокого роста заработной платы, действующие правила индексации, которые в основном увязаны с инфляцией, носят слишком ограничивающий характер и не предусматривают использование всех пенсионных взносов. Если компонент PAYG индексируется только по росту цен и не отражает рост реальной заработной платы, в будущем средние пенсии будут существенно ниже (таблица А4.8), чем может позволить себе система пенсионного обеспечения. Пенсионная система будет создавать значительный профицит, который к 2030 г. может составить 1,8-2,7% ВВП (таблица A4.ll). Сравнение средней пенсии, рассчитанной по правилам индексации только по уровню инфляции, и средней пенсии, которую может позволить себе пенсионная система (т.е. при нулевом сальдо уровня PAYG (таблица А4.1), показывает что к 2020 г. разница (измеряемая коэффициентом замещения) составит 50% и достигнет 100% к 2050 г. [c.161]
Помимо заработной платы организация предоставляет своим работникам различные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, которые раньше называли мелкими привилегиями (fringe benefits). Однако, так как эти доплаты составляют значительную часть пакета вознаграждений, выплачиваемых организацией, сейчас их называют дополнительными льготами. Исследование 1986 г. показало, что усредненная стоимость таких дополнительных льгот составила 36,6% всей зарплаты. При пересчете в доллары, стоимость таких дополнительных льгот на одного служащего составила 7842 долл. Сегодня само собой разумеется, что такие льготы как оплаченные отпуска, оплата больничных (в США, как правило, частичная — Прим. ред.), страхование здоровья и жизни, а также пенсионное обеспечение, являются составной частью любой постоянной работы. К прочим видам льгот относятся субсидируемые предприятием кафетерии, ссуды с пониженной процентной ставкой на обучение в колледжах детей сотрудников, детские учреждения, предоставление оплаченных юридических услуг, программы физического оздоровления, коллективные гаражи, оплаченные творческие отпуска после определенного количества лет работы. [c.573]