Социалистическое государственное предприятие представляет первичную структурную ячейку производительных сил общества. Этим, однако, роль предприятия не исчерпывается. Оно выступает в качестве конкретной формы соединения рабочей силы производственного коллектива и средств производства, принадлежащих государству, т. е. всему народу. Через посредство предприятия общество присваивает основную часть произведенных материальных благ. Реализуя готовую продукцию и закупая сырье, предприятие вступает в экономические отношения обмена с другими предприятиями выплачивая заработную плату и внося платежи в бюджет, оно вступает в распределительные отношения с отдельными работниками и государством. Следовательно, государственное предприятие является важным звеном в системе производственных отношений социализма. Наконец, предприятие представляет хозяйственный орган, возглавляемый назначенной государством администрацией, и рассматривается как первичное (основное) звено управления общественным производством. [c.11]
Задачи, права и обязанности государственных предприятий закреплены в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. Социалистическое государственное производственное предприятие, — говорится в Положении, — используя закрепленное в его оперативном управлении или пользовании государственное имущество, [c.13]
Разновидность (вид) ценных бумаг, выпускаемых государственными предприятиями и объединениями, арендными, коллективными предприятиями, акционерными обществами, общественными организациями, кооперативами, предприятиями, принадлежащими общественным организациям и кооперативам. Облигация удостоверяет внесение ее владельцем денежных средств и подтверждает обязательство возместить ему номинальную стоимость этой ценной бумаги в предусмотренный в ней срок, с уплатой фиксированного процента (если иное не предусмотрено условиями выпуска). Облигации вы- [c.208]
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ (ОБЪЕДИНЕНИЕ) [c.9]
Задачи государственного предприятия (объединения) [c.9]
Государственное предприятие (объединение)—основное звено единого народнохозяйственного комплекса. Предприятию принадлежит главная роль в развитии экономического потенциала страны и достижении высшей цели общественного производства— наиболее полного удовлетворения растущих материальных и духовных потребностей людей. Предприятие является социалистическим товаропроизводителем, производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги в соответствии с планом и договорами, на условиях полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоуправления. [c.9]
Деятельность предприятия основана на общественной собственности на средства производства и коллективном труде и определяется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Законом закреплено ведущее положение предприятия в современной хозяйственной системе, установлены экономические и правовые основы хозяйственной деятельности государственного предприятия. Деятельность предприятия организуется на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации политики КПСС и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными экономическими нормативами и заказами потребителей, предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает хозяйственные договоры о сбыте продукции, поставке необходимых материально-технических средств, выполнении различных видов работ. [c.11]
Предприятие наделено широкими полномочиями во всех сферах производственной и социальной жизни, ему дано право принимать любые решения, если они не противоречат действующему законодательству. Соблюдение прав предприятий (объединений) гарантировано Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Одновременно предприятие, его коллектив несут всю полноту ответственности за свои действия, собственные, самостоятельно принятые решения и их выполнение. [c.13]
Роль и место государственного предприятия (объединения) в системе народного хозяйства. [c.19]
От выбранных форм оплаты труда зависят эффективность методов стимулирования достижения высоких показателей в целом по предприятию, развитие творческой инициативы работающих, повышение заинтересованности каждого работника в улучшении результатов своего труда и коллектива в целом. Поэтому в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) записано, что предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. При этом предприятие имеет право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, вводить различные формы доплат в пределах экономии фонда заработной платы, устанавливать должностные оклады, определять системы премирования. [c.84]
О государственном предприятии (объединении) для повышения эффективности труда, усиления коллективной заинтересованности и ответственности рекомендуется шире использовать бригадный подряд, переводить на подрядную форму оплаты участки, цехи и другие подразделения. [c.93]
Финансовая деятельность предприятия основана на хозяйственном расчете. Согласно Закону СССР О государственном предприятии (объединении) оно самостоятельно распоряжается своими финансовыми ресурсами, обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств и целевое их использование, а также своевременные расчеты с государственным бюджетом, учреждениями банка, вышестоящей организацией, поставщиками, подрядчиками и другими организациями. [c.246]
