Подсистема 4 включает в себя показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, полноту использования фонда рабочего времени, фонда заработной платы, показатели производительности труда, прибыли на одного работника и на рубль заработной платы и др. [c.44]
В процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста эффективность расходов на заработную плату. [c.312]
Главным инструментом регулирования воспроизводственных пропорций являются финансы предприятий. С их помощью происходит регулирование воспроизводственной структуры производимого продукта обеспечивается финансирование потребностей расширенного воспроизводства на основе установления оптимального соотношения между средствами, направляемыми на потребление и накопление осуществляется воздействие на трудовые ресурсы. Широкое использование финансов предприятий для регулирования воспроизводственных пропорций не исключает, однако, участия в данном процессе страхования (в случае ощутимого ущерба от наступления страховых событий), банковского кредита (при временной нехватке финансовых ресурсов), бюджета (при использовании механизма налогообложения, предоставлении налоговых льгот, выделении бюджетных субсидий и т.д.). [c.30]
Одним из важнейших инструментов анализа современных процессов, складывающихся на рынке труда, является баланс трудовых ресурсов. Он составляется на основе материалов не только статистики труда, но и других отраслей статистики. В балансе находят отражение источники формирования трудовых ресурсов, направления использования трудовых ресурсов в системе общественного разделения труда. Он имеет огромное значение для изучения социальной структуры общества, прогнозирования спроса и предложения на рынке труда. [c.45]
Задачи анализа трудовых ресурсов. Традиционно в процессе анализа трудовых ресурсов изучаются 1) обеспеченность рабочих мест, производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе, т.е. обеспеченность производства трудовыми ресурсами 2) использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства 3) эффективность использования трудовых ресурсов — выработка продукции на одного работающего и на этой основе тенденции в развитии производительности труда 4) эффективность использования средств на оплату труда. [c.140]
Улучшение использования трудовых ресурсов Улучшение использования орудий труда Улучшение использования предметов труда Повышение качества продукции [c.213]
Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР предусматривает превращение пятилетнего плана в главную форму планирования экономического и социального развития и основу хозяйственной деятельности предприятий. Пятилетний план будет базироваться не на годовых, а на долговременных хозяйственных связях и договорах, а также на стабильных экономических нормах и нормативах, стабильных оптовых ценах на продукцию промышленности, сметных ценах в капитальном строительстве и тарифах на грузовые перевозки. Это обеспечит стабильность плана и совершенствование всей системы экономического стимулирования. Меняется способ оценки выполнения пятилетнего и годового плана — нарастающим итогом с начала пятилетки и с начала года. Это позволит стимулировать осуществление крупных научно-технических мероприятий и маневрирование ресурсами в пределах пятилетнего срока. Исходные материалы для составления пятилетнего плана—контрольные цифры, утвержденные министерствами и ведомствами. Проект плана разрабатывается с использованием научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов расхода сырья и материалов, трудовых ресурсов, нормативов использования производственных мощностей. Некоторые нормы и нормативы, например нормативы чистой продукции, заработной платы на 1 руб. продукции, фондов экономического стимулирования, распределений прибыли, утверждаются вышестоящими организациями. Значительно усиливается роль программно-целевого планирования при решении крупных народнохозяйственных задач, связанных с освоением новых экономических районов и внедрением достижений научно-технического прогресса. Это требует комплексного рассмотрения и планирования особо важных и актуальных в данный период научно-технических, экологических, социальных и других программ. [c.97]
По использованию трудовых ресурсов По использованию материальных ресурсов По комплексному использованию трудовых и материальных ресурсов [c.294]
Экономические прогнозы охватывают следующие основные направления трудовые ресурсы, их использование и воспроизводство производительность труда воспроизводство общественного богатства объем и состав капитальных вложений (материальных средств, выделяемых на расширение производства) основные и оборотные производственные фонды (средства и предметы труда) уровень жизни населения, объем и структура доходов населения народнохозяйственная динамика и структурные сдвиги в производстве и др. Экономическое прогнозирование служит основой для составления государством программ и планов социально-экономического развития (см. Планирование). [c.250]
Организация разработки мероприятий, по эффективному использованию производственных мощностей основных и оборотных фондов, материальных и трудовых ресурсов, по использованию всех резервов производства. [c.146]
Показатели использования трудовых ресурсов Показатели использования средств труда Показатели использования предметов труда [c.154]
Балансы трудовых ресурсов (второй и третий) с общей характеристикой в перечисленных группировках показателей представлены балансами распределения, движения (оборота) трудовых ресурсов и использования времени трудоспособного населения. [c.464]
Особое значение для определения резерва труда приобретает расчет численности населения в молодом возрасте. Для этих целей составляется баланс населения в возрасте от 16 до 18 лет, который дает характеристику занятых учебой, общественно полезным трудом и неработающих. Последние представляют мобильный запас трудовых ресурсов. Занятые учебой могут быть использованы единовременно (на уборке урожая) или будут включены в трудовые ресурсы для использования по окончании учебы, [c.465]
