В случае временной нетрудоспособности временного управляющего суд вправе [c.84]
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ВРЕМЕННАЯ - см. ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ [c.444]
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ — состоя ние невозможности осуществления трудовой деятельности по определенным причинам, которые находятся вне зависимости от воли человека. Нетрудоспособность может иметь отношение к нетрудоспособному возрасту и (или) состоянию здоровья человека. В экономике, демографии, социально-экономической статистике принято различать временную, частичную и полную нетрудоспособность. Временная нетрудоспособность — это невозможность выполнения функций, определенных служебными обязанностями, причинами этого могут быть болезни, беременность, роды. За период такого вида нетрудоспособности временно нетрудоспособным рабочим, служащим выплачивается пособие по социальному страхованию. Основанием для начисления социального пособия является листок нетрудоспособности, который выдает лечебное учреждение, которое содержит на учете временно нетрудоспособного рабочего. Размер пособия определяется в зависимости от среднего заработка и стажа работы. [c.412]
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлены ежемесячные надбавки к заработной плате, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении пенсионного обеспечения. [c.223]
По социальному страхованию выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на рождение, ребенка и др., пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет, в случае потери кормильца и др. За счет социального страхования трудящимся выделяют путевки на санаторно-курортное лечение, в дома отдыха, организуют отдых детей и др. [c.140]
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — один из видов соц. страхования граждан. В соответствии с действующим законодательством РФ выдается работникам по гос. соц. страхованию при болезни, трудовом или ином увечье, в т.ч. бытовой травме, уходе за больным членом семьи, карантине и в некоторых др. случаях. Экспертиза временной нетрудоспособности производится лечащими врачами гос., муниципальной и частной систем здравоохранения, которые выдают гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней. Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности на больший срок решается врачебной комиссией, назначаемой руководителем лечебного учреждения. П. по в.и. вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях может быть меньшим в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и др. обстоятельств. Минимальный размер пособия устанавливается на уровне 90% ММОТ. При предстоящем реформировании гос. соц. страхования намечается выделить в его структуре в качестве отдельного вида страхование в случае временной нетрудоспособности, включая санаторно-курортное обслуживание и оздоровление, а также в случае материнства. [c.263]
ПОСОБИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ - различные виды материального обеспечения и соц. поддержки граждан, устанавливаемые законами страны. В РФ П.с. назначаются по безработице, временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, а также ежемесячное пособие на детей (каждого ребенка), единовременное пособие беженцам и вынужденным переселенцам, пособие на погребение и др. Действующая в стране система соц. пособий нуждается в реформировании с целью повышения обоснованности предоставления и адресной направленности выплат, увеличения их реальных размеров. [c.263]
Дни выполнения общественных и государственных обязанностей, очередного и дополнительного отпуска, временной нетрудоспособности и т. п. оплачиваются по среднему заработку. Порядок определения среднего заработка, регламентируемый соответствующими постановлениями правительственных органов, зависит от цели и назначения расчета. Рассмотрим в качестве примера расчет среднего заработка при начислении заработной платы за время отпуска. [c.153]
Основанием для начисления аванса за первую половину месяца служит табель. Сумму аванса определяют умножением дневной тарифной ставки на число фактически отработанных дней. К сумме аванса прибавляют пособие по временной нетрудоспособности, вели имелись пропуски рабочих дней по болезни, и вычитают сум- [c.154]
Государственное социальное страхование является мощным фактором улучшения культурного и материально-бытового положения рабочих и служащих, так как за счет средств социального страхования рабочим и служащим выдают пособия по временной нетрудоспособности, пенсии по инвалидности и старости, путевки в дома отдыха и санатории и т. п. [c.156]
