Поощрительные фонды могут быть использованы на оказание безвозмездной материальной помощи и частичное погашение банковского кредита на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство работников. [c.270]
Помимо прибыли налогом облагается сумма превышения средств, направляемых на потребление, по сравнению с необлагаемым размером этих средств. В их состав включаются расходы на оплату труда всего персонала предприятия, денежные выплаты, в том числе вознаграждение по итогам работы за год, средства, направляемые на иные виды поощрения за груд в денежной и натуральной формах, материальную помощь, установление трудовых и социальных льгот и другие выплаты, носящие индивидуальный характер. [c.138]
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ — оказание материальной помощи нуждающимся как отдельными лицами, так и организациями участие этих лиц и организаций в соц. поддержке уязвимых групп населения, прежде всего детей и семей с низким достатком, инвалидов, стариков. Традициями и законами РФ Б. поощряется. В частности, благотворительные взносы и пожертвования являются дополнительным источником финансирования центров соц. обслуживания населения, приютов для детей и подростков, домов-интернатов для престарелых и инвалидов и др. учреждений, предоставляющих соц. услуги. При осуществлении соц. реформ государство стимулирует направление средств на благотворительные цели общественными, некоммерческими и коммерческими организациями. , , [c.23]
БЮДЖЕТ СЕМЕЙНЫЙ - соотношение фактических доходов и расходов семьи за неделю, месяц или год, характеризующее ее благосостояние, степень достатка. Как правило, расчет ведется в среднем на одного члена семьи. В РФ совокупный денежный доход семьи образуют заработная плата, материальная помощь, единовременные пособия и др. выплаты, подлежащие налогообложению все виды пенсий и компенсаций к ним стипендии студентов и учащихся образовательных учреждений ежемесячные пособия на детей, а также пособия по уходу за ребенком стоимость натуральных продуктов подсобного хозяйства, используемых на личное потребление доходы от собственности, проценты от вкладов в банки, акций и др. ценных бумаг. По итогам 1997 г. уровень реальных денежных доходов населения снизился по сравнению с 1991 г. примерно на 40%. При этом доля оплаты труда в совокупных доходах упала с 70 до 44%. Одновременно усилилась дифференциация доходов. Если среднедушевой месячный доход в целом по стране достиг 880 руб., то у четверти населения доходы на одного человека не превышали 400 руб. Доходы 10% населения, составляющего группу наиболее обеспеченных граждан, превышали 2 тыс. руб. на одного человека в месяц, что в 12 раз больше доходов наименее обеспеченных семей. Расходную часть семейного, по преимуществу потребительского, бюджета составляют денежные расходы на уплату налогов и внесение различных взносов (в т.ч. проценты за кредиты), на покупку товаров краткосрочного и длительного пользования, а также оплата услуг и сбережения. При этом более половины денежных расходов россиян тратится на продовольствие, что подтверждает тенденцию к обеднению значительной части населения. Баланс расходной и доходной частей бюджета и есть показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени в расчете на одного человека. Среднедушевой доход и соответствующие расходы отражают степень достатка семьи, качество и уровень ее жизни. Через статьи семейного бюджета явственно проступают как благосостояние различных групп населения страны, региона, так и благополучие основной массы работников конкретной организации. [c.25]
ВЫПЛАТЫ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ФОНДУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - денежные выплаты соц. характера (напр., надбавки к пенсиям работающим на предприятии возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях, материальная помощь и т.д.), а также доходы по акциям, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, фонды соц. страхования и медицинского страхования, командировочные расходы и т.д. Направления этих выплат регламентируется Инструкцией Госкомстата "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля [c.43]
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ [c.160]