Баланс распределения трудовых ресурсов и использования их по сферам деятельности и отраслям дает характеристику распределения занятого населения в среднегодовых и моментных показателях и составляется по схеме, представленной в табл. 30.2. [c.469]
Баланс использования времени трудоспособного населения показывает распределение затрат труда и его резервы в народном хозяйстве в различной группировке показателей. На основе этого баланса удается установить важнейшие соотношения в распределении затрат труда занятых работников в производственной и непроизводственной сферах, отраслях народного хозяйства и по формам собственности и наметить в дальнейшем наилучшие условия использования трудовых ресурсов. Баланс использования времени трудоспособного населения предусматривает исчисление календарного и максимально возможного фонда времени, фактически отработанного времени и его резерва. [c.471]
III — трудовые ресурсы (анализ использования заработной платы в целом по объединению и по производственным единицам, по всей продукции и по отдельным видам, отклонения по причинам и виновникам, рост производительности труда, рост средней заработной платы, выполнение норм выработки, использование рабочего времени и др.). [c.76]
Планирование труда направляет деятельность строительных организаций на повышение производительности труда, определяет их потребность в рабочей силе, устанавливает размеры заработной платы и должно обеспечивать рациональное распределение трудовых ресурсов, правильное использование фондов заработной платы и экономное построение управленческого аппарата. [c.296]
Определяются разумные границы и объемы использования вторичных ресурсов, не ухудшающие качество продукции. Внедряются ресурсосберегающие и безотходные процессы, мероприятия по снижению материалоемкости, изыскиваются варианты взаимозаменяемости отдельных видов ресурсов. Дополнительными источниками улучшения использования производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов являются использование опыта передовых объединений, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, бригад и цехов, широкое внедрение лицевых счетов экономии материалов, переход на многосменную работу. Установленный предприятию плановый резерв производственных мощностей в необходимых случаях также можно использовать для принятия дополнительного плана. [c.61]
К группе синтетич. проблем размещения производительных сил относятся технико-экономич. сравнительная оценка природных ресурсов по всем экономич. р-нам, политика размещения трудовых ресурсов, рациональное использование сложившейся сети городов, определение пропорций развития нар. х-ва по зонам страны и освоение новых р-нов, развитие транспортной сети, установление правильных межрайонных производственных связей. [c.398]
В самом деле, если бы руководитель при планировании деятельности своего предприятия (или подразделения) и организации труда на местах в соответствии с методами НОТ имел дело с людьми исключительно как с трудовым ресурсами, эффективность использования которых без труда поддается количественной оценке, управление приобрело бы вид четко отлаженного эффективного механизма, под действием которого непрерывный рост совокупной производительности труда был бы само собой разумеющимся явлением. [c.116]
Укрепление трудовой дисциплины и улучшение использования трудовых ресурсов в немалой степени зависит от успешного решения целого ряда социальных проблем. Необходимо добиваться строгого выполнения планов социального развития коллективов, улучшения условий труда и быта. Предметом особой заботы должно стать вовлечение женщин в сферу производства. Для этого необходимо обеспечить выполнение плановых заданий по строительству детских дошкольных учреждений, улучшению работы школ с продленным днем, а также столовых, домовых кухонь, прачечных и других предприятий бытового обслуживания населения. [c.62]
В звене (группе) по обслуживанию и ремонту вспомогательного и сантехнического оборудования необходимо совмещение профессий машинисты двигателей внутреннего сгорания — кочегары котельных, насосных аппаратчики химводоочистки — слесари-сантехники (-трубопроводчики). Это позволит улучшить использование трудовых ресурсов и повысить производительность труда комплексной бригады ЭВС. [c.176]
При разработке комплексных планов по НОТ следует руководствоваться Методическими рекомендациями по планированию научной организации труда в министерствах, ведомствах и производственных объединениях (предприятиях) [1981 г.]. Планирование мероприятий по НОТ — часть единой системы планирования развития народного хозяйства, осуществляемой на всех уровнях управления. Оно направлено на обеспечение дальнейшего роста производительности труда и повышение Эффективности общественного производства, на ускорение реализации научно-технических разработок, рациональное использование трудовых ресурсов, улучшение условий труда и повышение его содержательности. [c.227]
На Всесоюзном совещании по научной организации труда (1967 г.) было рекомендовано следующее определение НОТ В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность . [c.65]
При составлении планов НОТ разрабатываются мероприятия по использованию выявленных в процессе анализа резервов, устанавливаются нормы затрат труда и материальных средств, составляется календарный план внедрения мероприятий, определяется потребность в материальных и трудовых ресурсах, разрабатываются мероприятия по повышению квалификации работников, определяется экономическая эффективность мероприятий. [c.69]
План вспомогательного производства должен предусматривать повышение его творческого уровня, механизацию труда и производства, улучшение использования трудовых ресурсов. Необходимые мероприятия предусматриваются в соответствующих разделах техпромфинплана предприятия и доводятся до каждой службы и цеха вспомогательного производства. [c.223]
