Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала рассчитывается на основе должностных окладов. Отдельно составляется план образования фонда материального стимулирования и порядок его расходования. [c.278]
К внеоборотным (отвлеченным из оборота) средствам относятся суммы отчислений от прибылей, вносимые в бюджет и банки долгосрочных вложений (Стройбанк), отчисления в фонды материального стимулирования (поощрения), суммы, изъятые вышестоящими организациями. Сюда же относятся и убытки, так как убытки есть форма (хотя и вредная) распределения средств предприятия. [c.360]
Поэтому Межведомственная комиссия при Госплане СССР утвердила для нефтяной промышленности внутриотраслевую систему образования фондов материального стимулирования по нормативам прямых отчислений от массы расчетной прибыли в пределах размеров фондов, утвержденных объединению. [c.26]
Нормативы отчислений в фонды материального стимулирования составлены таким образом, что 90% фонда материального поощрения отчисляется от массы расчетной прибыли, а 10% фонда материального поощрения образуется за счет норматива отчислений от расчетной прибыли за 1 % снижения удельной численности по пятилетнему плану, составивший в 1970 г. в среднем по отрасли 2,13 чел. на одну скважину. [c.27]
Структура оптовых цен предприятия на нефть включала лишь два элемента себестоимость добычи и необходимую прибыль для расширенного воспроизводства и формирования фондов материального стимулирования. В то же время в структуре оптовых цен промышленности на нефтепродукты присутствовал налог с оборота. [c.103]
Практика показала, что несмотря на правомерность исходных позиций определения уровня рентных платежей постоянный норматив потонных ставок не отвечает интересам отдельных нефтедобывающих предприятий, поскольку при таком порядке вследствие изменяющейся естественной производительности труда происходят значительные колебания рентабельности. Некоторые предприятия пр ч этом оказывались в неравных условиях по отчислению в фонды материального стимулирования. [c.115]
Задача состояла в том, чтобы изъятие рентных платежей в бюджет не отражалось на уровне расчетной прибыли предприятий. Это тем более важно, что расчетная прибыль является источником формирования фондов материального стимулирования. [c.117]
В процессе анализа очень важно рассмотреть направление использования фонда материального стимулирования (табл. 103). [c.196]
На эти же цели направляют часть средств фонда материального стимулирования. [c.115]
Эти показатели должны быть использованы при установлении в плане заданий по повышению качества продукции при подведении итогов работы строительной организации и при формировании фондов материального стимулирования. [c.159]
Материальная заинтересованность предприятия и его коллектива в улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности. В решениях партии по экономическому стимулированию производства предприятиям предоставляется большая самостоятельность по использованию выделенных в их распоряжение фондов. С переходом на новые условия планирования и экономического стимулирования предприятие получает возможность самостоятельно распоряжаться значительной частью своей прибыли. Предприятие создает три фонда материального стимулирования фонд развития производства (образуется за счет прибыли, части амортизационных отчислений, выручки от реализации излишних производственных фондов) фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (образуется за счет отчислений от прибыли) фонд материального поощрения (образуется за счет прибыли и используется для премирования работников предприятия). С улучшением производственно-хозяйственной деятельности предприятия должны возрастать его фонды материального стимулирования, а следовательно, увеличиваться отчисления на премирование, социально-культурные мероприятия (выдача путевок в санатории и дома отдыха, строительство детских садов, яслей и т. д.) и жилищное строительство. [c.255]
В планах НОТ необходимо также предусматривать исследование и анализ существующей организации труда, изменение в расстановке рабочих и инженерно-технических работников с учетом оснащения их наиболее современными средствами труда и управления. Здесь должны найти отражение вопросы изучения баланса рабочего времени (производительная работа и потери), физиологические исследования, общественные мероприятия. При этом в условиях новой хозяйственной реформы каждая нефтебаза, каждое территориальное, газопроводное и нефтепроводное управление должны будут планировать использование своих фондов материального стимулирования, в том числе и фондов социально-культурных мероприятий. [c.136]