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ БЕЗРАБОТНЫМ — пособие, выплачиваемое гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством о занятости РФ периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся до 24 лет), за исключением тех, кто получает, напр., стипендии, пенсии, пособия по безработице, учатся в специальных школах или находятся в домах-интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается плата или которые находятся на полном гос. обеспечении. Органы занятости могут оказывать не только материальную, но и иную помощь, включая дотации за пользование детскими дошкольными учреждениями, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания. Условием для материальной и иных видов помощи на лиц, находящихся на иждивении безработного, является отсутствие у них самостоятельного источника дохода и нахождение в родстве с безработным (ст. 36 Закона РФ "О занятости"). [c.160]
ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ - функ циональное подразделение организации, осуществляющее права и гарантии соц. защиты каждому работнику. О.с.з. разрабатывает формы соц. защиты работающих планирует использование средств соц. страхования организует фонд материальной помощи, оформление пенсионных дел и работу с ветеранами труда медицинские и др. виды страхования работающих, выплату ссуд, всех видов пособий и обеспечение санаторно-курортными путевками, соц. защиту молодежи и женщин общественные мероприятия для нуждающихся в соц. защите работников и ветеранов. [c.231]
ПОПЕЧИТЕЛЬСТВО — форма защиты личных и имущественных прав и интересов несовершеннолетних граждан. Благотворительный акт, оказанный организацией или отдельным лицом для материальной помощи какой-нибудь организации или человеку. [c.262]
За счет фонда материального стимулирования на предприятиях осуществляется текущее премирование рабочих выплачиваются единовременные поощрения рабочим, проявившим себя при выполнении особо важных заданий поощряются рабочие тех подразделений, которые оказались победителями во внутризаводском социалистическом соревновании оказывается материальная помощь. [c.175]
Фонд материального поощрения используется по следующим четырем направлениям а) на премирование по действующим премиальным системам оплаты труда б) для единовременного поощрения отдельных работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий в) для выплаты вознаграждения за общие годовые итоги работы предприятия г) для оказания единовременной материальной помощи. Разрешается направлять до 20 % фонда материального поощрения в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и, наоборот, уменьшать в том же размере второй фонд в пользу первого. [c.271]
Фонд материального поощрения расходуется на текущее премирование инженерно-технических работников, служащих, рабочих на выплату вознаграждения работникам предприятия по итогам года, на премирование по результатам социалистического соревнования на единовременное премирование и оказание материальной помощи работникам. [c.368]
В практике организации внутрихозяйственного расчета использовалось несколько вариантов распределения фонда материального поощрения по отдельным подразделениям, при этом ставилась задача как можно точнее установить роль каждого хозрасчетного звена в формировании фонда материального поощрения. В настоящее время на предприятиях нефтедобывающей промышленности по отдельным подразделениям распределяется только часть централизованного фонда. Эти средства идут на единовременное премирование и оказание материальной помощи рабочим. Сумма, выделяемая по плану каждому подразделению, устанавливается пропорционально плановому фонду заработной платы рабочих. [c.433]
Фонд материального поощрения распределяется на премирование работников по действующим премиальным системам, в том числе рабочих, ИТР и служащих вознаграждение работников по итогам года (рабочих, ИТР и служащих) премирование работников по внутрипостроечному соревнованию отчисления вышестоящей организации средства для оказания материальной помощи премии рабочим, выплачиваемые за счет фонда заработной платы единовременное поощрение работников за выполнение особо важных заданий премирование работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов. [c.239]
Патент не выдается, если изобретение создано в связи с работой автора на предприятии (в учреждении) или по их заданию, если ему оказывалась предприятием или учреждением денежная или иная материальная помощь, если изобретение представляет собой вещество, полученное химическим путем или расщеплением атомного ядра, на лечебные, вкусовые, пищевые и косметические вещества, а также если изобретение дополнительное. Препятствием для выдачи патента могут быть особые народнохозяйственные или оборонные интересы государства. Во всех этих случаях выдается авторское свидетельство. В любой момент по заявлению патент может быть обменен на авторское свидетельство. В СССР патенты, как правило, испрашивают иностранцы или фирмы капиталистических стран. [c.52]
