Пятилетний план экономического и социального развития предприятия (объединения) с распределением по годам является главной формой планирования. Предприятие (объединение) самостоятельно разрабатывает и утверждает пятилетний и годовой планы. При разработке пятилетнего плана предприятие (объединение) учитывает общественные потребности и долгосрочные задачи развития отрасли и использует исходные данные для планирования контрольные цифры, государственные заказы, стабильные долговременные экономические нормативы и лимиты, спрос и прямые заказы партнеров-потребителей и органов материально-технического снабжения на производимую продукцию (работы, услуги). [c.18]
Пятилетний план экономического и социального развития предприятия (объединения) 18 [c.327]
В перспективных пятилетних планах экономического и социального развития предприятий и объединений утверждаются следующие показатели [c.81]
В современных условиях возрастает роль трудовых коллективов в разработке пятилетних и годовых планов. Планы экономического и социального развития предприятия (объединения) формируют и утверждают сами. Исходным пунктом формирования производственной программы становится заказ потребителя. Контрольные цифры, доводимые до предприятий на пред плановой стадии, не носят обязательного характера и служа для предприятий ориентирами, нацеливающими их на интенсивное хозяйствование. Ответственность за качество плана, его реальность и выполнение несут теперь предприятия. [c.331]
Анализ состояния дел в службах снабжения объединений ряда отраслей промышленности показывает, что назрела актуальная необходимость для многих из них уже в ближайшее время создать (с участием специалистов научно-исследовательских институтов) специальную группу (не обязательно организационно обособленную), задачей которой явилась бы последовательная разработка различных этапов комплексной программы совершенствования материально-технического снабжения для включения отдельных ее мероприятий или разделов в годовые, пятилетние и перспективные планы экономического и социального развития предприятия (объединения). [c.175]
В пятилетних и годовых планах экономического и социального развития министерствам, объединениям и предприятиям утверждают объем поставок материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения планов. [c.163]
Государственный пятилетний план экономического и социального развития СССР — главная форма реализации целей и задач, предусмотренных в основных направлениях, и организации всей хозяйственной деятельности министерств, ведомств, союзных республик, местных органов, предприятий (объединений) и организаций. [c.4]
В пятилетних планах экономического и социального развития нефтяной, газовой промышленности и нефтепродуктообеспечения, их объединений, предприятий и организаций отражены следующие показатели (государственные заказы, контрольные цифры) и лимиты [c.138]
Объединения, предприятия и организации на основе контрольных цифр, лимитов материально-технических ресурсов и экономических нормативов, сообщаемых им вышестоящими органами, а также на основании договоров и заказов организаций Госснаба СССР и других ведомств на поставку продукции, разрабатывают пятилетние планы экономического и социального развития с разбивкой по годам. [c.149]
Проект пятилетнего плана экономического и социального развития разрабатывают на основе контрольных цифр, лимитов и экономических нормативов, доведенных министерству или ведомству вышестоящим органом управления. Эти цифры следует рассматривать как минимальные рубежи, которые необходимо достичь в ходе разработки плана. Следует правильно, равномерно распределять задания контрольных цифр по годам пятилетки. Состав контрольных показателей, лимитов и экономических нормативов должен строго соответствовать условиям планирования и экономического стимулирования, установленным постановлениями Совета Министров СССР о переводе объединений, предприятий и организаций отраслей на полный хозяйственный расчет. [c.151]
Методические рекомендации к разработке производственными объединениями (предприятиями) пятилетнего плана экономического и социального развития на 1986—1990 годы. М., Госплан СССР, 1985. [c.284]
Материалы ПОР должны использоваться при составлении титульных списков строек и разработке пятилетних планов экономического и социального развития строительно-монтажных объединений (предприятий). ПОР должны ежегодно корректироваться с учетом фактического выполнения предыдущих годовых планов, конкретных изменений на объектах строительства, поправок в графиках поставки труб, оборудования и материалов, передислокации строительно-монтажных подразделений, выделения лимитов капитальных вложений и других условий. [c.58]
Руководствуясь контрольными цифрами, объединения, предприятия и организации разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развития, также по годам пятилетни, и представляют их во всесоюзные объединения и затем в министерства. [c.142]
