Планирование производительности труда

Планирование производительности труда, резервы ее неуклонного роста [c.194]

Наибольшую сложность представляет планирование производительности труда в нефтеснабжении. Здесь, как и на других предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа, наиболее приемлем натуральный измеритель производительности труда (в т/чел.) [c.201]

Для химических предприятий, цехов и производств при планировании производительности труда можно использовать как стоимостные, так и натуральные показатели, характеризующие объем производства. В качестве стоимостных показателей выступает объем нормативной чистой продукции, а до перехода на его исчисление — объем валовой (товарной) продукции. Предприятия также применяют в зависимости от условий производства другие показатели, отражающие конкретный характер производства, как натуральные (тонны, штуки, метры, кубические метры и т. д.), так и условно-натуральные. Используются также показатели трудоемкости продукции. [c.205]

Планирование производительности труда [c.189]

При измерении и планировании производительности труда различают часовую, дневную и месячную (годовую) производительности труда. [c.220]

Производительность живого труда. Методы измерения и анализа уровня и динамики производительности труда. Планирование производительности труда на основе статистических моделей и технико-экономических расчетов. [c.491]

Измерение производительности труда на основе чистой продукции вызывает необходимость изменения методики планирования производительности труда по факторам. При планировании роста производительности труда исходят из задачи максимального роста объема производства при наименьших затратах на производство в расчете на одного работающего. [c.68]

ПЛАН ПО ТРУДУ — одна из важных составных частей техпромфинплана предприятия. Содержит следующие основные разделы производительность труда (см. Планирование производительности труда), численность персонала, фонд заработной платы, издержки на рабочую силу (см. Планирование заработной платы). Самостоятельным разделом в П. по т. включается план подготовки и повышения квалификации персонала. При разработке П. по т. должны решаться следующие задачи расчеты роста производительности труда, который обеспечивал бы организации такое снижение затрат труда, которое необходимо в условиях конкуренции определение оптимальной численности персонала, занятого непосредственно на производстве, в обслуживании и управлении обоснование предельно допустимых расходов на заработную плату, общих издержек на рабочую силу. [c.245]

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — определение уровня производительности труда и темпов ее роста в планируемом периоде, обеспечивающих конкурентоспособность организации. При переходе к рынку принципи- [c.248]

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Планирование привлечения персонала [c.249]

При планировании производительности труда исходят из задачи обеспечения ее неуклонного роста на основе технического и организационного совершенствования производства и лучшего использования рабочего времени. Планирование роста производительности труда основывается на конкретных организационно-технических мероприятиях, плане технического развития и организации производства. Разработке плана мероприятий предшествует выявление резервов роста производительности труда по рабочим местам, цехам и заводу в целом с широким привлечением к этой работе всех коллективов работников предприятия. [c.271]

Норматив платы на рубль продукции определяется исходя из намечаемых в плане затрат на оплату промышленно-производ-ственного персонала (без выплат из фонда материального поощрения) за выпуск продукции по предприятию, отнесенных к объему производства по показателю, применяемому для планирования производительности труда. [c.279]

Планирование производительности труда, численности персонала и заработной платы на предприятиях заканчивается составлением сводного плана по труду (табл. 15.6). [c.279]

Закон неуклонного роста производительности общественного труда и закон распределения по труду реализуется в планировании производительности труда, установлении пропорций в распределении и использовании трудовых ресурсов, планировании фондов оплаты труда, общественных фондов потребления. [c.130]

При переходе к планированию производительности труда по нормативной условно-чистой продукции численность рабочих, ИТР и служащих определяют исходя из объема нормативной условно-чистой продукции по плану на год <2н.у.ч.п и планируемому уровню выработки на одного работника нормативной условно-чистой продукции Бн°у.ч.п (с учетом планируемого повышения по сравнению с предыдущим годом) по формуле [c.224]

Несмотря на многочисленные дискуссии, вопросы измерения, прогнозирования и планирования производительности труда, анализа влияния различных факторов на уровень и динамику производительности труда в добыче нефти разработаны недостаточно. Среди экономистов также нет единого мнения о показателе производительности труда, который бы обеспечивал. полную соизмеримость затрат и результатов труда. ] [c.5]

Рассмотрим преимущества и недостатки, возможности использования указанных показателей для измерения, анализа и планирования производительности труда. [c.9]

Для совершенствования методов измерения, анализа и планирования производительности труда, выявления резервов ее роста важное значение имеют выявление всех факторов, их правильная классификация, выбор показателей, характеризующих факторы, и тщательное изучение состава отдельных факторов. [c.31]

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ИЗМЕРЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА [c.114]

Процесс планирования производительности труда включает следующие этапы выбор показателей производительности труда, анализ достигнутого уровня и динамики этих показателей и обоснование производительности труда в планируемом периоде. На первых этапах выявляют, насколько обоснованно и точно был определен этот показатель в предыдущем плановом периоде и имеющиеся резервы повышения производительности труда. [c.114]

Совершенствование методов планирования производительности труда [c.133]

Наличие нормативно-исследовательских станций в каждом нефтедобывающем районе, соответствующей отраслевой нормативной базы и т. д. создает предпосылки для организации такой работы в целом по отрасли. Поэтому дальнейшее расширение сферы применения нормативов по труду должно стать одним из главных направлений улучшения методики и практики планирования производительности труда. [c.135]

Планирование производительности труда по факторам. Методика Госплана СССР [31] для всех уровней управления предусматривает планирование роста производительности труда по факторам. По этой методике определяют возможное уменьшение численности работающих за счет каждого фактора Эч, которое устанавливают сопоставлением затрат труда на плановый объем продукции при прежних (базисных) и новых (планируемых) условиях. Вначале определяют исходную численность работающих ППП на объем производства планового периода при сохранении базисной выработки. Затем из этой численности вычитают возможное ее уменьшение за счет каждого фактора. Расчетную численность ППП Чп на плановый объем производства определяют по формуле [c.135]

