Пятилетний план (с распределением заданий по годам) — основная форма планирования мероприятий по НОТ на всех уровнях управления. В ГПО этот план (с распределением заданий по годам)— составная часть единого пятилетнего плана экономического и социального развития производственных объединений, к разработке которого привлекаются иногда проектные и научно-исследовательские институты. В проекты пятилетних планов (с распределением по годам) ГПО включаются мероприятия по НОТ по трем разделам [c.227]
В отличие от капитализма, где распределение общественных ресурсов по отраслям и видам производства происходит на основе стихийного действия закона стоимости, в социалистическом обществе пропорциональность между отраслями и видами производства обеспечивается на основе планов экономического и социального развития страны, т. е. в результате сознательных и целенаправленных действий общества. [c.5]
Статья 16 Конституции СССР устанавливает, что руководство экономикой осуществляется на основе государственных планов экономического и социального развития, с учетом отраслевого и территориального принципов, при сочетании централизованного управления с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятий. [c.6]
Главная форма планирования — пятилетние планы экономического и социального развития с распределением заданий по годам. Годовые планы конкретизируют задания пятилетнего плана на соответствующий год. Для большей обоснованности пятилетних планов в их составе утверждаются балансы материальных и трудовых ресурсов, производственных мощностей, финансовый баланс, определяются резервы материальных и финансовых ресурсов. [c.132]
В государственном плане экономического и социального развития СССР предусматривается необходимое развитие топливно-энергетического комплекса страны, в том числе газовой промышленности, и соответственно объемов добычи и использования естественного газа. План транспортировки и поставок газа устанавливается в этом плане по каждому газопроводу с распределением по населенным пунктам, а внутри каждого населенного пункта по потребителям — министерствам и ведомствам. [c.182]
Основные мероприятия в этом направлении осуществляются Советским государством и предусматриваются в текущих и перспективных планах экономического и социального развития СССР. [c.216]
Научный характер планирования. План основывается па марксистско-ленинской экономической теории, с учетом требований экономических законов социализма. Это позволяет воплощать в плане экономическую политику партии и советского государства. Подход к составлению плана должен быть системным, комплексным народное хозяйство рассматривается как единое целое, включающее все составные части и охватывающее все стороны деятельности (производственную, снабженческую, сбытовую, финансовую и др.)- При этом планирование опирается на реальные ресурсы, реальные возможности, задания устанавливаются с учетом внедрения передовых достижений науки, техники, технологии и организации производства. [c.71]
Важнейшими направлениями дальнейшего совершенствования планирования являются выбор наиболее эффективных путей достижения высоких конечных результатов, рациональное сочетание отраслевого и территориального планирования, перспективных и текущих планов, внедрение более совершенных плановых показателей, разработка плановых заданий, сбалансированных по всем показателям. При разработке планов экономического и социального развития предприятий необходимо усилить роль пятилетних планов, внедрять систему научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов в планах следует более полно учитывать внутренние резервы производства и новейшие достижения научно-технического прогресса. [c.75]
Особо большое значение придается более широкому применению программно-целевого метода планирования, предусмотрено более широкое использование целевых комплексных программ как органических составных частей перспективных планов экономического и социального развития, повышение их обоснованности и направленности на конечные результаты. [c.75]
В настоящее время принят установленный постановлением ЦК КПСС и Советом Министров СССР от 12 июля 1979 г. порядок составления взаимоувязанных перспективных планов экономического и социального развития. Он сводится к следующему Академией наук СССР, Государственным комитетом по науке и технике и Госстроем СССР разрабатывается комплексная программа научно-технического прогресса на 20 лет (по пятилетиям) не позднее, чем за два года до очередной пятилетки. Через каждые 5 лет в нее вносятся уточнения. Госплан совместно с министерствами составляет проект на 10 лет (также по пятилетиям), после [c.80]
На основе контрольных цифр предприятия разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам) и совместно со сбытовыми организациями проводят работу с потребителями и поставщиками по определению номенклатуры продукции для заключения хозяйственных договоров. Исходя из проектов предприятий, министерств и ведомств, Госплан разрабатывает сбалансированный по всем показателям проект государственного пятилетнего плана. [c.81]
В перспективных пятилетних планах экономического и социального развития предприятий и объединений утверждаются следующие показатели [c.81]
С помощью этого метода можно всесторонне обосновать изменение величины затрат в плановом периоде под влиянием предусматриваемых изменений условий производства, выявить и учесть в плане экономический эффект внедрения в производство научно-технических достижений, улучшения организации производства и труда, использования природных ресурсов, оценить степень прогрессивности планов. [c.238]
В пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам "и объединениям в одиннадцатой пятилетке утверждаются следующие показатели. По производству [c.50]
