ИНВАЛИД ТРУДА — человек, полностью или частично утративший трудоспособность вследствие трудового увечья или профес- [c.92]
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — один из видов соц. страхования граждан. В соответствии с действующим законодательством РФ выдается работникам по гос. соц. страхованию при болезни, трудовом или ином увечье, в т.ч. бытовой травме, уходе за больным членом семьи, карантине и в некоторых др. случаях. Экспертиза временной нетрудоспособности производится лечащими врачами гос., муниципальной и частной систем здравоохранения, которые выдают гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней. Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности на больший срок решается врачебной комиссией, назначаемой руководителем лечебного учреждения. П. по в.и. вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях может быть меньшим в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и др. обстоятельств. Минимальный размер пособия устанавливается на уровне 90% ММОТ. При предстоящем реформировании гос. соц. страхования намечается выделить в его структуре в качестве отдельного вида страхование в случае временной нетрудоспособности, включая санаторно-курортное обслуживание и оздоровление, а также в случае материнства. [c.263]
Пенсии по инвалидности назначаются рабочим и служащим в случае наступления постоянной или длительной потери трудоспособности вследствие трудового увечья либо общего заболевания. При назначении пенсии вследствие общего заболевания требуется наличие у инвалида определенного стажа работы. Пенсии по инвалидности назначаются в следующих размерах инвалидам I группы— 100% заработка, инвалидам II группы — 90% и инвалидам III группы — 65% заработка. Максимальный размер пенсий установлен для инвалидов I группы — 120 руб. в месяц, II группы — 90 руб. и III группы — 70 руб. [c.116]
На общих основаниях пенсия устанавливается при наступлении инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, общего заболевания. [c.244]
Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания назначается независимо от продолжительности общего трудового стажа. Независимо от стажа на- [c.244]
Инвалидам войны и участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидам вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (кроме противоправных), может устанавливаться пенсия по старости (или за выслугу лет) и пенсия по инвалидности. [c.245]
Пенсии назначаются на общих основаниях, если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья, профессионального либо общего заболевания. [c.246]
Пенсия по случаю потери кормильца вследствие трудового увечья и профессионального заболевания назначается независимо от продолжительности трудового стажа кормильца, а вследствие общего заболевания — при условии, если кормилец ко [c.246]
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, рабочим и служащим выдается в размере 100% заработка независимо от непрерывного стажа работы. В других случаях наступления нетрудоспособности пособие выдается в зависимости от непрерывного стажа работы при стаже до трех лет — 50%, от трех до пяти лет — 60%, от пяти до восьми и свыше восьми лет — 100% заработка. Рабочим и служащим, не достигшим 18 лет, пособие выплачивается в размере 60% заработка независимо от стажа непрерывной работы. В размере 100% заработка и независимо от стажа пособие выдается работающим инвалидам Отечественной войны и лицам, приравненным к ним. До последнего времени пособие исчислялось из заработка, но не выше чем из двух тарифных ставок или окладов без учета различных добавок, премий. Указом Президента РФ от 15 марта 2000 г. установлено, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактического заработка, но не может превышать за полный месяц сумму, равную 85-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленного федеральным законом. [c.252]
Обязательное социальное страхование образует систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством,— других категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления других установленных законодательством социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию. [c.303]
Страхователи уплачивают следующие страховые взносы и платежи расходы, не принятые к зачету в счет страховых взносов, суммы по возмещению пособий, выплаченных по трудовым увечьям и профессиональным заболеваниям, пени, штрафы, сокрытые суммы оплаты труда, частичную оплату путевок. Указанные взносы и платежи производятся один раз в месяц в срок, установленный для выплаты заработной платы за истекший месяц. Граждане, использующие труд наемных работников как работодатели, уплачивают страховые взносы в сроки, установленные для расчетов в трудовом договоре. [c.461]
Из бюджета Пенсионного фонда выплачиваются трудовые пенсии пенсионерам по старости, по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, по инвалидности вследствие общего заболевания, по случаю потери кормильца, за выслугу лет социальные пенсии пенсии военнослужащим и их семьям, получающим их в органах социальной защиты населения по инвалидности вследствие военной травмы и заболевания, полученного в период военной службы, по случаям потери кормильца вследствие военной травмы и заболевания, полученного в период военной службы пенсии трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами пособия на погребение. [c.657]
Размер пособия при общем заболевании определяется с учетом непрерывного стажа работы заболевшего члена коллектива (в частности до 5 лет — 60% заработка, от 5 до 8 лет — 80%, от 8 лет — 100% заработка). В соответствии с законодательством пособие может быть выдано и в размере 100% заработка, если нетрудоспособность наступила вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также работающим инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам ВОВ лицам, имеющим на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся — 18 лет) по беременности и родам гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и в других случаях, предусмотренных законодательством. [c.206]