Предприятие создает три фонда материального стимулирования [c.223]
С улучшением производственно-хозяйственной деятельности предприятия должны возрастать его фонды материального стимулирования, а следовательно, увеличиваться отчисления на премирование, социально-культурные мероприятия (выдача путевок в санатории и дома отдыха, строительство детских садов, яслей и т. д.) и жилищное строительство. [c.223]
Важным является также анализ распределения полученной прибыли и правильности образования фондов материального стимулирования. Анализ выполнения плана прибыли необходимо осуществлять во взаимосвязи с анализом выполнения планов ввода, подрядных работ, себестоимости и других показателей. Данными для такого анализа служат, как указывалось выше, различные отчетные формы и показатели бухгалтерского учета. Основные из них ф-20с Прибыли и убытки форма ф-2с Отчет о себестоимости строительных и монтажных работ форма ф-1кс Отчет о выполнении плана ввода в действие мощностей и программы подрядных работ форма ф-1 Баланс по основной деятельности подрядной организации . [c.189]
Премирование рабочих может производиться по следующим показателям за повышение производительности труда и увеличение объема производства — выполнение и перевыполнение производственных планов, норм выработки, снижение нормативной трудоемкости, освоение новых норм выработки и т. д. за повышение качества производимой продукции — повышение надежности, долговечности, сортности, повышение процента выхода годных, снижение потерь от брака и т. д. за экономию сырья, материалов и других материальных ценностей, освоение проектного уровня производственных мощностей и оборудования. Источником для премирования рабочих за основные результаты работы является фонд заработной платы и фонд материального стимулирования. Премирование, как правило, производится по результатам работы за месяц. [c.213]
Фонд материального стимулирования в пятилетних и годовых планах образуется по стабильным нормативам. Фондообразующие показатели установлены для предприятий дифференцированно в копейках, рублях на единицу продукции (тонну нефти, 1000 м3 газа, законченную строительством скважину). [c.54]
Фонд материального стимулирования 115 [c.303]
В дополнение к системам оплаты труда может устанавливаться вознаграждение работникам по итогам годовой работы из фонда, образуемого за счет прибыли, полученной предприятием, то есть начисляется вне системы оплаты труда. Премии по итогам года, выплаченные сотрудникам организации из фонда материального стимулирования работников, сформированного из чистой прибыли организаций, которые выплачиваются из средств организации после уплаты налога на прибыль, не являются объектами налогообложения для исчисления единого социального налога (п. 4 ст. 236 гл. 24 Единый социальный налог (взнос) Налогового кодекса РФ). [c.255]
По новым вводимым в эксплуатацию производствам фонды материального стимулирования устанавливаются на уровне средних размеров — в процентах от фонда заработной платы аналогичных производств. При наличии у этих предприятий уровня рентабельности выше сред- [c.192]
Общие вопросы организации заработной платы и фондов материального стимулирования, тарифная система, действующая в энергомашиностроении, изложены г, учебнике Экономика энергомашиностроения . [c.199]
Распределение балансовой прибыли производится следующим образом. Из общей ее суммы вычитаются первоочередные платежи (плата за фонды, проценты за банковский кредит). Из остающейся, так называемой расчетной прибыли образуются фонды материального стимулирования, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также развития предприятия (объединения). Из остатка производится погашение кредита, погашение переходящей задолженности по ссудам банка и др. Свободный остаток прибыли вносится в государственный бюджет. [c.230]