В составе комплексных планов экономического и социального развития народного хозяйства предусматривается. разработка планов повышения технического уровня общественного производства, включающих программы по решению отраслевых научно-технических проблем [c.74]
Госплан СССР с учетом указанных проектов разрабатывает сбалансированный по всем показателям проект государственного пятилетнего плана экономического и социального развития СССР (с распределением по годам) и представляет его в Совет Министров СССР не позднее чем за пять месяцев до очередной пятилетки. [c.106]
Госплан СССР в соответствии с годовыми заданиями пятилетнего плана и проектами планов министерств и ведомств разрабатывает проект Государственного плана экономического и социального развития СССР и не позднее чем за четыре месяца до начала года должен представить его в Совет Министров СССР. [c.106]
После одобрения Советом Министров СССР и ЦК КПСС проект Государственного плана экономического и социального развития СССР направляется на утверждение в Верховный Совет СССР. На сессии Верховного Совета план утверждается, и с этого момента он приобретает силу закона и становится обязательным для выполнения всеми союзными республиками, министерствами и ведомствами СССР и отдельными предприятиями не только в общем объеме, но и по качеству, ассортименту продукции и срокам. [c.107]
Разработка и утверждение плана экономического и социального развития СССР должны заканчиваться не позднее чем за 4 мес до начала планируемого года, а в рамках отрасли — не позднее чем за 3 мес. [c.107]
Госплан СССР на базе пятилетних планов отраслей промышленности и республик разрабатывает сбалансированный по всем показателям проект государственного пятилетнего плана экономического и социального развития СССР, после утверждения которого показатели пятилетнего плана с распределением по годам доводятся до министерств. Министерство нефтяной промышленности распределяет плановые задания по объединениям. [c.112]
Сводные нормы —это расход однородных видов сырья и материалов на изготовление изделия или номенклатурной группы изделий. По сводным нормам ведется расчет потребности в конкретном виде материальных ценностей, составляются годовые материальные балансы при разработке планов экономического и социального развития. [c.181]
Нормы расхода по годам пятилетнего периода разрабатываются по важнейшим видам сырья и материалов на производство продукции по установленной номенклатуре. Используются эти нормы для балансовых расчетов при разработке планов экономического и социального планирования на пятилетний период. [c.181]
В одиннадцатой пятилетке повышение производительности труда достигается, главным образом, дальнейшим сокращением ручного труда. С 1980 г. в планах экономического и социального развития промышленности министерствам, объединениям и предприятиям утверждается задание по сокращению применения ручного труда. Введение лимитов численности работников тоже потребует исключения из производства малоэффективного ручного труда. [c.213]
Байбаков Н. К. О государственном плане экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы, государственном плане экономического и социального развития СССР на 1982 год и ходе выполнения плана в 1981 году. М., Политиздат, 1981. [c.254]
Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР. М., Экономика, 1980. [c.254]
Деятельность предприятия основана на общественной собственности на средства производства и коллективном труде и определяется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Законом закреплено ведущее положение предприятия в современной хозяйственной системе, установлены экономические и правовые основы хозяйственной деятельности государственного предприятия. Деятельность предприятия организуется на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации политики КПСС и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными экономическими нормативами и заказами потребителей, предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает хозяйственные договоры о сбыте продукции, поставке необходимых материально-технических средств, выполнении различных видов работ. [c.11]
Пятилетний план экономического и социального развития предприятия включает следующие разделы [c.118]
Содержание плана экономического и социального развития предприятия [c.121]
План экономического и социального развития — современная форма планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В нем предусматривается комплексное развитие техники, технологии, организации производства, труда и управления, комплексное пропорциональное развитие всех подразделений предприятия, указываются конкретные пути достижения поставленных целей. Структура плана экономического и социального развития предприятия показана на рис. 11. [c.121]
Рис 11. Структура пятилетнего плана экономического и социального развития предприятия [c.122]
План экономического и социального развития разрабатывают в два этапа. [c.128]
Годовой план предприятие разрабатывает, исходя из заданий пятилетнего плана на данный текущий год, утвержденных в пятилетнем плане экономических нормативов, а также заключенных хозяйственных договоров. [c.129]
Проекты планов экономического и социального развития обсуждаются на техническом совете предприятия совместно с общественными организациями и трудовым коллективом и после согласования направляются в министерство. Формирование планов снизу, т. е. самими предприятиями, — обязательное условие разработки плана. [c.129]
В составлении планов экономического и социального развития участвует весь коллектив. Так, отделы технической службы разрабатывают план технического развития производства, плановые нормы и нормативы расхода сырья, вспомогательных материалов отдел по труду и заработной плате — соответствующий раздел работники вспомогательных подразделений — соответствующие разделы и т. д. Руководит всей плановой работой и составлением сводного плана плановый отдел предприятия во главе с главным экономистом. План должен быть разработан и утвержден до начала планируемого года. Контроль за его выполнением ведется путем повседневного учета результатов производства и отчетности за год, квартал, месяц по всем разделам, сравнения фактических результатов с плановыми, определения отклонений и установления их причин. [c.129]