Законом СССР О государственном. предприятии (объединении установлена плата за трудовые и природные (землю, воду, полезные ископаемые) ресурсы. Плата за трудовые ресурсы возмещает расходы государства на подготовку рабочей силы, социально-культурное и коммунально-бытовое обслуживание работников и членов их семей. Через плату за природные ресурсы изымается дифференциальная рента, возникающая из-за различной продуктивности ресурсов. [c.249]
Вопросы социального планирования в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) . [c.254]
Существенным вкладом в теорию и практику управления социалистическим производством внесли июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС, на котором были рассмотрены задачи по коренной перестройке управления экономикой, и седьмая сессия Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва, принявшая Закон СССР О государственном предприятии (объединении) . Перестройка управления предусматривает широкую демократизацию руководства народным хозяйством, расширение самостоятельности предприятий, перевод их на полный хозяйственный расчет и самоуправление. [c.262]
Хозяйственный расчет наиболее полно воплощен на предприятии, производственно-хозяйственная самостоятельность которого достигается предоставлением ему права юридического лица с широкими полномочиями в области ведения производственной деятельности, закреплением основных и оборотных средств, выделением необходимых ресурсов, составляющих его материально-техническую базу. Такая самостоятельность регламентируется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) , в котором записано, что деятельность предприятия осуществляется на основе полного хозяйственного расчета в соответствии с принципом самоуправления на основе самофинансирования. [c.267]
Закон СССР О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями и Закон СССР О государственном предприятии (объединении) определили законодательно права и обязанности трудовых коллективов, их полномочия в управлении предприятиями, особую значимость трудовых коллективов в политической, экономической и социальной жизни страны. [c.274]
Закон Союза Советских Социалистических Республик О государственном предприятии (объединении) . — М. Политиздат, 1987. 64 с. [c.315]
В отличие от большого бизнеса в США бизнес в Япо-нпи не находится в антагонистических отношениях с правительством. В отличие от английского правительства в Японии не перегружено проблемами спа-тонущих государственных предприятий. Оно больше занято вопросами структурных сдвигов в промышленности. [c.42]
Законе о государственном предприятии) субъектов. Этой категории потребителей тоже придется добиваться правовых гарантий хозяйственной самостоятельности права принимать решения об ассортименте и объеме выпускаемой продукции, вступать в договорные отношения с партнерами, устанавливать цены и т. д. Распределение, прикрепление, приказ-все эти методы управления полностью себя дискредитировали, но за них по-прежнему упорно цепляются министерства и ведомства-бастионы командно-административной системы. С другой стороны, подлинная хозяйственная самостоятельность потребует от производственников полной ревизии принципов своей деятельности, заставит их учиться торговать (В. И. Ленин), а значит, использовать все, что накоплено в мире экономической мыслью и деловой практикой. [c.41]
Во Франции в 1945 г. было создано государственное предприятие Бюро разведки нефти , а в 1957 г. Японская экспортная компания основала Арабскую нефтяную компанию в Нейтральной зоне, которая с 1960 г. начала экспорт нефти в Японию. Примеру этих стран последовали и другие страны-импортеры нефти. В это же время на мировом рынке нефти появились независимые американские ком- [c.27]
Государственное предприятие (объединение) характеризуется производственно-техническим, организационным и экономическим единством и административно-хозяйственной самостоятельностью. [c.16]
Деятельность государственного предприятия (объединения) регулируется Законом Советских Социалистических Республик О социалистическом предприятии . [c.19]
Государственное предприятие самостоятельно утверждает пятилетний и годовой планы на основе выданных государственных заказов и заключенных договоров. В условиях становления социалистического рынка государственное предприятие использует также в качестве ориентира для планирования своей деятельности контрольные цифры. [c.205]
Государственные заказы являются обязательными для включения в план государственного предприятия. Их удельный вес в общем объеме производства продукции (работ, услуг) должен быть менее 100%. [c.205]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) техническое перевооружение, реконструкция и расширение осуществляются предприятием за счет фонда развития производства, науки и техники, а также кредитов банка и должны обеспечиваться в первоочередном порядке необходимыми ресурсами и подрядными работами. [c.234]
Производствен но-хозяйственная самостоятельность предприятия закреплена Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . [c.314]
К управлению производством привлекаются рабочие и служащие. В соответствии с Законом СССР О государственном предприятии (объединении) значительно возросла роль трудовых коллективов в управлении производством. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание (конференция), которое [c.342]
Указ Президента РФ "О мерах по поддержке и оздоровлению несостоятельности государственных предприятий (банкротов) и применению к ним специальных процедур" от 14.06.1992 № 623. [c.44]
Государственное и частное предпринимательство. Границы государственного предпринимательства. Эффективность деятельности государственных предприятий. Причины и виды дерегулирования в экономике. Приватизация, разгосударствление и другие направления дерегулирования экономики. Оценка эффективности методов дерегулирования. [c.121]