Мы уже видели, что начисленная заработная плата проводится по кредиту счета Расчеты с рабочими и служащими . По кредиту этого же счета отражаются пенсии и пособия по временной нетрудоспособности, выдаваемые предприятием за счет органов социального обеспечения следующей проводкой [c.158]
К сумме аванса прибавляют пособие по временной нетрудоспособности, если имелись пропуски рабочих дней по болезни, и вычитают суммы, подлежащие удержанию. [c.172]
Мл суммы начисляемых пособий по временной нетрудоспособности, пенсии и другие суммы, выплачиваемые за счет отчислений на социальное страхование делается запись [c.176]
В списочный состав, помимо явочного, включается также резерв для замены выходных, отсутствующих вследствие временной нетрудоспособности, находящихся в отпуске, выполняющих государственные обязанности и т. д. [c.205]
Количество дней временной нетрудоспособности принимают по отчетным данным с учетом влияния профилактических мероприятий на снижение заболеваемости и сокращение числа дней временной нетрудоспособности. По статистическим же данным принимается и количество дней выполнения государственных обязанностей. [c.209]
В учебе, при анализе и планировании применяют систему абсолютных и относительных показателей, характеризующих условия труда и охраны здоровья работников в целом с выделением женского персонала. К основным показателям относятся число и удельный вес работников занятых на работах с оптимальными условиями труда, горячих видах работ, тяжелых и особо тяжелых условиях труда, вредных и особо вредных условиях труда число и удельный вес работников, для которых улучшены (или предусматривается в плане улучшить) условия труда показатели, характеризующие травматизм (число травмированных работников, коэффициенты частоты и тяжести травм) показатели, отражающие профессиональные заболевания и заболевания с временной утратой трудоспособности (число и удельный вес лиц, имеющих профессиональные болезни, частота новых случаев профзаболеваний, число случаев и дней временной нетрудоспособности, средняя продолжительность одного заболевания и др.). [c.227]
Помимо индивидуализированной заработной платы, получаемой работником на руки в личное пользование, значительное место принадлежит обобществленной заработной плате (в виде пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по старости и трудовой инвалидности, затратна образование, здравоохранение и т. д.). Расходы по ней, приходящиеся па данную продукцию, изменяются в среднем пропорционально ее трудоемкости. [c.221]
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлен ряд льгот, направленных на привлечение и закрепление кадров в этих районах, а также выполняющих функции межрайонного регулирования заработной платы. В этих районах всем работающим устанавливаются ежемесячные надбавки к заработной плате, дополнительные отпуска, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении пенсионного обеспечения. [c.339]
Улучшение условий труда способствует повышению работоспособности человека в течение смены, сокращению потерь рабочего времени, связанных с временной нетрудоспособностью, травматизмом и текучестью кадров, снижению нормативной трудоемкости продукции в связи с сокращением времени на отдых из-за неблагоприятных условий труда. [c.33]
Средний дневной заработок для назначения пособий по временной нетрудоспособности определяется при помесячной оплате труда путем деления месячного оклада на количество рабочих дней месяца нетрудоспособности при других видах оплаты труда — исходя из фактического заработка работника за два последних полных календарных месяца. [c.113]
Первая группа — это платежи по заработной плате и другие выплаты рабочим и служащим в соответствии с законодательством о труде (выплата премий по Всесоюзному социалистическому соревнованию, пособий по временной нетрудоспособности, на рождение ребенка и некоторые др.) платежи в госбюджет платежи Госстраху по всем видам обязательного страхования. [c.326]
На основе имеющихся и приводимых в литературе обследований было выявлено, что пребывание в доме отдыха снижает продолжительность времени нетрудоспособности на 2,6 дн/год, в санатории — на 7,2 дн/год. Повышение производительности труда после оздоровления соответственно 7 и 12%, медицинская эффективность оздоровления соответственно 65 и 95%. Продолжительность периода повышения трудоспособности после оздоровления в обоих случаях равнялась 42 дням. [c.182]