Об этом противоречии неоднократно писали многие авторы. Мы придерживаемся того мнения, что основным источником образования фонда материального стимулирования за создание и внедрение новой техники должны быть отчисления от прибыли, получаемой народным хозяйством и в том числе строительными организациями. Основой для расчета централизованного фонда и оставляемых в распоряжении организаций средств для премирования за внедрение новой техники может быть в первую очередь экономия на прямых затратах от применения экономичных проектных решений, которая должна определяться проектными организациями и через госбюджет отчисляться заказчиками строительному министерству. Вторым источником является прибыль заказчика по мероприятиям новой техники, повышающим надежность сооружений. Третьим источником должна быть прибыль, получаемая строительными организациями от использования более эффективной технологии и механизации трудоемких строительных процессов, совершенствования организации производства и труда, разработанных научно-исследовательскими и проектно-конструктор-скими организациями, а также рационализаторские предложения самих строительных организаций. [c.181]
Целесообразно обеспечить возможность выделять трестам комплектации за счет прибылей фонды различного назначения, в том числе фонд материального стимулирования работников. [c.175]
Утверждена надбавка к оптовой цене в размере норматива повышенной рентабельности 30—40 руб. на один электродвигатель. Прибыль завода за счет повышения качества аттестованной продукции возросла на 29,5 тыс. руб. во втором полугодии 1967 г. и на 53,3 тыс. руб. повысится в 1968 г. Фонд материального стимулирования увеличился на 14,7 тыс. руб. во второй половине 1967 г и на 26,7 тыс. руб. возрастет в 1968 г. [c.63]
Помимо фондов материального стимулирования текущей деятельности, в соответствии с действующими положениями выделяются целевые фонды премирования (за новую технику и т. д.). Распределение этих фондов осуществляется только по фактическим результатам и под прямым контролем органов руководства программой. [c.119]
В предприятиях и организациях торговли.-и общественного, питания, переводимых на новую систему экономического стимулирования, средства, направляемые на премирование работников в соответствии с. настоящим Положением, отчисляются в фонд материального стимулирования и используются только на эти цели. [c.292]
В СТП по функции планирования повышения качества продукции рекомендуется предусматривать номенклатуру показателей деятельности предприятия, направленной на повышение качества продукции, порядок и методы установления значений этих показателей порядок их включения в плановую документацию структуру и форму плана повышения качества порядок разработки и обоснования плана мероприятий (включая образование фондов материального стимулирования), направленных на достижение планируемых показателей качества и т. д. Исходя из плановых заданий объединение (предприятие) предусматривает в техпромфинплане и другой плановой документации всестороннее совершенствование ассортимента, повышение удельного веса продукции с государственным Знаком качества, выполнение мероприятий по модернизации, замене или снятию с производства устаревших видов продукции. [c.44]
НОСТЬ — заинтересованность всего коллектива предприятия и каждого работника в результатах труда. Является одним из принципов социалистич. хозяйствования, к-рый связан с экономич. законом распределения по труду и хозяйственным расчетом. М. з. осуществляется через различные формы заработной платы, премии, разнообразные поощрительные фонды, создаваемые за счет прибыли предприятий (см. Хозяйственный расчет и Фонды материального стимулирования). [c.15]
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ — см. Фонды материального стимулирования. [c.15]
Народнохозяйственная Р. обеспечивается планомерным развитием социалистич. экономики, непрерывным ростом объема произ-ва, повышением производительности труда, снижением себестоимости продукции. Важнейшими факторами, влияющими на народнохозяйственную Р., являются вовлечение в хозяйственный оборот богатейших природных ресурсов страны, рациональное размещение производительных сил, развитие науки и техники, специализация и кооперирование произ-ва, повышение экономич. эффективности капитальных вложений. В основе народнохозяйственной Р. лежит Р. предприятий и отраслей произ-ва. Р. предприятия непосредственно зависит от роста произ-ва, повышения производительности труда, улучшения использования производственных фондов, а также др. факторов, обеспечивающих снижение себестоимости и повышение качества продукции. Отсюда следует значение Р. как одного из обобщающих показателей экономич. эффективности деятельности предприятия (отрасли). Она позволяет предприятиям за счет собственных доходов своевременно обеспечивать расширение произ-ва, создавать фонды материального стимулирования и участвовать своей прибылью в формировании общегосударственного фонда денежных ресурсов. На уровень Р. оказывает влияние изменение иен на сырье, материалы, топливо, готовую продукцию. [c.296]
ФОНДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ [c.559]
ФОНДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ — ФОНДЫ НАРОДНОГО Х-ВА [c.560]
С переходом отрасли на двухзвенную систему управления и с ликвидацией НГДУ как хозрасчетных предприятий экономически более целесообразно устанавливать ставки рентных платежей в зависимости от двух факторов издержек производства и фондоемкости добычи нефти с ежегодным регулированием ставок по мере изменения величины общей прибыли. Такой порядок исчисления ставок рентных платежей создает предпосылки для нормальной деятельности объединений в части формирования расчетной прибыли, а следовательно, и фондов материального стимулирования, отражает объективные условия, складывающиеся в отрасли, и позволяет учесть основные экономические показатели объединений 1) себестоимость добычи нефтч, 2) стоимость основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств, 3) объем добычи нефти, 4) стоимость реализуемой продукции, 5) общую рентабельность, 6) нормативную рентабельность, 7) общую прибыль, 8) расчетную прибыль. [c.119]
Например, действующий в промышленности порядок отнет сения продукции к определенной категории качества стимулирует предприятия к выпуску высококачественной продукции. Расчеты лимитных цен на новую промышленную продукцию, с помощью которых учитывается народнохозяйственный эффект, создаваемый в отраслях-потребителях этой продукции, и применяемый механизм перечисления части его в фонды материального стимулирования предприятий создают заинтересованность коллективов предприятий в выпуске новой продукции. Вместе с тем отчетные [c.101]
В социалистич. странах — форма дохода государственных и кооперативных (кроме колхозов) предприятий, составляющего часть чистого дохода об-ва. По своей экономим, природе не имеет ничего общего с категорией П. при капитализме. Не являясь целью социалистич. произ-ва, П. имеет важное эко-номич. значение с ростом П. расширяются финансовые источники капитальных вложений, увеличиваются оборотные средства предприятий, повышаются доходы государственного бюджета в виде отчислений от прибыли (см.), возрастают различные фонды материального стимулирования (см.). П. служит одним из важных показателей качества работы социалистич. предприятий повышение уровня финансово-хозяйственной деятельности предприятия находит свое выражение в снижении себестоимости, увеличении выпуска и улучшении качества продукции, росте производительности труда, лучшем использовании производственных фондов. Для каждого предприятия П. имеет важное значение и как источник средств удовлетворения многих его потребностей. Остающаяся в распоряжении предприятия часть П. используется для прироста собственных средств, капитальных вложений, улучшения социально-бытовых условий работников и их премирования. Развитие социалистич. произ-ва, систематич. снижение себестоимости продукции и рост производительности труда обусловили непрерывный рост П. государственных и кооперативных предприятий и организаций СССР — с 3,3 млрд. в 1940 г. до 5,2 млрд. в Г950 г., 25,2 млрд. в 1960 г., 36,6 млрд. руб. по плану на 1964 г. и 43,8 млрд. — на 1965 г. П. государственных предприятий является собственностью гос-ва. Из полученной в 1961 г. государственными предприятиями и хозяйственными организациями П. в доход бюджета было направлено 66,2%, на капитальные вложения—12,6%, на увеличение собственных оборотных средств — 11,5% и на образование поощрительных фондов— 5,1%. П. кооперативных предприятий и организаций представляет их собственность. Часть ее вносится в доход бюджета в форме подоходного налога. [c.237]