Указ Президента РФ от 16.11.1992, № 1393. О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий // Холдинги. Сборник нормативных актов с комментариями и схемами. - М. Юрист, 1994. с. 122-125. [c.179]
Приватизация государственных предприятий. [c.283]
Место курса Страхование определяется тем, что во всей мировой рыночной экономике без страхования на уровне личном, предпринимательском, государственном просто запрещаются многие гражданские, предпринимательские и государственные функции. Например, без страхования ответственности ребенка его не примут в детский сад, школу без страхования ответственности владельца автомобиля ему не продадут его без страхования экологической ответственности частным и государственным предприятиям запретят работу и т.д. [c.395]
Неэффективность такой системы вынудила китайцев пересмотреть свою политику, в частности в отношении государственного управления фирмами. До 1978 г., когда новая экономическая политика начала действовать, центральные органы практически целиком контролировали государственные предприятия. Центральное правительство (через местные управления) диктовало уровни производства, включая размеры посевных площадей. У сельскохозяйственных предприятий фактически не было стимулов к увеличению прибыльности допускалась лишь незначительная свобода действий в определении структуры и средств производства. Каждое государственное предприятие в сельском хозяйстве должно было обращаться к государству с просьбой о выделении ему капитальных вложений. Заработная плата практически целиком основывалась на общей для всех работников шкале оплаты и не зависела от индивидуальных результатов труда. [c.449]
В Законе СССР О государственном предприятии (объединении) чистая продукция определена как основной измеритель производительности труда для первой модели хозрасчета. [c.106]
В соответствии с Законом СССР О государственном предприятии (объединении) предусматривается использование одной из двух моделей хозяйственного расчета. [c.122]
Цена, при которой государственные предприятия и организации реализуют произведенную ими продукцию другим государственным, а также коопера- [c.426]
Решение задач, поставленных XXVII съездом партии, во многом определяется работой предприятий — основного звена хозяйственной системы. Поэтому объектом изучения курса Организация и планирование производства. Управление предприятием является государственное предприятие (объединение). [c.7]
Планирование является основой хозяйственного руководства государственным предприятием. Главная задача планирования деятельности предприятия —обеспечение удовлетворения растущих потребностей потребителей в высококачественной продукции при минимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также обеспечение роста хозрасчетного дохода коллектива как главного источника самофинансирования его производственного и социального развития, оплаты труда. Плаии- [c.114]
В Законах СССР О государственном предприятии (объединении) и О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями , особо подчеркнуто, что наряду с такими принципами, как коллегиальность, демократический централизм, единоначалие, необходимо развивать критику и самокритику, всесторонную оценку деятельности должностных лиц, гласность результатов деятельности коллектива, трудовую и общественно-политическую активность и творческую инициативу членов коллектива. [c.275]
В последнее время кроме государственных предприятий получают раз-иитис кооперативные, государственно-кооперативные, государственно-акционерные предприятия, [c.16]
На основе установленных в централизованном порядке ->ко-номпческпх нормативов государственное предприятие организует труд п оплату труда привлекает рабочую силу, организует подготовку п использование кадров рабочих, устанавливает формы оплаты труда, разряды работ п рабочих, показатели п условия премирования работников, утверждает новые и пересматривает действующие нормы выработки, образует и расходует фонды экономического стимулирования. [c.314]
При оформлении арендных отношений до принятия Законодательства Союза ССР и Союзных республик об аренде и аренд иых отношений в СССР используют Общие методические положения по аренде государственного предприятия трудовым коллективом пли Временные рекомендации по применению арендного подряда на предприятиях (объединениях) и в организациях производственных отраслей народного хозяйства , одобренные совместным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС,. В соответствии с Рекомендациями хозяйственная деятельность арендного предприятия осуществляется на базе модифицированной второй формы хозяйственного расчета, основанной на распределении дохода предприятия, полученного после возмещения из выручки материальных затрат (включая амортизационные отчисления). Хозрасчетный доход (Дх) и этом случае формируется следующим образом [c.318]
Можно выделить несколько этапов перехода предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. Первый этап (1987 г.) — переход на полный хозрасчет предприятий пяти министерств (Миннефтехимпрома СССР, Минхиммаша, Минавтопрома, Минприбора и Минэлектротехпро-ма), когда отрабатывались основы нового хозяйственного механизма. Второй этап (1988 г.) — вступление в действие Закона СССР О государственном предприятии (объединении) и переход на полный хозрасчет значительной части предприйтий промышленности. Третий этап — переход на полный хозрасчет [c.8]