Фонд потреблений является источником средств предприятий и в нем резервируются денежные средства, поступающие на социальное развитие предприятий. В этом фонде не учитываются капитальные вложения на социальное развитие. Из этого фонда возможны выплаты на оплату труда, дивиденды и проценты по акциям, выплаты по целому ряду льгот, которые включают и оказание материальной помощи. [c.122]
Если начисленный фонд материального поощрения, предусмотренный на ежемесячное премирование ИТР и служащих, будет превышать сумму премий, определенную по установленным шкалам премирования за выполнение и перевыполнение плана, сумма материального поощрения, образованная сверх действующих шкал премирования, направляется на дополнительное премирование рабочих, ИТР и служащих за выполнение отдельных заданий и на оказание материальной помощи. [c.169]
Фонд материального поощрения предназначен для премирования рабочих, ИТР и служащих за повышение эффективности производства. В настоящее время из ФМП производится 1) текущее премирование по результатам работы за месяц, квартал 2) премирование по итогам работы предприятия за год 3) единовременные поощрения за особые производственные достижения 4) единовременная материальная помощь 5) премирование по итогам социалистического соревнования внутри предприятия. [c.258]
Оплата труда преподавателей военной кафедры - офицеров и прапорщиков, производится в соответствии с постановлениями Правительства РФ, доводимыми до вуза совместными приказами Министерства обороны и Министерства общего и профессионального образования РФ. Денежное содержание военнослужащих включает в себя - оклад по основной должности, оклад по воинскому званию, увеличение основного оклада на 25 процентов, доплату за выслугу лет, ежегодное денежное вознаграждение в конце года, материальную помощь к отпуску, ежеквартальную надбавку за сложность и напряженность службы и т.д. [c.420]
Доплаты Др. к по районному коэффициенту RK ведутся на все виды выплат из фонда заработной платы (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выплат, которые исчисляются по среднедневному заработку) и выплат из фонда материального поощрения (за исключением выплат по материальной помощи). [c.279]
В УБР между подразделениями по такой же схеме распределяют только часть фонда материального поощрения, предназначенную для единовременного премирования и материальной помощи. Текущее премирование осуществляют из централизованного фонда. [c.334]
НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ — освобождение отдельных видов дохода (или снижение размеров его обложения) от налогообложения, а также освобождение от налогов (или их снижение) для отдельных категорий граждан. Напр., суммы материальной помощи (кроме связанных со стихийными бедствиями или др. чрезвычайными обстоятельствами) включаются в налог только в размерах, превышающих двенадцатикратный ММОТ. Полностью освобождается от налога материальная помощь членам семьи умершего работника или помощь работнику в связи со смертью членов его семьи — супруга(и), детей или родителей. Имеются льготы на доходы учащихся дневной формы обучения, полученные ими в период каникул (но не более трех месяцев в году) за ряд работ в пределах установленного законом десятикратного размера ММОТ за каждый календарный месяц. Доходы от продажи квартир, жилых домов, дач облагаются налогом с суммы дохода, превышающего пятитысячекратный ММОТ, а от продажи др. имущества с суммы дохода, превышающей тысячекратный ММОТ. Устанавливаются Н.л. по доходам от разведения диких животных, охотничьих собак (для лиц, являющихся членами секций собаководства) и т.д. У ряда физ. лиц (Героев Советского Союза и Героев РФ, участников Гражданской и Великой Отечественной войн, боевых операций по защите Отечества, лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и др.) доход, кроме др. льгот, дополнительно уменьшается на суммы, не превышающие за каждый месяц пятикратного размера ММОТ. Представляются также Н.л. (в размере трехкратной ММОТ) родителям и супругам военнослужащих, погибших при исполнении военного долга или вследствие связанного с ним заболевания, инвалидам III группы, имеющим на иждивении престарелых родителей или несовершеннолетних детей, и т.д. Н.л. предоставляются на основании соответствующих документов (Инструкция по применению Закона РФ "О подоходном налоге с физических лиц"). Н.л. распространяются также на суммы, полученные на основе коэффициентов и надбавок за [c.192]