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из фактического заработка рабочего или служащего. При этом, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, фак-тический заработок учитывается в сумме, не превышающей двойного п.67 [c.282]
Стороны могут предусмотреть дополнительные льготы (не установленные действующим законодательством), в том числе за счет дохода предприятия дополнительное вознаграждение материальную помощь к ежегодному отпуску денежные компенсации сверх установленных выплат в связи с уходом на пенсию или получением трудового увечья компенсацию в случае переезда на работу в другую местность обеспечение руководителя и членов его семьи жилой площадью либо оплата расходов за пользование гостиницей режим рабочего времени и времени отдыха компенсацию за использование личного автомобиля для служебных поездок выделение садового участка, автомобиля улучшение жилищных условий обеспечение ребенка местом в детском дошкольном учреждении погашение бан- [c.451]
В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии трех и более детей в возрасте до 18 лет, инвалидам Великой Отечественной войны и при трудовом увечье и профессиональном заболевании, а также пособия по беременности и родам. [c.247]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, за рабочими и служащими, занятыми на сезонных работах, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [c.52]
В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании, за временными рабочими и служащими место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по договору. [c.53]
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях в размере от 60 до 100 процентов заработка в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, числа несовершеннолетних детей-иждивенцев и других обстоятельств. [c.308]
Вопрос Может ли учитываться при расчете среднего месячного заработка месяц, в котором получено трудовое увечье [c.374]
Вопрос Как производится расчет страховых выплат при повторном трудовом увечье, происшедшем после 06.01.2000 на одном предприятии [c.375]
Среди прочих доходов наиболее значительными являются поступления от предприятий и организаций в порядке возмещения расходов на пособия по временной нетрудоспособности от трудового увечья или профзаболеваний пени за неуплату в установленный срок страховых платежей штрафы, налагаемые инспекторами труда на должностных лиц за нарушение законодательства о труде и правил техники безопасности. [c.179]
Пособие по временной нетрудоспособности выдается работнику при утрате трудоспособности вследствие болезни, увечья, болезни члена его семьи, а также в других случаях. Размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа, причины появления нетрудоспособности. Если нетрудоспособность появилась в результате трудового увечья или профессионального заболевания, пособие выдается в размере полного заработка независимо от непрерывности стажа работы. [c.179]
ОБЩЕЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ - заболевание, которое не состоит в прямой зависимости от профессионального заболевания или трудового увечья. Если инвалидность явилась следствием увечья, не связанного с работой (бытовая травма), причиной инвалидности также признается ОБЩЕЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ. Инвалидам вследствие ОБЩЕГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, а также семьям, кормилец которых умер вследствие ОБЩЕГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, пенсии назначаются при наличии у инвалида или умершего определенного стажа работы и в зависимости от возраста инвалида или умершего кормильца. Размеры этих пенсий, как правило, ниже, чем при трудовом увечье и профессиональном заболевании. При обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности под ОБЩИМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ понимаются все случаи наступления временной нетрудоспособности, кроме трудового увечья, профессионального заболевания, ухода за больным членом семьи и других причин, прямо оговоренных в законодательстве. Причина временной нетрудоспособности определяется врачебно-консультационными комиссиями. [c.142]
Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания назначается независимо от продолжительности общего трудового стажа. Независимо от стажа назначается пенсия гражданам, ставшим инвалидами от общего заболевания в возрасте до 20 лет. В остальных случаях пенсия по инвалидности от общего заболевания назначается при наличии трудового стажа ко времени наступления инвалидности. [c.338]
Пенсия по случаю потери кормильца вследствие трудового увечья и профессионального заболевания назначается независимо от продолжительности трудового стажа кормильца, а вследствие общего заболевания — при условии, если кормилец ко дню смерти имел общий трудовой стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности. [c.340]
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, рабочим и служащим выдается в размере 100% заработка, независимо от непрерывного стажа работы. В других случаях наступления нетрудоспособности пособие выдается в зависимости от непрерывного стажа работы при стаже до трех лет — 50%, от трех до пяти лет — 60%, от пяти до восьми и свыше восьми лет 100% заработка. Рабочим и служащим, не достигшим 18-летнего возраста, пособие выплачивается в размере 60% заработка, независимо от стажа непрерывной работы. В размере 100% заработка и независимо от стажа пособие выдается работающим инвалидам Отечественной войны и лицам, приравненным к ним. [c.346]
Суммы, получаемые работниками в возмещение ущерба, причиненного им увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным С исполнением ими трудовых обязанностей, выплата которых производится в соответствии с едиными Правилами возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, а также суммы, выплачиваемые работодателем физическим лицам в связи с потерей кормильца вслед-ствие трудового увечья [c.297]