Совет Министров СССР утвердил 4 октября 1965 г. постановление Об утверждении Положения о социалистическом государственном производственном предприятии , в котором определены задачи и обязанности предприятия, порядок использования закрепленных за ним имущества и средств, его права в различных областях производственно-хозяйственной деятельности, а также порядок управления предприятием. [c.76]
Социалистическое государственное производственное предприятие и, в частности, государственное промышленное предприятие — это организованный коллектив трудящихся, наделенный государством средствами производства и осуществляющий производство промышленной продукции в соответствии с потребностями народного хозяйства. Главная задача коллектива предприятия состоит в обеспечении производства нужной народному хозяйству продукции с максимальным использованием производственных ресурсов. Для этого предприятие приобретает необходимые средства производства, совершенствует технику, технологию и организацию труда и производства, ведет подбор, подготовку и повышение квалификации кадров. [c.23]
Основной документ, определяющий направления развития и производственно-хозяйственную деятельность каждого предприятия,— техпромфинплан, который представляет собой развернутый годовой план производственно-хозяйственной, финансовой и социальной деятельности предприятия, разработанный на основе его перспективного плана, утвержденного вышестоящей организацией. Техпромфинплан составляют на год с разбивкой основных показателей по кварталам. В новых условиях хозяйствования объединениям (предприятиям) предоставляется все большая хозяйственная самостоятельность, устраняется излишняя регламентация их деятельности путем стабилизации планов и значительного сокращения числа показателей, утверждаемых ему вышестоящей организацией. В Положении о социалистическом государственном производственном предприятии указано, что утвержденные предприятию плановые задания могут изменяться вышестоящим органом лишь в исключительных случаях с предварительным обсуждением этих вопросов с администрацией предприятия в порядке и сроки, устанавливаемые Советом Министров СССР. Отсюда первостепенной задачей планирующих органов является отработка стабильных планов, которые позволят правильно организовать производственно-хозяйственную деятельность организаций и предприятий газоснабжения. Разработку техпромфинплана начинают с составления его проекта на основе показателей перспективного плана с учетом [c.214]
Права предприятия и его администрации в области труда и заработной платы определены Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. Права объединения и его администрации регламентируются Положением о производственном объединении (комбинате), утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. Права и обязанности предприятия, объединения осуществляются его администрацией. Правовое положение цехов, служб, участков производства и других структурных подразделений определяется типовыми положениями и положениями, утвержденными директором предприятия (объединения). Например, в положении о цехе обычно определяются его задачи, функции, взаимосвязь с другими подразделениями завода, общественными организациями, права начальника цеха и его ответственность. [c.247]
Социалистическое государственное производственное предприятие и, в частности, государственное промышленное предприятие представляет собой организованный коллектив трудящихся, наделенный средствами производства и выпускающий продукцию или проводящий работы в соответствии с потребностями народного хозяйства. При этом основная задача коллектива предприятия — эффективное использование производственных ресурсов и повышение качества продукции. Каждое предприятие наделено основными и оборотными средствами, необходимыми для выполнения планового задания по выпуску продукции, ему предоставлена оперативная самостоятельность в организации производственного процесса, в подборе и расстановке кадров, установлении договорных отношений с поставщиками и потребителями финансовых расчетов и бухгалтерского баланса. [c.10]
Все документы социалистического государственного производственного предприятия должны быть составлены таким образом, чтобы они были кратки, последовательны, логичны. чтобы каждое письмо соответствовало тем целям и задачам, которые поставлены перед предприятием в современных условиях новой хозяйственной реформы. [c.4]
Указанный в настоящей брошюре краткий перечень документов и приводимые в ней и в дополнении отдельные образцы документов призваны помочь руководителям предприятий в выполнении задач, возлагаемых на предприятие Положением о социалистическом государственном производственном предприятии , в особенности при переходе на новые условий хозяйствования, успешное выполнение которых приведет к дальнейшему росту экономической и оборонной мощи нашего Советского государства, основанного великим Лениным в октябре 1917 г. [c.57]
Финансовая работа проводится, в соответствии с Типовым положением об организации финансовой работы на социалистических Государственных производственных предприятиях (комбинатах) и в хозяйственных организациях . Работа отдела направлена на обеспечение финансовыми ресурсами хозяйственной деятельности, выполнение планов ио прибыли, налогу с оборота и повышение рентабельности производства. Задачей финансовой службы является также обеспечение сохранности и наиболее эффективного использования выделенных объединению, предприятию собственных оборотных средств. [c.259]
Вычислительная установка (ВУ) представляет собой либо структурное подразделение предприятия (организации), либо является самостоятельным юридическим лицом, на которое распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. Основная задача ВУ — оказание услуг по механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ. [c.51]
Проектным организациям не предоставлено право выносить решения о списании оборудования в металлолом. Производственные объединения, предприятия и организации, на которые распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии , имеют право списывать в металлолом морально устаревшее, физически изношенное и непригодное для дальнейшего использования оборудование, транспортные средства, инвентарь и инструмент, когда их восстановление невозможно или экономически нецелесообразно и оно не может быть реализовано. Другие предприятия и организации, на которые не распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии , списание оборудования в металлолом производят в порядке, устанавливаемом соответствующими министерствами и ведомствами, в систему которых они входят. На указанный порядок не влияют сроки реализации оборудования, которые нельзя использовать на данном предприятии, так как в процессе проектирования вопросы реализации материальных ценностей, возвращаемых при реконструкции в техническом перевооружении предприятий, не изучаются и в задачи проектных организаций не входят. [c.551]
Задачи, права и обязанности государственных предприятий определены Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. Социалистическое государственное производственное предприятие, говорится в Положении, используя закрепленное в его оперативном управлении или пользовании государственное имущество, осуществляет силами своего коллектива под руководством вышестоящего органа производственно-хозяйственную деятельность (изготовление продукции, выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с народнохозяйственным планом, на основе хозяйственного расчета, выполняет обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью, имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом. Во всей своей деятельности предприятие обязано соблюдать социалистическую законность и государственную дисциплину. Предоставленные предприятию права должны использоваться в интересах всего народного хозяйства и коллектива работников предприятия. [c.58]
Основные права и задачи промышленных предприятий определены Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, которое утверждено Постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. В этом Положении отражены важнейшие изменения в управлении, планировании и экономическом стимулировании развития производства согласно решениям сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС. [c.39]
Производственно-хозяйственная деятельность предприятий, находящихся на самостоятельном балансе, организуется в соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным постановлением Совета Министров СССР 4 октября 1965 г. № 731. В его шести разделах определяются общие положения права на имущество и средства задачи предприятия в области производственно-хозяйственной деятельности права, связанные с этой деятельностью порядок управления предприятием порядок реорганизации и ликвидации. [c.25]
Социалистическое государственное производственное предприятие является основным звеном народного хозяйства СССР. Главной задачей предприятия является выполнение государственного плана выпуска продукции и ее реализация. Его деятельность строится на сочетании центрального руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой коллектива. Предприятие, используя закрепленное за ним государственное имущество, осуществляет свою деятельность в соответствии с планом экономического и социального развития на основе хозяйственного расчета. [c.26]