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ - вид соц. защиты граждан, система предоставления им денежного обеспечения из пенсионных, страховых и иных соц. фондов в старости, а также в случае болезни и потери трудоспособности. Для части населения пенсии служат постоянным и основным источником средств к существованию. В РФ гарантировано право граждан на П.о. в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных установленных законодательством случаях. Гос. пенсионная система охватывает почти 37 млн. престарелых людей, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца. Выплата пенсий осуществляется за счет гос. внебюджетного Пенсионного фонда. Последний формируется из страховых взносов предприятий и организаций, работающих граждан, а также граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в т.ч. фермеров, и бюджетных ассигнований. Средства этого фонда, кроме пенсий, направляются на выплату соц. пособий и оказание в необходимых случаях материальной помощи неработающим пенсионерам. Действующая в России пенсионная система имеет существенные недостатки она не обеспечивает тесную взаимосвязь между трудовым вкладом работника и размером его пенсии, заинтересованность работника в формировании пенсионного бюджета. На пенсионное обеспечение отрицательно влияют уменьшение численности занятого населения, сокращение доли заработной платы в структуре денежных доходов населения, рост различных льготных и приравненных к ним категорий пенсионеров, общее снижение сбора взносов на пенсионные нужды. Размер пенсий у основной массы пенсионеров оказывается низким, не позволяя большинству из них иметь доходы на уровне прожиточного минимума. Хронический дефицит Пенсионного фонда приводит к значительным задержкам выплаты пенсий. Преодоление кризисной ситуации, наряду с принятием безотлагательных мер, настоятельно требует реформирования пенсионного обеспече- [c.240]
СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ - деятельность по соц. поддержке, оказанию соц.-бытовых, соц.-медицинских, психолого-педагогических, соц.-правовых услуг и материальной помощи, проведению соц. адаптации и реабилитации граждан, которые находятся в трудной жизненной ситуации и не могут преодолеть ее самостоятельно. По законодательству РФ трудной признается ситуация, когда объективно нарушается жизнедеятельность гражданина из-за инвалидности, неспособности к самообслуживанию в преклонном возрасте и в случае болезни, сиротства, безнадзорности, малообеспеченное , отсутствия определенного места жительства, одиночества и т.п. Федеральный закон об основах С.о., принятый Гос. Думой 15 ноября 1995 г., исходит из следующих принципов адресность, доступность, добровольность и гуманность соц. обслуживания, его конфиденциональ- [c.344]
Специфика программы финансовой поддержки деятельности университета состоит в обеспечении учебного процесса и жизнедеятельности университета в целом виебюджегпыми средствами. Совместным решением ректората и профкома разработана система материальной поддержки преподавателей и сотрудников УПГГУ с помощью надбавок к заработной плате и разовой материальной помощи за счет внебюджетных средств. [c.352]
Резервы министерства по фондам социального развития и материального стимулирования, образующиеся за счет отчислений из прибыли предприятий, используют в соответствии с их назначением. Средства централизованного фонда социального развития направляют в нефтегазоносные регионы, где острый недостаток в учреждениях культурно-бытового назначения. Средства фонда материального поощре-нив рекомендуется направлять на увеличение этого фонда тех предприятий, которые эксплуатируют истощенные месторождения, находящиеся на последней стадии добычи нефти и газа, в случае ухудшения их технико-экономических показателей на формирование фонда поощрения во вновь вводимых в действие предприятиях премирование за изобретения и рационализаторские предложения, за внедрение новой техники, оказание материальной помощи, единовременное вознаграждение работников за выполнение особо важных заданий и т.п. [c.52]
Смотреть страницы где упоминается термин Материальная помощь
: [c.246] [c.270] [c.274] [c.205] [c.341] [c.347] [c.421] [c.299] [c.207] [c.427] [c.429] [c.258] [c.281] [c.177] [c.197] [c.271] [c.334] [c.164] [c.332] [c.346] [c.355] [c.202] [c.277]Энциклопедия российского и международного налогообложения (2003) -- [ c.333 ]