На основе марксистско-ленинской экономической теории, научного обобщения передовой практики промышленности наука об организации, планировании и управлении разрабатывает и устанавливает прогрессивные формы и методы обеспечения достижения предприятиями основной цели — производства и выпуска продукции и решения всех стоящих перед ними хозяйственно-политических задач, т. е. методы обеспечения планомерной высокоэффективной работы предприятий, методы наиболее полного и эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. [c.6]
Основная задача планирования численности персонала заключается в обосновании потребности и обеспечении правильного использования трудовых ресурсов в соответствии с состоянием и [c.211]
В строительстве производственная мощность определяется исходя из условий полного использования (в соответствии с заданным режимом работы) находящихся в распоряжении -строительной организации ведущих строительных машин и механизмов, а также трудовых ресурсов. Полное использование машинных и трудовых ресурсов означает отсутствие потерь полезного времени их работы, в том числе и в силу нарушений в обеспеченности материалами, конструкциями и деталями, недостатков в организации производства и труда, непроизводительных затрат и несопряженности производственных звеньев. Ведущими строительными машинами, учитываемыми при расчете мощности, считаются те, которые заняты на строительных работах, входят в состав производственных фондов строительного назначения и выполняют основной объем механизированных строительно-монтажных работ. [c.100]
Система экономич. прогнозов охватывает в единстве проблематику развития производит, сил и производств, отношений и включает след. осн. направления трудовые ресурсы, их использование и воснроиз-во производительность труда воспроиз-во обществ, богатства и прежде всего производств, осн. фондов, необходимые для этого объём и состав капитальных вложений эффективность капитальных вложений, осн. и оборотных производств, фондов уровень жизни населения, формирование непроизводств, потребностей, объём и структура потребления населения, динамика и структура доходов населения нар.-хоз. динамика и структурные сдвиги в произ-во (темпы роста, общоэкономич. прогнозы и эффективность развития нар. х-ва) развитие сфер и отраслей нар. х-ва, объёмы, динамика, состав [c.341]
Основное направление исследований учёных Ин-та экономики АН Туркм. ССР в 70-х гг.— изучение проблем повышения эффективности обществ, произ-ва. Исследовались также вопросы развития и размещения производит, сил, повышения эффективности капитальных вложений в пром-сть и с. х-во, структурные сдвиги в нар. х-ве, различные аспекты рационального использования трудовых ресурсов, социально-экономич. проблемы развития пром-сти и с. х-ва, осуществлялся анализ резервов повышения использования минерально-сырьевых, земельно-водные ресурсов республики. Главные науч. подразделения нн-та — секторы поли-тпч. экономии социализма, экономики пром-сти, агр. проблем социализма, трудовых ресурсов, прогнозирования использования природных ресурсов, формирования и развития терр.-производств, комплексов. [c.207]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.12.83 № 1125, решением Мингазпрома и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности от 30.12.83 № 259/25 утверждены Мероприятия по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда в главных территориальных управлениях, объединениях, на предприятиях и организациях Министерства газовой промышленности. Мероприятиями предусматривается провести советы директоров по вопросу дальнейшего развития и повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда создать комиссии по улучшению использования трудовых ресурсов и внедрению бригадной формы организации труда довести охват рабочих бригадной формой организации и стимулирования труда в основных видах деятельности в транспорте газа до 60—65 % создать необходимые организационно-экономические условия для эффективной и ритмичной работы бригад улучшить работы по материально-техническому снабжению, инженерному обеспечению производства, совершенствованию технологических процессов, разработке прогрессивных норм и нормативов расходования топливно-энергетических и материально-технических ресурсов, внедрению новых видов инструмента, оснастки и средств механизации труда, подготовке производства, внедрению низового хозяйственного расчета в службах, участках и бригадах, разработке и внедрению единой системы [c.53]
Едиячцы измерения продукции должны правильно отражать объем (с учетом потребительских свойств), соответствовать измерителям, принятым в народнохозяйственных планах, стимулировать производство наиболее эффективной продукции и способствовать экономному использованию материальных и трудовых ресурсов. [c.178]
В основу организации отраслевой автоматизации системы управления (ОАСУ) положен принцип, отражающий основные функции управления, выполняемые министерством. Она представляет собой автоматизированную систему управления для верхнего звена, базирующуюся на главном информационно-вычислительном центре министерства (ГИВЦ), взаимодействующую с автоматизированными системами управления производственных (промышленных) объединений. В их составе действуют кустовые информационно-вычислительные центры (КИВЦ). На уровне отдельных предприятий для обеспечения функционирования АСУ создаются пункты (службы) сбора первичной информации с информационно-вычислительными центрами или без них. Для решения отдельных функций в ОАСУ выделяют подсистемы перспективного и текущего планирования, оперативного управления, трудовых ресурсов, научно-исследовательских и проектных работ, материально-технического снабжения и др. Особое место в системе автоматизированного управления отрасли занимает автоматизированная система плановых расчетов (АСПР), обеспечивающая разработку научно обоснованных планов с использованием для этих целей математического моделирования плановых показателей отрасли и отдельных предприятий. [c.42]