ОБЪЕДИНЕНИЕ В МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМ СНАБЖЕНИИ - единый хозяйственный комплекс специализированных снабженческо-сбытовых организаций и предприятий по поставкам, имеющих оперативную самостоятельность в организации снабжения или его части (складских, магазинных поставок) и действующих на началах хозяйственного расчета при централизации в аппарате управления объединением основных административных и хозяйственно-финансовых функций. О. работает на основании Положения о социалистическом государственном производственном предприятии и Положения об объединении. Все расчеты, заключение хозяйственных договоров проводятся от имени О., которое полностью отвечает за работу входящих в него подразделений. Оно имеет право юридического лица. Подведомственные О. организации работают на внутрихозяйственном расчете и, как правило, не имеют прав юридического лица. Задачи О. реализация фондов потребителей по закрепленной номенклатуре продукции обеспечение обслуживаемых потребителей продукцией децентрализованного распределения, возложенное на объединение обеспечение складских поставок продукции потребителям оказание потребителям различных услуг по реализации продукции организация и внедрение новых форм обслуживания контроль за использованием, хранением, состоянием запасов материальных ценностей и их нормированием как у себя, так и на предприятиях района внедрение НОТ, ЭВМ, ЭВТ, АСУ и др. Создание О. в снабжении позволяет лучше обеспечивать потребителей, упрощает аппарат управления, создает возможность лучше использовать трудовые, финансовые [c.121]
С. г. п. п. образуется по приказу или решению вышестоящего гос. органа — министерства (ведомства) в соответствии с общесоюзным или респ. законодательством. Предприятие имеет Устав и действует в соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии , утверждённым Сов. Мин. СССР 4 окт. 1965. В Уставе предприятия указаны наименование или номер предприятия и его местонахождение, подчинённость определ. органу, предмет и цель деятельности, уставный фонд. Совокупность прав н обязанностей С. г. п. п., составляющих его компетенцию, специальна, т. е. позволяет осуществлять деятельность, соответств. его задачам. [c.606]
Для перспективного решения отраслевых, межотраслевых и региональных задач создают государственные производственные объединения (ГПО), которые включают предприятия, объединения и организации одной или нескольких отраслей промышленности. ГПО представляют собой наиболее крупную организационную структуру основного звена народного хозяйства и могут быть отраслевыми или региональными. ГПО осуществляет свою деятельность на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Предприятия, входящие в его состав, сохраняют свою самостоятельность, и по отношению к ним ГПО выполняет функции вышестоящего органа. [c.14]
Государственное(ый) производственное предприятие 9 ел. взаимосвязи с различными организациями 13, 14 задачи 12 ел. определение 9 паспорт 16, 17 признаки 9 ел. производственная структура 25, 26, [c.316]
Наиболее полной формой вовлечения в деятельность на зарубежном рынке является помещение капитала в создание за рубежом собственных сборочных или производственных предприятий. По мере накопления фирмой опыта экспортной работы и при достал очно большом объеме зарубежного рынка производственные предприятия за границей сулят ей явные выгоды. Во-первых, фирма может сэкономить деньги за счет более дешевой рабочей силы или более дешевого сырья, за счет льгот, предоставляемых иностранными правительствами зарубежным вкладчикам, за счет сокращения транспортных расходов и т.д. Во-вторых, создавая рабочие места, фирма обеспечивает себе и более благоприятный образ в стране-партнере. В-третьих, у фирмы устанавливаются более глубокие отношения с государственными органами, клиентами, поставщиками и дистрибьюторами принимающей страны, что дает возможность лучше приспосабливать свои товары к местной маркетинговой среде. В-четвертых, фирма сохраняет полный контроль над своими капиталовложениями и, следовательно, может разрабатывать такие политические установки в области производства и маркетинга, которые будут отвечать ее долговременным задачам в международном масштабе. [c.623]
При планировании мероприятий по охране окружающей среды предусматривают конкретные меры по обезвреживанию, переработке и очистке газообразных, жидких и твердых производственных и бытовых отходов. Перевод предприятий на газ является одним из важнейших народнохозяйственных мероприятий, способствующих оздоровлению воздушного бассейна. Например, в Ленинграде переведено на газ и укрупнено свыше полутора тысяч мелких котельных. В стране организована Государственная инспекция по контролю за работой газоочистных и пылеулавливающих установок, строятся очистные сооружения, создана и функционирует система органов охраны окружающей среды. Таким образом, в СССР в государственном масштабе решаются задачи рационального использования, охраны и воспроизводства природных ресурсов. Меры по охране окружающей среды — составная часть перспективных пятилетних и годовых планов развития народного хозяйства. [c.244]
Финансовый М. — маркетинговая деятельность на финансовом рынке связана с посредническими услугами по купле-продаже финансовых ресурсов (денег и ценных бумаг) государственными учреждениями, предприятиями и населением для удовлетворения как производственных, так и личных нужд. Такая деятельность осуществляется коммерческими банками, страховыми организациями, сберегательными учреждениями, фондовыми биржами, фондовыми организациями. Особенности финансового М. характеризуются его связью с задачами ускорения денежного оборота, получением доходов в форме процентных ставок, формированием комплексного банковского продукта , страхового продукта и т.п. [c.142]
В них в основном обобщаются материалы зарубежных публикаций по вышеуказанному вопросу. В гл. 1-8 настоящего учебного пособия рассмотрен нормативный метод управления производственными запасами и оборотными средствами, вложенными в эти запасы. Здесь вопросы организации на промышленном предприятии управления материальными и финансовыми потоками предлагается решать только совместно и увязывать между собой. Но в отличие от нормативного метода (нормативного) в некоторых учебниках, рассматривающих логистический подход, данные вопросы рекомендуется решать раздельно и совершенно разными методами управлять производственными запасами марок материальных ресурсов (МР) предлагается с помощью логистического метода управления, определять необходимую величину материальных оборотных средств — с помощью норм, рассчитанных по Типовой инструкции о нормировании оборотных средств государственных промышленных предприятий (1962 г.), т.е применять к ним нормативный метод. Страховую часть производственного запаса по каждой марке МР, применяемой на предприятии, рекомендуется находить с помощью аппроксимации — это уже третий метод. В итоге результаты расчетов, полученные тремя разными методами, совершенно не увязываются между собой. Кроме того, логистический метод управления запасами не предоставляет возможности решать многие задачи, необходимые для текущего и перспективного планирования при формировании производственных запасов МР, организации материально-техничес- [c.533]
Объективной основой X. р. является сочетание планового управления с относительной хозяйственно-оперативной самостоятельностью трудовых коллективов. Хозяйственно-оперативная самостоятельность предприятий (объединений) выражается в том, что государство закрепляет за ними производственные фонды и денежные средства. Являясь юридическим лицом, они получают возможность иметь расчетный счет в Государственном банке. Все это создает условия для рационального сочетания преимуществ централизованного планирования с развитием инициативы и творческой активности производственных коллективов. Задача хозрасчетного предприятия (объединения) состоит в том, чтобы реализация произведенной продукции возмещала затраты и обеспечивала получение прибыли, позволяющей осуществлять расширенное воспроизводство. Важные изменения в хозрасчете осуществляются в связи с пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. В нем определено, что основным хозрасчетным звеном промышленности становится производственное объединение, деятельность которого ориентируется на конечные результаты. Создание объединений открывает новые возможности для развития внутризаводского хозрасчета. Вместе с тем предусматривается внедрение хозрасчетных методов работы в деятельность промышленных и строительных министерств. [c.253]
В масштабах отдельных предприятий целевые программы носят локальный характер не только по задачам, но и во временном аспекте. Они используются, например, когда требуется ускорить освоение производственных мощностей, внедрение автоматизированных систем управления. Эти программы становятся средствами выполнения задач, поставленных перед предприятием в его государственном плане. Предприятие может выступать как исполнитель отраслевой (межотраслевой) программы или как головная организация. [c.229]
Важной задачей финансовой работы на железнодорожном транспорте является всемерное укрепление хозяйственного расчета, который представляет собой метод планового ведения хозяйства во всех государственных социалистических предприятиях. Хозяйственный расчет воспитывает руководителей предприятий в духе рационального ведения хозяйства, дисциплинирует их, учит точно считать производственные величины, повышать производительность труда, снижать себестоимость продукции. [c.325]