Для финансирования НТП в отрасли создают единый фонд развития науки и техники за счет отчислений от прибыли предприятий (объединений), научно-производственных объединений и других организаций по нормативу, установленному для министерства в государственном пятилетнем плане экономического и социального развития (с распределением по годам) в процентах к товарной продукции или к чистой (нормативной) продукции . Кроме того, в него направляют часть дополнительной прибыли (суммы надбавок к оптовой цене) от реализации новой высокоэффективной продукции и продукции с государственным Знаком качества в размере половины ее остатка (после отчислений в фонды экономического стимулирования предприятий). [c.40]
Научно обоснованные нормы должны стать основной базой для планирования и прогнозирования. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям должны быть утверждены задания по среднему снижению норм расхода важнейших видов материальных ресурсов. [c.11]
В Постановлении также определены директивные показатели, утверждаемые в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям, намечены конкретные меры по ускорению ввода в действие производственных мощностей и объектов (сдача готовых предприятий и сооружений под ключ , своевременная подготовка проектно-сметной документации, премирование за техническое перевооружение действующих предприятий и т. д.) определены пути дальнейшего развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов хозяйственного расчета,, а также экономических рычагов и стимулов (переход в одиннадцатой пятилетке к образованию фондов экономического стимулирования — фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства — по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки завершение перевода научно-производственных и производственных объединений или предприятий на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов с определением конечных результатов этих работ путем проведения расчетов народнохозяйственного экономического эффекта и т. д.). [c.31]
Важная роль в совершенствовании планирования капитальных вложений принадлежит постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . В этом Постановлении определены показатели, которые должны утверждаться в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям. По капитальному строительству утверждают следующие показатели ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощностей за счет технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий лимиты государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ, в том числе затраты на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий нормативы образования фонда развития производства. [c.77]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям предложено утверждать следующие показатели и экономические нормативы (с распределением по годам) по материально-техническому обеспечению объем поставок основных видов материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения пятилетнего плана задание по среднему снижению норм расхода важнейших видов материально-технических ресурсов. [c.239]
Этот фонд образуется за счет отчислений от плановой прибыли производственных объединений, предприятий по нормативу, установленному министерству в Государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с распределением по годам) в процентах к чистой (нормативной) или товарной продукции. [c.72]
ЕФРНТ образуется за счет отчислений от плановой прибыли научно-производственных и производственных объединений, промышленных предприятий по нормативу, установленному для министерства в государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с разбивкой по годам). Норматив устанавливается в процентах к чистой продукции, а в отдельных отраслях (не перешедших на НЧП) — к товарной продукции. [c.264]
В настоящее время производственным объединениям и предприятиям в пятилетних планах экономического и социального развития утверждаются в директивном порядке следующие показатели (с распределением по годам) [c.99]
Принцип плановости в рассматриваемой сфере выражается в том, что образование и использование всех финансовых ресурсов, всех фондов и резервов предприятий, объединений и министерств базируется на пятилетнем плане экономического и социального развития СССР, министерств и остальных звеньев управления. Своевременное составление и утверждение финансовых планов, их соответствие установленным государством положениям, нормативам и лимитам, обязательное выполнение в установленные сроки - таковы требования, определяющие реализацию принципа плановости. [c.28]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. [15.2] предусмотрено обеспечить ускорение реализации научно-технических открытий и разработок, направленных на повышение темпов роста производительности общественного Труда и качества продукции, для чего признано необходимым шире применять программно-целевой метод планирования утверждать в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям рост производ- [c.40]