При подсчете С. з. для оплаты очередного и дополнительного отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все виды заработка, в том числе предусматриваемые системой заработной платы премии, доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время, надбавки за выслугу лет, оплата за время простоя, пособия по временной нетрудоспособности не учитываются компенсационные выплаты при командировках и переводах, выплаты за счет источников вне фонда заработной платы и вне действующих систем премирования, выплаты за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника, выплаты, причитающиеся работнику за время до учитываемого периода, и некоторые другие. Годовой заработок (за 12 календарных месяцев, предшествующих уходу работника в отпуск) делится на 12, и полученный среднемесячный заработок делится на 25,4. В результате получается средний дневкой заработок, который затем умножается на число рабочих дней отпуска. Если работник работает на предприятии менее года, вы- [c.58]
При исчислении С. з. для установления размера пособия по временной нетрудоспособности учитываются все виды заработной платы, на которые зачисляются взносы по социальному страхованию, кроме доплат за сверхурочную работу, совместительство, время простоя, очередной и дополнительный отпуск, время выполнения государственных и общественных обязанностей, выслугу лет и некоторых других. При помесячной оплате труда месячный оклад, установленный ко дню наступления нетрудоспособности, делится на число рабочих дней месяца нетрудоспособности при сдельной и других видах оплаты труда — фактический заработок работника за два последних полных календарных месяца до первого дня месяца, в котором наступила нетрудоспособность. [c.59]
Непрерывным трудовым смажем явчяется продолжительность непрерывном работы па одном и юм же предприятии, в учреждении иди организации. При переходе с одной работы на Фугую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, ч го перерыв г, работе не превысил трех недель, при увольнении по уважительным причинам -одного месяца. Непрерывный стаж сохраняется при переводе с одного предприятия на другое не распоряжению вышестоящих opi анизаций или но согласова HI.к) между руководителями соответствующих предприятий в связи с избранием на выборную должность и в других случаях, предусмотренных законом. При осуществлении мероприятий но сокращению численности и штата за увольняемыми работниками по этой причине сохраняется непрерывный трудовой стаж. 1Ч л и перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. Непрерывный стаж учитывают при начислении надбавок к пенсиям по старости, инвалидности и в случае потери кормиль-ц при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. [c.134]
Средний дневной заработок для назначений пособий по временной нетрудоспособности определяют при помесячной оплате пуда — делением месячного оклада на число рабочих дней месяца нетрудоспособности при других видах он.таты труда исходя из фактического заработка рабопшка >а дна последних полных календарных месяца [c.138]
Виды доплат и их документирование. Документальное оформление оплаты непроработанного времени и пособий по временной нетрудоспособности. [c.51]
Расчет доплат, премий, выплат за непроработанное время и пособий по временной нетрудоспособности. [c.51]
ВОССТАНОВЛЕНИЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ — комплекс мер, направленных на реабилитацию здоровья и трудоспособности лиц, физ. и психические способности которых оказались ограниченными из-за перенесенных ими травм, увечий или заболеваний. Эти мероприятия входят составной частью в систему обеспечения здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности. При заболевании и иных случаях длительной утраты трудоспособности работник имеет право на лечение, реабилитационную помощь, соц. поддержку, включая и выплату пособия по временной нетрудоспособности. Учреждения здравоохранения, профсоюзные организации при обязательном участии работодателей должны принимать необходимые меры по реабилита-, ции пострадавших на работе, быстрейшему и возможно полному восстановлению их здоровья, возвращению этих людей к активному труду. [c.40]
ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ - согласно Закону "О занятости населения в Российской Федерации" занятыми считаются граждане, работающие по трудовому договору (контракту) занимающиеся предпринимательской деятельностью, самостоятельно обеспечивающие себя работой, занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, а также члены производственных кооперативов, избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность, проходящие военную службу, службу в органах внутренних дел, проходящие очный курс обучения в различных образовательных учреждениях, в т.ч. обучение по направлению службы занятости, временно отсутствующие на рабочих местах в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами. [c.86]