УЧЕТ ФОНДОВ, РЕЗЕРВОВ И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ производится бухгалтерией предприятия на синтетич. счетах Уставного фонда, Амортизационного фонда, Специальных фондов, Резерва предстоящих платежей, Прибылей и убытков. Сальдо всех счетов может быть только кредитовым. В балансе предприятия они представлены в статьях пассива. На счете Уставного фонда отражаются источники основных и оборотных средств, предоставленных предприятию при его организации, а также их изменения в процессе хозяйственной деятельности. Синтетич. и ана-литич. учет по этому счету ведется в журнале-ордере в сочетании с кредитовыми оборотами счетов Основных средств и Износа основных средств. Аналитич. учет изменений уставного фонда осуществляется применительно к номенклатуре статей отчетности, что позволяет выявлять причины изменения источников основных и собственных оборотных средств предприятия. Амортизационные отчисления с первоначальной стоимости основных средств отражаются на счете Амортизационного фонда, к-рый подразделяется на три субсчета Амортизационный фонд, предназначенный на капитальные вложения , Амортизационный фонд, предназначенный на капитальный ремонт , Прочие источники финансирования капитального ремонта . При начислении амортизации бухгалтерия кредитует счет Амортизационного фонда и дебетует счета производственных затрат (цеховых и общезаводских расходов, основного и вспомогательных произ-в и др.). Одновременно на ту же сумму кредитуется счет Износа основных средств и дебетуется счет Уставного фонда. Суммы амортизации, направляемые на финансирование капитальных вложений, отражаются по дебету счета Амортизационного фонда и кредиту счета Расчетного счета, а на капитальный ремонт — по дебету счета Прочих счетов в банках (субсчет Особый счет в банке по капитальному ремонту ) и кредиту счета Расчетного счета. На счете Специальных фондов учитывается движение фондов специального назначения — фондов материального стимулирования (фонд предприятия, фонд ширпотреба, фонд премирования по итогам социалистического соревнования, фонд премирования за создание и внедрение новой техники, фонд укрепления и расширения хозяйства, фонд начальника строительно-монтажной организации и ряд других). Счет Резерва предстоящих платежей служит для учета средств, резервируемых в целях равномерного включения нек-рых видов расходов в себестоимость производимой [c.461]
ФОНДЫ — совокупность средств, объединяемых по признаку одинакового источника, назначения или способа использования. Применение термина Ф. весьма разнообразно. В процессе распределения совокупного общественного продукта образуются Фонды народного хозяйства (см.). Общенароднохозяйственное значение имеют также выделяемые в государственном бюджете СССР резервные фонды Совета Министров СССР и Советов Министров союзных республик. Сумма основных и собственных оборотных средств, предоставленных в постоянное пользование н распоряжение предприятий, является их Уставным фондом (см.). Денежные ресурсы, накапливаемые из амортизационных отчислений предприятий для воспроиз-ва основных Ф., образуют амортизационные Ф. У государственных предприятий и организаций образуются также разного рода поощрительные Ф. ( см. Фонды материального стимулирования). Колхозно-кооперативная форма социалистич. собственности предопределяет образование ряда особых Ф. колхозов и Ф. потребительской кооперации. Устанавливаемый в плановом порядке общий размер заработной платы рабочих и служащих предприятия, учреждения [c.556]
ФОНДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ— фонды денежных средств, создаваемые на социалистам предприятиях и в хозяйственных организациях за счет плановой и сверхплановой прибыли (или экономии) в целях материального поощрения работников в достижении высоких показателей работы предприятия. Образуются при выполнении определенного комплекса количественных и качественных показателей, обеспечивающих выполнение и перевыполнение производственно-финансовых планов, в т. ч. и плана по прибыли. Значение Ф. м. с. состоит в том, что они позволяют лучше оценивать результаты труда отдельных работников с учетом общих результатов работы коллектива, отвечают требованиям развития техники и лучшей организации труда способствуют сокращению непроизводительных потерь рабочего времени, прививают коммунистич. отношение к труду. Товарищ Н. С. Хрущев, выступая на XXII съезде КПСС, отмечал Большое значение имеют разработка и внедрение форм коллективного стимулирования с тем, чтобы материально заинтересовать каждого работника не только в результатах своей работы, но и в результатах всего коллективного труда . [c.559]