Не менее важной проблемой, и в то же время наиболее сложной, является перестройка системы управления государственными предприятиями. Реформирование крупных государственных промышленных предприятий рассматривается не только как экономическая, но и как важная политическая задача, при этом подчеркивается, что от ее решения зависит судьба социализма в Китае. Государственные фабрики и заводы составляют основу национальной промышленности, на них сосредоточено 65 % производственных мощностей, 2/3 общего числа рабочих и служащих. Но ни по производительности труда, ни по качеству продукции они не в состоянии держать конкуренцию с частными и иностранными предпринимателями. Государственные предприятия часто убыточны и требуют больших государственных дотаций. [c.107]
В России задача быстрого ухода государства из сферы непосредственного управления предприятиями решалась с помощью их массового акционирования и ваучерной приватизации в 1992-1994 гг. В короткий срок была создана законодательная база приватизации, где были прописаны ее формы, методы, варианты льгот для всех категорий акционеров, коллективных и индивидуальных собственников. Российский ваучер был неименным, и на нем стоял денежный номинал рассчитанный по балансовой стоимости совокупных государственных производственных фондов на 1 июля 1992 г. Трудовые коллективы на ваучерном этапе получили беспрецедентные по мировым мерам льготы, что объяснялось стремлением властей провести первичное закрепление прав собственности достаточно быстрыми темпами и без крупных социальных конфликтов. Поэтому по итогам ваучерного этапа контроль над 75 % приватизированных компаний осуществляли внутренние акционеры, и, таким образом, был создан резерв для неизбежного дальнейшего перераспределения капитала. Пакеты трудовых коллективов быстро размывались, и уже через год после завершения ваучерной приватизации доля внутренних акционеров в капитале компаний существенно снизилась, а внешних - увеличилась почти вдвое. Крупные институциональные инвесторы проявляли интерес-в основном к предприят-м топливно-энергетического комплекса, экспортным [c.59]
Наиболее быстрыми темпами наращивание капитальных вложений происходило в годы первой-четвертой пятилеток (не считая периода Великой Отечественной войны). В эти годы происходят восстановление и индустриализация народного хозяйства, преобладают экстенсивные методы развития общественного производства. Начиная с пятой пятилетки темпы прироста капитальных вложений несколько снижаются, что вызывает необходимость перехода к интенсивному пути развития, увеличению мощностей и реконструкции действующих предприятий. Простой экстенсивный рост производственных мощностей при их современных масштабах в настоящее время становится невозможным. В одиннадцатой пятилетке прирост капитальных вложений по сравнению с девятой и десятой сокращается с 37—29 до 10,4%. Это положение выдвигает требования по повышению эффективности их использования, что является делом огромной государственной важности. Партией ставится задача обеспечить наибольший прирост продукции на каждый затраченный рубль капитальных вложений, сократить срок их окупаемости, выбирать наиболее выгодные и экономичные направления капитальных работ. [c.128]
Хозяйственная реформа позволила усилить хозрасчет в нефтяной и газовой промышленности, материальную заинтересованность и ответственность коллективов предприятий за свои действия, осуществлять выполнение производственных задач на основе широкой инициативы, оперативно-хозяйственной самостоятельности и экономической заинтересованности коллективов в рамках единого государственного плана. [c.244]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятиям представляется все большая хозяйственная самостоятельность, устраняется излишняя регламентация деятельности предприятия путем стабилизации планов и значительного сокращения числа показателей, утверждаемых ему вышестоящейорганизацией. В Положении о социалистическом государственном производственном предприятии указано, что утвержденные предприятию плановые задания могут изменяться вышестоящим органом лишь в исключительных случаях с предварительным обсуждением этих вопросов с администрацией предприятия в порядке и сроки, устанавливаемые Советом Министров СССР. Отсюда первостепенной задачей планирующих органов является отработка стабильных планов, которые позволят правильно организовать производственно-хозяйственную деятельность организаций и предприятий нефтегазо-снабжения. [c.175]
Эти предприятия пользуются правами социалистического государственного производственного предприятия, вследствие чего все свои хозяйственные операции они осуществляют в таком же порядке, как и до перехода на новую структуру управления. Для этих предприятий не изменилась и организация хозяйственного расчета. Однако НГДУ как нефтегазодобывающие предприятия в прежней структуре лишены многих функций, характерных для предприятий. По новой структуре управления для них Как производственных единиц хозрасчет теперь выступает как внутрихозяйственный расчет. Задача внутрихозяйственного хозрасчета аналогична той, которая ставится перед хозрасчетом предприятия — выполнение производственных заданий с наименьшими затратами трудовых и материальных ресурсов. [c.339]
Наряду с этим целесообразно сосредоточить усилия специалистов на устранение ряда недостатков, которые являются общими и для других объединений Главтюменнефтегаза. К ним относится прежде всего чрезмерная децентрализация управления. Это проявляется в наделении большинства производственных подразделений правами социалистического государственного производственного предприятия, что приводит к дроблению целей, множественности систем планирования и учета, чрезмерной разветвлен-ности договорной системы и системы взаиморасчетов внутри объединения, невозможности централизации не только производственных, но и функциональных задач, сосредоточению основной численности управленческого персонала на уровне предприятий, невозможности создания АСУ. [c.209]
Положение о социалистическом государственном производственном предприятии содержит общие принципы деятельности предприятия, определяет управление им, его производственно-хозяйственную деятельность, его права в области планирования, капитального строительства и капитального ремонта, совершенствования техни ки и технологии производства, материально-технического снабжения и сбыта, в области финансов, труда и заработной платы. Значительно расширяя права, хозяйственную инициативу и самостоятельность предприятий, Положение отвечает назревшим задачам деятельности предприятий не только промышленности, но и строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи. [c.272]
Лит. Ленин В. И., Как организовать соревнование , т. Зл его же, Очередные задачи Советской власти, Поли, собр. гоч., 5 изд., там же, т. 36 его же, Первоначальный вариант статьи Очередные задачи Советской власти , там же, т. 3ti его ж е, Ещё раз о профсоюзах, о текущем моменте и on ошибках тт. Троцкого и Бухарина, там же, т. 42 Программа КПСС, М., 1971 Материалы XXIV съезда КПСС, М., 1971 О преодолении культа личности и его последствий. Постановление ЦК КПСС, М., 1956 50 лет Великой Октябрьской социалистической революции. Постановление ЦК КПСС. Тезисы ЦК КПСС, М., 1967 Решения партии и правительства по N облиственным вопросам, т, 1 — 7, М., 1967—70 Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, М., 1965 Примерный устав колхоза, М., 1969 Положение об органах народного контроля в СССР, М., 1969 Р у-м я ii ц с в А. М., Проблемы современной науки об обществе, М., 1969 Рубин А. М., Организация управления промышленностью в СССР (1917—1967 гг.), М., 1969 Венедиктов А. В., Организация государственной промышленности в СССР, т. 1—2, Л., 1957 — 1961, [c.385]
Лит. Архив К. Маркса и Ф. Энгельса, т. IV, М., 1933 Л е-н и н В. И., Очередные задачи Советской власти, Поли. собр. соч., 5 изд., т. 36 его же, К четырехлетней годовщине Октябрьской революции, там же, т. 44 его же, Проект тезисов о роли и задачах профсоюзов в условиях новой экономической политики, там же его же, [Письмо] Г. Я. Сокольникову, 1 февраля 1922, там же Программа КПСС, М., 1976 Материалы XXV съезда КПСС, М., 1977 Брежнев Л. И., Речь на встрече с рабочими автозавода имени Лихачева 30 апреля 1976 г., М., 1976 его ж с, О дальнейшем развитии сельского хозяйства СССР. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 3 июля 1978 г., М., 1978 Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. Постановление Совета Министров СССР 4 окт. 1965 г., в кн. Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам, т. 5, М., 1968 Об утверждении общего положения о всесоюзном и республиканском промышленных объединениях. Постановление Совета Министров СССР, 2 марта 1973 г., там же, т. 9, М., 1974 Об утверждении положения о производственном объединении (комбинате). Постановление Совета Министров СССР 27 марта 1974 г., там же, т. 10, М., 1976 Крон-род Я. А., Основы хозяйственного расчета, М., 1952 Т а-т у р С. К., Хозяйственный расчет в промышленности СССР, 3 изд., М., 1970 Абалкин Л. И., Хозяйственный механизм развитого социалистического общества, М., 1973 Научные основы и практика хозяйственного расчета, М., 1974 С и б и-р е в А. И., Хозрасчет и его развитие в современных условиях, Л., 1974 Вачурин А. В., Планово-экономические методы управления, 2 изд., М., 1977 Экономические проблемы развитого социалистического общества, К., 1977 Румянцев A.M., Социальные и экономические проблемы современности, М., 1977. А. И. Рожанский. Харьков, В. С. Найдёнов. Киев. [c.356]