План технического развития и организации производства включает мероприятия по созданию повой и совершенствованию применяемой техники, технологии, организации производства, труда и управления на предприятии. Этот раздел есть как в годовом, так и в перспективном плане экономического и социального развития предприятия. [c.181]
Главная задача при составлении плана — обеспечение непрерывного роста производительности труда и средней заработной платы, экономного и производительного использования, рабочей силы, повышения квалификационного и культурно-технического уровня работающих, правильной организации и расходования заработной платы. План по труду составляют раздельно для основной производственной и непромышленной деятельности предприятия, а также по капитальному строительству независимо от способа его выполнения (подрядный или хозяйственный). План по труду и заработной плате связан со всеми разделами плана экономического и социального развития предприятия. Его показатели являются исходными для составления ряда других разделов. [c.189]
Экономию от снижения себестоимости продукции по факторам принимают по данным плана технического развития и организации производства. Таким образом, достигается взаимосвязь разделов плана экономического и социального развития предприятия. [c.223]
Финансовый план должен обеспечивать экономически целесообразное использование денежных средств для финансирования производства и строительства, социального развития коллектива непрерывный рост платежей в бюджет в результате увеличения прибыли тщательную взаимоувязку основных разделов плана экономического и социального развития с финансовыми ресурсами предприятия, а также определение финансовых взаимоотношений с вышестоящими хозяйственными органами, государственным бюджетом и банками наиболее эффективное использование оборотных средств. [c.246]
Балансовую прибыль, прирост норматива собственных оборотных средств, затраты на капитальный ремонт, отчисления в фонды экономического стимулирования и некоторые другие принимают на основе данных соответствующих разделов плана экономического и социального развития предприятия. Ассигнования из бюджета, если они выделяются, утверждаются в народнохозяйственных планах. [c.249]
План социального развития должен быть увязан с остальными разделами перспективного и текущего плана экономического и социального развития предприятия. Мероприятия плана социального развития финансируются из фонда социального развития. [c.254]
В период между собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива выполняет его совет. Он контролирует выполнение решений собрания трудового коллектива, заслушивает администрацию о выполнении плана экономического и социального развития, о результатах производства и др. Совет сосредоточивает главное внимание па развитии инициативы трудящихся, увеличении вклада каждого работника в общее дело, осуществляет меры по достижению предприятием высоких конечных результатов деятельности, получению хозрасчетного дохода. Решения совета трудового коллектива обязательны для администрации и членов коллектива. В состав совета избираются рабочие, бригадиры, мастера, специалисты, представители администрации, партийной, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций. [c.275]
Информация о материальных и трудовых ресурсах, полученная с помощью метода сетевого планирования, может быть использована при разработке соответствующих разделов плана экономического и социального развития предприятия. [c.276]
В решениях XXVI съезда КПСС поставлены задачи по уточнению разработанных в промышленности генеральных схем управления, улучшению организационных структур производственных объединений на базе дальнейшей концентрации, специализации и кооперирования. Важной задачей является обеспечение органического взаимодействия плана, экономических рычагов п стимулов в условиях ориентации хозяйственных организаций на луч- [c.52]
Осуществление намеченной XXVI съездом КПСС широкой программы экономического и социального развития страны в одиннадцатой пятилетке является крупной хозяйственно-политической задачей, решение которой усилит комплексное воздействие плана, экономических рычагов и стимулов на развитие производства, улучшение качества продукции и повышение экономической эффективности производства. [c.75]
Объединения, предприятия и организации, руководствуясь контрольными цифрами, разрабатывают проекты планов экономическо го и социального развития. [c.105]
Согласно постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 июня 1981 г. норма является директивным показателем расхода материальных ресурсов. Это означает, что по важнейшим видам материалов норма расхода на единицу продукции или работ устанавливается в пятилетних и годовых планах в натуральном выражении. На наиболее материалоемкие изделия централизованно вводятся индив -дуальные нормы расхода. Существенно расширена номенклатура материальных ресурсов, по которым устанавливаются централизованные задания по среднему снижению норм расхода. При этом задания по среднему снижению норм расхода сырья, топлива, тепловой и электрической энергии в производстве определяются на планируемый период в годудар<5твенных планах экономического и социального развития нарастающим итогом в процентах к базисному году. Это позволит разрабатывать и внедрять мероприятия по экономному расходованию сырьевых и топливно-энергетических ресурсов равномерно в течение пятилетнего периода, а не переносить реализацию режима экономии на последний год пятилетки. [c.180]