И. С целью совершенствования методов планирования производительности труда рекомендуется использование укрупненных нормативов трудовых затрат для определения численности рабочих ППП. Принципы построения укрупненных нормативов отличаются от применяемых в отрасли тем, что они разработаны по дифференцированным показателям цехов, служб, и не на один сквозной показатель — скважину действующего фонда. На основе методических рекомендаций Госплана СССР разработаны основные положения по планированию роста производительности труда по факторам. [c.187]

М а к а р о в В. В. Совершенствовать планирование производительности труда в нефтедобывающей промышленности. — Нефтяное хозяйство , 1961, № 8, с. 5-9. [c.206]

Николаев Д. Методы планирования производительности труда на промышленных предприятиях.— Социалистический труд , 1965, № 3, с. 130— [c.206]

Филиппова Г. Д. Планирование производительности труда в промышленности. М., Экономика , 1973, 152 с. [c.207]

Планирование производительности труда осуществляется в тесной взаимосвязи с планированием объемов производства химической продукции, численности промышленно-производ-ственного персонала, причем за счет роста производительности труда предусматривается основной прирост выпуска продукции. [c.72]

Рост производительности труда. В результате планирования производительности труда устанавливается рост выработки по отношению к базовому году. Выработка, определяемая как отношение стоимости произведенной продукции к количеству работников строительной организации, устанавливается по показателю нормативной условно-чистой продукции, позволяющему оценить результативность использования живого труда в строительной организации. Показатель производительности труда является фондообразующим и влияет на формирование фондов экономического стимулирования. [c.134]

Для обеспечения выполнения заданий по росту производительности труда необходим систематический учет и анализ влияния отдельных факторов и их совокупности на изменение производительности труда. Обязательным условием анализа и планирования производительности труда является установление факторов, оказывающих [c.260]

Сложность планирования производительности труда в нефте-снабжении заключается в том, что производительность труда на нефтебазах и пунктах налива в значительной мере зависит от вида выполняемых операций и размера партий отпускаемого продукта. Например, производительность труда при наливе в железнодорожные цистерны или наливные суда, как правило, резко отличается от производительности труда при заправке автомобилей и других транспортных средств на автозаправочных станциях. Поэтому планирование производительности труда в-нефтеснабжении необходимо вести раздельно по различным видам реализации. В зависимости от объема отпускаемых партий нефтепродуктов можно выделить четыре вида реализации [26] [c.202]

Чистую продукцию применяли для планирования производительности труда, оценки производственно-хозяйственной деятельности, фондообразования и премирования, а также в долго- [c.49]

Нефтеперерабытывающие предприятия характеризуются большим удельным весом вспомогательных рабочих. Поэтому при планировании производительности труда особое внимание необходимо уделить мерам снижения трудоемкости вспомогательных работ, в первую очередь их механизации. [c.204]

Планирование производительности труда по выработке нормативной чистой продукции на одного среднесписочного работника промышленно-производствешюго персонала осуществляется по факторам ее роста [c.144]

Это и обусловливает необходимость исследования причин, вызывающих значительные различия уровня производительности труда у отдельных НГДУ и объединений, а также установления наиболее характерных закономерностей изменения уровня и динамики производительности труда, разработки предложений по совершенствованию методов измерения, анализа и планирования производительности труда, разработки практических рекомендаций по ее повышеникх/j [c.6]

Введение единых среднесоюзных цен на нефть несколько улучшило методику и практику планирования производительности труда и других технико-экономических показателей, обеспечило большую сопоставимость показателей производительности труда и т. д. [c.12]

Проведение таких корректировок связано со значительными трудностями, усложняет методику анализа и планирования производительности труда, снижает точность отчетных и расчетных данных, и, самое главное, приводит к несопоставимости показателей производительности труда в динамике между отдельными НГДУ и объединениями (табл. 8). [c.26]

Следовахелыш . для улучшения измерения, анализа и планирования производительности труда необходимо применять такие показатели, которые могли бы с наибольшей точностью характеризовать эффективность труда и на которые не оказывали бы искажающее влияние факторы, не зависящие от коллектива предприятия. Только такие очищенные показатели могут способствовать росту производительности труда, мобилизовать каждого работника на борьбу за высокий уровень производительности труда в коллективе. Поиск универсального показателя производительности, отвечающего всем названным требованиям, — задача сложная и, возможно, даже нереальная. Именно поэтому справедливо критикуется применяемый в настоящее время единый по промышленности сквозной показатель производительности труда (в рублях валовой продукции на одного работающего ППП). [c.115]

Планирование производительности труда включает большой круг организационных и методических вопросов и вполне естественно, что в одной работе трудно дать их исчерпывающее исследование. Поэтому р-йже рассматриваются в основном отдельные вопросы планирования производительности труда в нефтяной промышленвхюти, недостаточно освещенные в других работах, посвяще.Е шх данной проблеме. [c.133]

Планирование производительности труда с использованием нормативов трудовых затрат. В практической деятельности планирование производительности труда сводится к планированию объемов добычи нефти и численности работающих ППП. Таким образом, еел г-авлрдш сфаш, планируется не производительность труда, а числитель и знаменатель отношения, характеризующего производительность труда, /а последняя — лишь рассчитывается. ) ------/ --. > [c.133]

Для использования при планирован производительности труда в строительно-монтажных организациях в объектных скэтах выделяется нермат шная условно-чистая продукция, [c.40]

Смотреть страницы где упоминается термин Планирование производительности труда

Смотреть главы в: