Создание консультационной организации. Экономика и стратегия консультационной организации. Типы организационных структур консультационных организаций. Правовое обеспечение деятельности консультационной организации. Подбор, обучение и оплата труда персонала консультационной организации. Аудит, мониторинг и контроль за деятельностью консультационной организации. [c.308]
Определите налог на прибыль нефтеперерабатывающего предприятия по ставке 45 процентов облагаемой прибыли с учетом льгот по налогу. Балансовая прибыль определена в сумме 25.240 тыс. р. Превышения расходов на оплату труда персонала предприятия по сравнению с их нормируемой величиной [c.69]
Некоторые работы по договору требуют узкой специализации и могут быть выполнены только одной постоянной сотрудницей компании DS Со. Однако она чрезвычайно занята, и ее участие в работе по новому договору предполагает отказ от другой, уже начатой, работы. Такой отказ обошелся бы компании 4000 ф.ст. в виде упущенной выручки. Затраты, связанные с получением этой выручки, включают оплату труда персонала в размере 1000 ф.ст. и стоимость расходных материалов (еще не приобретенных) на сумму 500 ф.ст. [c.307]
Выручка от продаж в размере 4000 ф.ст. представляет собой будущий денежный поток, различный для альтернативных вариантов (ноль — договор заключен 4000 ф.ст. — договор не заключен), т.е. отвечает критериям релевантности. Расходы на оплату труда персонала — также денежный поток, но возникнет независимо от того, будет или нет заключен новый договор (т.е. для альтернативных решений одинаков), отсюда данные затраты нерелевантны. Различные материалы, представляя собой будущий денежный поток, различающийся для альтернатив (ноль и 500 ф.ст.) — затраты релевантные. [c.307]
Расходы на оплату труда персонала в размере 8000 тыс ф.ст. будут понесены независимо от того, какое решение будет принято. Поглощаемые накладные затраты не являются денежным потоком. Следовательно, и те, и другие нерелевантны. [c.854]
Изменение формы оплаты труда персонала по продажам повлияет на величину как постоянных, так и переменных затрат. Постоянные затраты снизятся с 70 000 до 60 000 ден.ед. Переменные затраты, наоборот, увеличатся на 35 ден.ед. (с 300 до 335 ден.ед.) и маржинальная прибыль уменьшится с 200 до 165 ден.ед. [c.122]
Использование труда. Обобщающим показателем использования труда в организациях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда служит производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем продукции, выпущенной в единицу времени. [c.153]
Если умножить сэкономленную численность работающих на среднегодовую оплату труда во 2-м году, то получим относительную экономию численности работающих, выраженную через оплату их труда (с начислениями). В нашем примере это составляет -466 тыс. ДЕ (18 25 901 ДЕ). Это общий результат интенсификации в использовании трудовых ресурсов, часть которого может отразиться в повышении оплаты труда персонала, а другая часть — в снижении себестоимости продукции за счет относительной экономии оплаты труда. Расчет относительной экономии оплаты труда для условий нашего примера 9894 тыс. ДЕ - 9628 тыс. ДЕ 1,049 = -206 тыс. ДЕ, где 9894 тыс. ДЕ — фактический фонд оплаты труда во 2-м году 9628 тыс. ДЕ — фонд оплаты труда 1-го года 1,049 — коэффициент динамики продукции за два года. [c.167]
U— оплата труда персонала [c.248]
Схема формирования и анализа показателей по труду и заработной плате представлена на рис. 10.5. Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. [c.265]
Затраты на оплату труда персонала с на- и 25938 30464 4526 117,44 [c.403]
Расходы по доведению объектов нематериальных активов до работоспособного состояния состоят из необходимых материальных и трудовых затрат, а также общепроизводственных накладных расходов. Чаще всего это расходы по оплате труда персонала, занятого доводкой и приспособлением для применения на данном предприятии. [c.222]
Значение и задачи анализа. Определение абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы. Причины изменения переменной и постоянной зарплаты. Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия с учетом инфляции. Изучение соотношения между темпами роста производительности труда и уровня его оплаты. [c.405]
Ознакомимся с краткосрочными фактическими начисленными обязательствами. Заработная плата как элемент себестоимости включается в текущие издержки того периода, в котором затраты, связанные с использованием трудовых ресурсов, направленные на получение доходов или увеличение стоимости активов (незавершенное производство, готовая продукция на складе и т. п.), фактически имели место, а не тогда, когда она выплачивается персоналу. До момента погашения задолженности по оплате труда персонала эта задолженность рассматривается как краткосрочное фактическое начисленное обязательство. [c.224]