Лит. Л о н и н В. И., Очередные задачи Советской власти, Поли. собр. соч., 5 изд., т. 36 его ж с, О продовольственном налоге, 21 апреля 1921 г., там же, т. 43 Материалы XXV съезда КПСС, М., 1977 Брежнев Л. И., О неотложных мерах по дальнейшему развитию сельского хозяйства СССР. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 24 марта 1965 года, в кн. Вопросы управления экономикой развитого социализма, М., 1976, с. 30—57 его же, Из речи на Пленуме ЦК КПСС 29 сентября 1965 г., там же, М., 1970, с. 58—71 его ж е, О дальнейшем развитии сельского хозяйства СССР. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 3 июля 1978 года. Постановление пленума ЦК КПСС, принятое 4 июля 1978 года, М., 1978 его же, Выступление на Пленуме Центрального Комитета КПСС 27 ноября 1979 года, М., 1978 Кос ы-гин А. П., ОО улучшении управления промышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 27 сентября 1965 г., М., 1965 О дальнейшем совершенствовании хозяйственного механизма и задачах партийных и государственных органов. Постановление ЦК КПСС от 12 июля 1979 года. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года, М., 1979 Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, М., 1966 Первушин С. П., Необходимость и сущность хозяйственной реформы, М., 1966 Основы и практика хозяйственной реформы в СССР, под ред. Н. Е. Дрогичин-ского и В. Г. Стародубровского, М., 1971. М. С. Атлас. Москва. [c.467]
В последние годы, в соответствии с постановлением ЦК КПСС Об улучшении экономического образования трудящихся , принятом в августе 1971 г., на предприятиях систематически осуществляется экономическая подготовка рабочих. Объем конкретных знаний в этой области по различным профессиям в отраслях народного хозяйства устанавливается учебными программами, разрабатываемыми и утверждаемыми соответствующими министерствами и ведомствами. Основные вопросы. которые должны быть отражены в этих учебных программах, определены постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 декабря 1972 г. № 299/32 Отнесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, вып. 1 . В обобщенном виде они охватывают все главные направления экономической деятельности предприятий, в том числе и проблемы организации труда и управления, а также формы участия рабочих в решении производственно-экономических задач, стоящих перед коллективами предприятий. [c.69]
Одной из главных задач первых лет разработки и внедрения макетно-модельного метода проектирования была задача по отработке новой проектной документации, прилагаемой к макету. Эта работа проводилась Гипрокаучуком в тесном контакте организациями Главнефтемонтажа, Главтехмонтажа Государственного производственного комитета по монтажным и специальным строительным работам СССР, Куйбышевгидростроем и другими строительно-монтажными организациями, осуществляющими строительство предприятий, проектируемых институтом Гипрокаучук. Первые рекомендации по новому составу, содержанию и. виду документации были разработаны в 1961 г. для цеха И-3 Куйбышевского завода синтетического каучука. [c.124]
Исследования более крупных выборок менеджеров в самой разнообразной производственной обстановке подтвердили многие из наблюдений Коттера. Лютханс, Розенкранц и Хеннесси [138] наблюдали и зарегистрировали поведение 52 менеджеров в государственном учреждении, на производственном предприятии средних размеров и в участковом полицейском управлении. Это исследование подтвердило, что работа по сетевым графикам включает взаимодействие с сотрудниками других фирм, решение социальных задач внутри фирмы и приводит к успехам в управленческой деятельности. [c.90]
Одна из важнейших задач предприятия — выполнение государственных заказов и хозяйственнь х договоров по производству продукции, росту производительности труда, прибыли, рентабельности, строгое соблюдение государственной и производственной дисциплины, создание наиболее благоприятных условий для всестороннего развития человека в процессе труда, оспитание коммунистической сознательности и коммунистического отношения к труду. [c.12]
Планирование является основой хозяйственного руководства государственным предприятием. Главная задача планирования деятельности предприятия —обеспечение удовлетворения растущих потребностей потребителей в высококачественной продукции при минимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также обеспечение роста хозрасчетного дохода коллектива как главного источника самофинансирования его производственного и социального развития, оплаты труда. Плаии- [c.114]