Участие объединения, предприятия в составлении плана сводится к разработке проекта пятилетних планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам) и годовых планов. Проект пятилетних планов разрабатывается на базе контрольных цифр, доведенных до объединений и предприятий министерствами и ведомствами, а также данных о спросе на выпускаемую ими продукцию. Исходя из заданий и экономических нормативов утвержденного пятилетнего плана на данный год, объединения, предприятия на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов разрабатывают встречные годовые планы, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год. В процессе планирования главное внимание должно уделяться анализу и всемерной мобилизации внутренних резервов производства. Для этого работники объединения, предприятия тщательно изучают спрос на выпускаемую ими продукцию, оценку качества этой продукции потребителями, возможности расширения производства за счет лучшей организации работы, повышения интенсивности использования оборудования, внедрения рациональных методов работы и проведения мероприятий по техническому совершенствованию производства. Важнейшими условиями увеличения фондов экономического стимулирования являются планирование более высоких показателей на каждый год пятилетки по сравнению с заданиями, утвержденными на этот год в пятилетнем плане, и перевыполнение годовых уточненных планов. [c.249]
Показатель снижения себестоимости продукции после 1965 г. централизованно не планировался и почти не использовался для планирования и оценки деятельности предприятий. Это послужило одной из причин ослабления внимания к снижению издержек производства и обращения, падению среднегодовых темпов снижения затрат на рубль товарной продукции с 1% в восьмой пятилетке до 0,6% в девятой и 0,1% в первые два года десятой пятилетки. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы предусмотрено по некоторым промышленным министерствам, объединениям и предприятиям утверждать в пятилетних планах экономического и социального развития показатель снижения себестоимости продукции. [c.184]
На основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на данный год составляют годовые планы экономического и социального развития производственного объединения (предприятия) — Техпромфинплан. [c.242]
В настоящее время повышается роль перспективных планов экономического и социального развития предприятий и объединений. Предусмотрено, что в одиннадцатой пятилетке оценка выполнения пятилетнего плана производится нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана — нарастающим итогом с начала года. В этих случаях банковский анализ выполнения годового плана нельзя изолировать от анализа хода. выполнения пятилетнего плана. Банк призван установить, каково участие крупного предприятия или объединения в производстве продукции, ответственность за удовлетворение потребностей в которой несет головное министерство, и возможности мобилизации имеющихся резервов по расширению выпуска этой продукции, прежде всего за счет преодоления узких мест. Банк контролирует, в какой мере предприятие обеспечивает (за счет выполнения планов экономического и социального развития) решение соответствующих проблем комплексного экономического и социального развития республик, в том числе и в случаях, если предприятие, находящееся на территории данной республики, — союзного подчинения. Банк устанавливает также, в какой мере предприятия, производящие местные материалы и товары народного потребления, удовлетворяют потребности региона в этой продукции. [c.43]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются задания по сокращению применения ручного труда (с распределением по годам). [c.136]
На основе Государственного пятилетнего плана экономического и социального развития составляются пятилетние планы производственных объединений и предприятий. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. производственным объединениям и предприятиям в пятилетнем плане утверждают следующие показатели [c.162]
Важные меры по совершенствованию системы П. п. определены пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . В пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются (с распределением по годам) рост чистой продукции (нормативной), а в отдельных отраслях — товарной продукции в сопоставимых ценах производство основных видов продукции в натуральном выражении, в том числе для экспорта рост производства продукции высшей категории качества, установленный для данной отрасли. С учетом более точного отражения изменений в соотношении затрат и результатов исчисляется рост производительности труда, устанавливаются нормативы заработной платы на рубль продукции, лимиты численности рабочих и служащих, нормативы образования фондов экономического стимулирования и т. д. Утверждаемыми П. п. по финансам [c.158]
В целях планомерного решения этой задачи в Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. о совершенствовании хозяйственного механизма предусмотрено в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям установление заданий по сокращению применения ручного труда. [c.235]
В пятилетних планах экономического и социального развития промышленным предприятиям и объединениям утверждаются, как правило, следующие показатели (в годовых планах эти показатели конкретизируются) [c.6]
На основе контрольных цифр предприятия, объединения и организации разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развития с распределением заданий по годам. Проекты планов предприятий согласуются с потребителями и поставщиками продукции для заключения хозяйственных договоров. [c.244]
В пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются следующие показатели по капитальному строительству [c.269]