Фонд заработной платы ф, Расходы на оплату труда персонала Ф3=3 Ч [c.303]
Факторы, связанные с организацией и оплатой труда персонала, должны рассматриваться в увязке с другими факторами, влияющими на производительность труда, в частности, с технической оснащенностью труда. Как уже отмечено в гл. 10, уровень технической оснащенности предприятий торговой отрасли, в особенности розничной торговли, ниже, чем в других отраслях, поэтому на практике резервы роста товарооборота и производительности труда в результате повышения фондоотдачи и фондовооруженности труда не изучаются. Однако для оценки эффективности новых технологий и торгового оборудования есть смысл рассматривать влияние фондоотдачи и фондовооруженности труда на производительность труда. [c.312]
Согласно ст. 318 НК РФ расходы организации подразделяются на прямые и косвенные. С учетом изменений, внесенных в ст. 318 НК РФ Законом № 57, к прямым расходам относятся материальные затраты, расходы на оплату труда персонала, участвовавшего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы единого социального налога, начисленного на указанные суммы расходов на оплату труда суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве товаров, работ, услуг. К косвенным расходам относятся все иные суммы расходов, за исключением внереализационных расходов, осуществляемых налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода. [c.51]
По элементу Затраты на оплату труда находят отражение все виды оплаты труда персонала согласно действующим в орга- [c.651]
U — оплата труда персонала S— себестоимость продукции К— авансированный (собствен- [c.16]
В качестве простейшей логической модели, раскрывающей данные взаимосвязи, лучше всего подходит описание экономической ситуации в торговле. Предприниматель получает выручку от продаж. При этом появляются зависящие от выручки затраты в виде комиссионных, скидок, бонусов и сконто. После вычитания этих величин из выручки остается чистая выручка. При закупке товара у предпринимателя затраты тем больше, чем больше он продает. Чем выше объемы продаж, тем выше затраты на реализацию, связанные с поставками. Закупочные цены товара являются в торговом бизнесе пропорциональными, или предельными, затратами. Как результат превышения чистой выручки над затратами приобретения реализованной продукции возникает сумма покрытия, часто называемая в торговле валовым доходом. Предприниматель покрывает за счет сумм покрытия прежде всего постоянные затраты, такие, как аренда магазина, затраты на оплату труда персонала, канцтовары, амортизация и проценты. После того как он покроет эти затраты, оставшаяся сумма покрытия образует прибыль. [c.28]
Анализ по предельным затратам (АПЗ) исходит из принципа принятия стратегических решений от достигнутого , т.е. задается вопрос, как отразится на положении дел в организации каждое следующее увеличение на одну единицу количества предоставляемых услуг. Для ответа на этот вопрос необходимо учесть, что затраты на обслуживание клиентов организации складываются из постоянной и переменной составляющих. Постоянные затраты — это стоимость ресурсов, которые необходимы для начала деятельности организации, например, стоимость строительства или аренды помещения, затраты на приобретение средств связи, оргтехники, оборудования, оплата труда персонала. Например, частный колледж, для того, чтобы начать работу, должен арендовать или построить здание с аудиториями, библиотекой, спортзалом и другими помещениями, оборудовать компьютерные классы, заполнить штат бухгалтеров, инспекторов курсов, секретарей, гардеробщиков, преподавателей — все это определяет величину постоянных издержек. По мере увеличения числа студентов будут возрастать переменные затраты за счет роста объема почасовой оплаты труда преподавателей и дополнительного набора обслуживающего персонала (например, за счет увеличения количества ставок библиотекарей). Средние затраты определяются как суммарные затраты, деленные на количество предоставляемых услуг (в случае колледжа — на количество студентов). Если постоянные затраты колледжа составляют 1 000 000 руб., а переменные 500 000 руб. и в колледже обучаются 50 студентов, то средние затраты на одного студента составят [c.290]