Объем нормативно-чистой продукции является одним из основных показателей, используемых для оценки хозяйственной деятельности объединений и предприятий и утверждаемых в пятилетних планах экономического и социального развития с распределением заданий по годам пятилетки. Этот показатель, в отличие от товарной продукции, в цене реализованных товаров не учитывает стоимость сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива, электроэнергии и амортизационных отчислений. [c.89]
Объединения (предприятия), руководствуясь контрольными цифрами, разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам). [c.139]
В пятилетних планах экономического и социального развития (с распределением по годам) утверждаются по установленным разделам такие показатели, как рост производительности труда. норматив зарплаты на рубль продукции (затем расчетно определяемый министерствами для объединений и предприятий фонд зарплаты), а в отдельных отраслях — общий фонд зарплаты, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда, нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.149]
Превращение пятилетних планов в основу всей хозяйственной деятельности. До последнего времени больший вес имеют годовые планы. Под них выделяются ресурсы, по их выполнению оцениваются итоги работы, поэтому проработке и выполнению годовых планов уделяется основное внимание. Пятилетние планы предприятия разрабатывали и раньше, но потом зачастую о них забывали. В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) теперь главной формой планирования и организации деятельности предприятий является пятилетний план экономического и социального развития (с разбивкой по годам). [c.37]
ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАНОВЫЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (производственных объединений) — задания, определяющие основные стороны их деятельности. Благодаря системе показателей оценивается эффективность и качество труда коллективов, достигается сочетание их интересов с интересами общества в целом. Согласно ныне действующему порядку в пятилетних планах экономического и социального развития подлежат утверждению следующие показатели и экономические нормативы (с распределением по годам) по производству — рост нормативной чистой продукции, а в отдельных отраслях — товарной продукции в сопоставимых ценах, производство основных видов продукции в натуральном выражении, в том числе продукции для экспорта, рост производства продукции высшей категории качества или другой показатель качества продукции, установленный для данной отрасли по труду и социальному развитию — рост производительности труда, исчисляемый по нормативной продукции или другому показателю, более точно отражающему в отдельных отраслях изменения в затратах труда, норматив заработной платы на рубль продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда, а в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда, нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строитель-ива по финансам — общая сумма [c.312]
В отрасли тракторного и сельскохозяйственного машиностроения единый фонд развития науки и техники используется с 1975 г. В соответствии с руководящим документом Порядок образования, планирования, использования и учета единого фонда развития науки и техники в отрасли тракторного и сельскохозяйственного машиностроения ЕФРНТ образуется за счет отчислений от плановой прибыли производственных, научно-производственных объединений, предприятий и организаций по нормативу, устанавливаемому министерству в Государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с распределением по годам) в процентах к объему товарной продукции в сопоставимых ценах. В ЕФРНТ направляется также часть дополнительной прибыли (суммы поощрительных надбавок к оптовой цене). Суммы отчислений от плановой прибыли в ЕФРНТ предусматриваются в пятилетних [c.10]
Наряду с указанным методом планирования заработной платы в пятилетних планах экономического и социального развития объединений (предприятий) применяется нормативный метод. Его сущность заключается в установлении долговременных нормативов заработной платы на 1 руб. продукции (с распределением по годам). Основными задачами долговременных нормативов являются обеспечение более тесной зависимости между объемами производства и суммой средств, направляемых на оплату работающих, стимулирование заинтересованности объединений (предприятий) в принятии более напряженных планов по увеличению производства продукции и росту производительности труда, чем это предусмотрено в пятилетнем плане усиление зависимости заработной платы каждого работника и трудовых коллективов в целом от повышения производительности труда и улучшения конечных результатов работы производственных объединений (предприятий). [c.332]
На основе обобщения накопленного опыта в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. о совершенствовании хозяйственного механизма введены изменения в порядок планирования Ф.з.п. В пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются долгосрочные нормативы заработной платы (см. III) на рубль продукции (с распределением по годам). [c.122]
Годовые планы экономического и социального развития предприятий (объединении) разрабатываются ими на соответствующий год пятилетки по тем же разделам, что и пятилетний план с распределением задании по кп.чрталал . [c.206]