В главе изложены комментарии положений, содержащихся в МСФО 19 Вознаграждения работникам , МСФО 26 Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам) . В названных Стандартах содержаться положения, связанные с оплатой труда персонала компаний или как сказано в тексте самих Стандартов, связанные со "всеми формами вознаграждений и выплат, предоставляемых компанией работникам в обмен на оказанные ими услуги". Многие вопросы заработной платы и, в особенности, пенсионного обеспечения в России решаются иначе, чем в общепринятой мировой практике. Но требования МСФО необходимо соблюдать независимо от национальных особенностей в полном соответствии с духом и буквой комментируемых положений. [c.297]
Программа генерирует денежный поток и прогнозы по выручке/затратам, подробно анализирует продажи применительно к товарам и ассортиментным группам товаров, делает прогнозы по оплате труда персонала, составляет помесячные балансовые отчеты, рисует столбиковые диаграммы, рассчитывает коэффициенты, проводит анализ безубыточности и делает многое другое. [c.452]
Функциональный бюджет разрабатывается по одной (или двум) статьям затрат — например бюджет оплаты труда персонала, бюджет рекламных мероприятий и т.п. [c.112]
Особенно важен при этом анализ структуры себестоимости реализованной продукции, который состоит из анализа затрат на материалы и комплектующие, оплату труда персонала, энергоресурсы, условно-постоянные издержки — в абсолютном выражении и процентном отношении к общим издержкам. [c.102]
До настоящего времени понятие "доход" не имело однозначного толкования. В одних литературных источниках, в том числе в учебных пособиях, доход рассматривается как результат производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия), получаемый как разница между стоимостью реализованной продукции и всеми произведенными затратами, в других — как сумма прибыли и фонда оплаты труда персонала организации (предприятия), в третьих — как выручка от реализации продукции. [c.71]
Затраты на оплату труда персонала. [c.94]
Платежеспособность предприятия — способность вовремя удовлетворять платежные требования поставщиков оборудования, сырья и материалов в соответствии с хозяйственными договорами, возвращать кредиты, производить оплату труда персонала, вносить платежи в бюджет. [c.429]
Сигнальные показатели финансового состояния — платежеспособность и кредитоспособность предприятия. Платежеспособность предприятия — способность вовремя удовлетворять платежные требования поставщиков техники и материалов в соответствии с хозяйственными договорами, возвращать кредиты, производить оплату труда персонала, вносить платежи в бюджет. Предприятие кредитоспособно при наличии у него предпосылок для [c.476]
Определяются фактические издержки на оплату труда персонала, аренду, ремонт и т. п. за прошлые периоды (на основании план-факт анализа) и затем их сумма принимается за лимит на предстоящий бюджетный период (планирование от достигнутого). Если увеличение объемов продаж, инфляция и другие факторы требуют увеличения соответствую- [c.54]
О изменение философии оплаты труда персонала, особенно [c.15]
Анализ организации оплаты труда персонала предприятия [c.37]
Определите сумму прибыли предприятия, облагаемую налогом по следующим данным. Прибыль от реализации продукции, работ и услуг составляет 34500 тыс. р. доходы от внереализационных операций за вычетом расходов по этим операциям равны 1Б80 то. р. превышение расходов на оплату труда персонала предприятия по сравнению с юс нормируемой величиной составило 340 тыо. р., Рентные платеяш из прибыли, дивиденды, полученные по акциям и другим ценным бумагам, принадлежащим предприятию, дохода , полученные от долевого участия в совместных предприятиях доставили в сумме 5120 гас. р. [c.68]
Рисунок 4.15 показывает, что себестоимость услуг по переработке I куб.м отходов для разных видов переработки существенно отличается. Наиболее затрато-емкой является механизированная переработка к тому же удельные затраты на этот вид услуг в течение года даже несколько увеличились. В основном это было связано с ростом затрат на оплату труда персонала, работающего в подразделениях ЦЗ-1. Самые низкие удельные затраты наблюдаются на операциях по переработке жидких отходов, причем эти затраты в течение года заметно снижались. Л вот затраты на захоронение твердых отходов на полигонах выросли за год почти в [c.329]
Смотреть страницы где упоминается термин Оплата труда персонала
: [c.237] [c.219] [c.35] [c.48] [c.105] [c.118] [c.234] [c.49] [c.147] [c.307] [c.221] [c.123] [c.58] [c.31]Смотреть главы в:
Экономика предприятия Пособие для сдачи экзамена -> Оплата труда персонала